集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部2023年主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）對(duì)照理論學(xué)習(xí)方面突出問題
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠
二是對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)理解缺乏系統(tǒng)性全面性
三是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠
（二）對(duì)照政治素質(zhì)方面突出問題
一是政治能力還要不斷提高
二是政z-m感度還要不斷增強(qiáng)
三是政治擔(dān)當(dāng)還要不斷強(qiáng)化
（三）對(duì)照能力本領(lǐng)方面突出問題
一是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力還要增強(qiáng)
二是破解服務(wù)群眾難題的能力還要增強(qiáng)
三是防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力還要增強(qiáng)
（四）對(duì)照擔(dān)當(dāng)作為方面突出問題
一是斗爭精神有所弱化
二是改革創(chuàng)新拼勁不足
三是政績觀樹立和踐行得不夠
（五）對(duì)照工作作風(fēng)方面突出問題
一是調(diào)查研究還不夠深入
二是狠抓工作落實(shí)的力度還不強(qiáng)勁
三是服務(wù)群眾企業(yè)的主動(dòng)性還不夠
（六）對(duì)照廉潔自律方面突出問題
一是表率作用發(fā)揮不夠明顯
二是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還存在薄弱環(huán)節(jié)
三是廉潔文化建設(shè)不夠有力
二、剖析問題原因
一是理論學(xué)習(xí)的深度還不夠到位
二是黨性鍛煉的頻度還不夠到位
三是宗旨意識(shí)的強(qiáng)度還不到位
三、下一步努力方向和整改措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念
二是抬升政治站位，堅(jiān)定政治方向
三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難
四是嚴(yán)守法紀(jì)紅線，樹好自身形象
……
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部2023年主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)《集團(tuán)公司黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)工作方案》的要求，我圍繞方案明確的6個(gè)方面重點(diǎn)內(nèi)容，特別是對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的12條具體要求，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)作對(duì)照檢查發(fā)言如下。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）對(duì)照理論學(xué)習(xí)方面突出問題。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，更多體現(xiàn)在理論觀點(diǎn)的理解領(lǐng)悟，從政治和全局的高度去認(rèn)識(shí)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)重要性做的還不夠，特別是未能將其放入我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機(jī)遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境的大背景中去審視和思考理論學(xué)習(xí)的重大意義，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性緊迫性不足。二是對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)理解缺乏系統(tǒng)性全面性。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)滿足于規(guī)定篇目，與指導(dǎo)自身工作緊密的內(nèi)容學(xué)的多一些，其他內(nèi)容相對(duì)少一些，掌握得還不夠完整準(zhǔn)確。對(duì)其科學(xué)體系、精髓要義和實(shí)踐要求領(lǐng)會(huì)不夠深刻，對(duì)蘊(yùn)含的世界觀和方法論，以及貫穿
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略806字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
義理解掌握的還不夠系統(tǒng)深入，特別將“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”重要思想觀點(diǎn)融會(huì)貫通，有機(jī)結(jié)合，充分運(yùn)用到指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)發(fā)展上，在保障城市安全供水、加快供排一體發(fā)展、推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)布局，持續(xù)提升服務(wù)我市新發(fā)展格局的戰(zhàn)略能力等方面需提升。二是破解服務(wù)群眾難題的能力還要增強(qiáng)。在打通為民服務(wù)“最后一公里”，全面提升服務(wù)質(zhì)量方面還有差距。比如，在員工上門進(jìn)行用水維修時(shí)，缺乏服務(wù)禮儀、服務(wù)用語、服務(wù)流程的規(guī)范，特別是一些戴工牌、穿鞋套等服務(wù)細(xì)節(jié)上抓得不實(shí)不緊，影響了市民百姓在用水服務(wù)方面優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)感，對(duì)樹立企業(yè)形象也不利。三是防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力還要增強(qiáng)。比如，當(dāng)前經(jīng)過3年疫情沖擊，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)尚處在緩慢恢復(fù)階段，在財(cái)政補(bǔ)貼資金收緊的情況下，集團(tuán)維持生產(chǎn)運(yùn)營、加強(qiáng)投資建設(shè)等方面資金壓力逐步增大，還要在這方面多花心思研究，尤其是如何確保資金合理使用，如何做到有效預(yù)警監(jiān)管等方面，需要拿出具體招法和舉措，堅(jiān)決防范企業(yè)發(fā)生金融風(fēng)險(xiǎn)，確保集團(tuán)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)發(fā)展。
（四）對(duì)照擔(dān)當(dāng)作為方面突出問題。一是斗爭精神有所弱化。有時(shí)過多考慮風(fēng)險(xiǎn)影響，有瞻前顧后、有求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)一些歷史遺留問題、難啃的老大難問題缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜕朴诙窢幍钠橇�。比如，在處理�?yīng)收賬款，解決資金緊張的問題上，在年初制定考核方案時(shí)，加大了各企業(yè)的欠款清收工作的考核權(quán)重，也積極解決一些清欠難度比較大問題，但成效還不到預(yù)期效果。二是改革創(chuàng)新拼勁不足。在集團(tuán)深化綜合改革過程中，存在按部就班、四平八穩(wěn)的想法，想問題、做決策還有思想顧慮。比如，推動(dòng)三項(xiàng)制度改革方面，如何結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，就打破干部“鐵飯碗”，實(shí)現(xiàn)能上能下方面缺乏新意，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維、過往經(jīng)驗(yàn)解決新問題，缺乏探索創(chuàng)新的主動(dòng)性自覺性。三是政績觀樹立和踐行得不夠。對(duì)“樹什么樣的政績、政績?yōu)檎l而樹、怎樣樹政績”的政治要求還缺乏深刻的理解認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持不懈地將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力還有明顯差距。
（五）對(duì)照工作作風(fēng)方面突出問題。一是調(diào)查研究還不夠深入。雖然每年到基層調(diào)研的次數(shù)較多，但多是針對(duì)具體工作，與領(lǐng)導(dǎo)干部、相關(guān)人員了解情況多，真正坐下來與職工面對(duì)面交流、心貼心談心的不多，對(duì)職工關(guān)心關(guān)注的難點(diǎn)問題和合理訴求缺乏了解，沒有及時(shí)采取有效性措施加以解決，說明自身聯(lián)系群眾還不緊密。二是狠抓工作落實(shí)的力度還不強(qiáng)勁。在謀劃工作中，一直力求把工作抓實(shí)、抓緊、抓出成效，但抓執(zhí)行落地、監(jiān)督問效還不夠到位，沒有形成環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接的工作閉環(huán)，影響了工作的質(zhì)量效果。比如，今年以來，集團(tuán)黨委對(duì)全年的降本增效工作進(jìn)行了安排部署，提出了明確的任務(wù)目標(biāo)、具體的工作路徑和要求，但從上半年完成情況看，有的公司任務(wù)完成還不理想，對(duì)全年集團(tuán)整體指標(biāo)造成了很大壓力。三是服務(wù)群眾企業(yè)的主動(dòng)性還不夠。主要表現(xiàn)在推動(dòng)“水務(wù)營商＋互聯(lián)網(wǎng)”改革方面有時(shí)還不夠積極主動(dòng)。比如，在解決水電氣網(wǎng)一站式改革服務(wù)上，多是提出一些原則性要求，沒有與業(yè)務(wù)部門同志共同研究，親自督辦一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)，導(dǎo)致工作推進(jìn)進(jìn)度較為緩慢。
（六）對(duì)照廉潔自律方面突出問題。一是表率作用發(fā)揮不夠明顯。主觀上認(rèn)為廉潔自律是個(gè)人問題，只要自身時(shí)時(shí)繃緊遵規(guī)守紀(jì)、拒腐防變的弦，增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)，主動(dòng)接受組織監(jiān)督，不做違規(guī)違紀(jì)的事就可以，對(duì)以身作則、率先垂范，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用重視不夠。二是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還存在薄弱環(huán)節(jié)。還沒有真正把全面從嚴(yán)治黨作為自己的“責(zé)任田”來深耕守好，在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏工作創(chuàng)新，尤其是針對(duì)新形勢新情況，如何在加強(qiáng)集團(tuán)黨員干部的監(jiān)督、管理等方面創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，方式不多，日常監(jiān)管中存在“重使用輕管理、重指標(biāo)輕激勵(lì)”等問題。三是廉潔文化建設(shè)不夠有力。廉潔文化建設(shè)主要依賴紀(jì)檢監(jiān)察部門，沒有形成各部門各負(fù)其責(zé)、各司其力的合力。廉潔文化建設(shè)路徑還比較單一，多以典型案例宣教、政治理論灌輸為主，難以觸動(dòng)干部隊(duì)伍內(nèi)心靈魂，廉潔文化的時(shí)代性、新穎性和_力不足。
二、剖析問題原因
綜合各方面提出的意見建議，深入剖析產(chǎn)生以上問題與不足的原因，主要集中在以下幾個(gè)方面。
一是理論學(xué)習(xí)的深度還不夠到位。在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特 ……（未完，全文共4479字，當(dāng)前僅顯示2262字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部2023年主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料》）