公司領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）圍繞中央提出的“六個方面”問題進(jìn)行對照檢查
1、在理論學(xué)習(xí)方面
三是在創(chuàng)新驅(qū)動方面
2、在政治素質(zhì)方面
一是統(tǒng)籌安全與發(fā)展不夠，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不牢
3、在能力本領(lǐng)方面
三是在隊伍能力素質(zhì)建設(shè)方面還有不足
4、在擔(dān)當(dāng)作為方面
5、在工作作風(fēng)方面
四是形式主義尚未杜絕，會議多、會議耗時長以及留痕留跡臺賬多等情況仍然存在
6、在廉潔自律方面
四是依法治企不夠深入，個別單位制度流程執(zhí)行不到位，還存在一定的合規(guī)風(fēng)險
五是公司系統(tǒng)信訪舉報件次仍然較多，作風(fēng)建設(shè)還需加強(qiáng)
二、存在問題的原因分析
（一）學(xué)用結(jié)合不緊密
（二）政治建設(shè)還需加強(qiáng)
（三）能力本領(lǐng)有差距
（四）擔(dān)當(dāng)精神不足
（五）宗旨意識不夠牢
（六）紀(jì)律規(guī)矩意識還有欠缺
五、下一步努力方向和整改措施
（一）深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全力推動快速、高質(zhì)量發(fā)展
三是圍繞集團(tuán)公司重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力推動綠色轉(zhuǎn)型
（二）確保完成并力爭超額完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
（三）增強(qiáng)推動高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)
一是持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體
（四）始終保持擔(dān)當(dāng)作為的奮斗進(jìn)取姿態(tài)
（五）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
（六）堅持做到廉潔從業(yè)
……
公司領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料

照上級黨組織有關(guān)要求，現(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）圍繞中央提出的“六個方面”問題進(jìn)行對照檢查

1.在理論學(xué)習(xí)方面。公司黨委用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動發(fā)展存在不足：一是在貫徹中國式現(xiàn)代化方面，綠色轉(zhuǎn)型步伐不快，清潔能源尤其是新能源比重不高，低于全國平均水平，更低于集團(tuán)公司平均水平，沒有跟上形勢需要。二是在貫徹“3060”雙碳目標(biāo)方面，國內(nèi)新能源項(xiàng)目開發(fā)“兩多兩少”（即立項(xiàng)多、核準(zhǔn)多，開工少、投產(chǎn)少）問題突出，尤其是投產(chǎn)容量少，項(xiàng)目并購進(jìn)度滯后，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)艱巨，公司黨委在跟蹤督導(dǎo)、幫扶指導(dǎo)方面需加大力度。由于新能源項(xiàng)目儲備不多，沒有把握住當(dāng)前光伏組件價格處于低位的高質(zhì)量發(fā)展機(jī)遇。區(qū)域公司之間發(fā)展不平衡，個別單位項(xiàng)目開發(fā)數(shù)量質(zhì)量差距明顯。三是在創(chuàng)新驅(qū)動方面。創(chuàng)新成效不突出，**業(yè)務(wù)進(jìn)展不夠快，自主技術(shù)創(chuàng)新不足，
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缺乏、能力不足等問題日益凸顯。比如在項(xiàng)目開發(fā)方面，仍存在前期工作不深入、項(xiàng)目把控不嚴(yán)不細(xì)、過于依賴項(xiàng)目合作方等問題。比如對戶用光伏項(xiàng)目的快速發(fā)展應(yīng)對不夠，在項(xiàng)目開發(fā)流程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)問題等尚未形成規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。四是推動新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力還需提升，比如在氫能、儲能等領(lǐng)域，距離打造效益新增長極還有很長的路要走。

4.在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是履行黨的建設(shè)“一崗雙責(zé)”不夠，班子成員對分管的業(yè)務(wù)工作抓得緊，但對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、黨內(nèi)分工職責(zé)落實(shí)關(guān)心指導(dǎo)不夠。從集團(tuán)公司巡視、年度黨建工作考核情況來看，基層黨建工作質(zhì)量還存在不足，如黨組織作用發(fā)揮不夠、制度執(zhí)行不嚴(yán)密、新成立單位黨建基礎(chǔ)薄弱等問題。在結(jié)合_發(fā)展，推動中華文化走向世界方面還需加強(qiáng)。二是對于解決歷史遺留問題的闖關(guān)奪隘勁頭不夠，遲遲沒有得到糾正和解決，比如**虧損問題、新能源權(quán)證辦理問題等。三是應(yīng)對復(fù)雜局面的本領(lǐng)還有欠缺，比如有的年度登高任務(wù)、揭榜掛帥任務(wù)以及**項(xiàng)目建設(shè)都存在程度不同的延遲情況，比如_政策、市場等復(fù)雜變化，項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展面臨較大風(fēng)險，同時_項(xiàng)目的_機(jī)制也需進(jìn)一步完善。

5.在工作作風(fēng)方面。一是在大興調(diào)查研究方面做的不夠，對安全基礎(chǔ)薄弱單位、經(jīng)營虧損單位、項(xiàng)目開發(fā)落后單位的幫扶指導(dǎo)不夠，偏重于工作布置，對具體落實(shí)過程的跟蹤督導(dǎo)、把脈問診不夠，和基層職工面對面、心貼心交流不夠經(jīng)常。二是推動工作的方式方法還有不足，急躁情緒、批評過于嚴(yán)厲、抓落實(shí)行動不快等問題還有表現(xiàn)。三是從基層職工反映的交通、住宿、就餐、健康等訴求建議，以及公司還有較多單身青年等現(xiàn)實(shí)情況，公司黨委在加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛、解決職工急難愁盼問題上還需加大工作力度。四是形式主義尚未杜絕，會議多、會議耗時長以及留痕留跡臺賬多等情況仍然存在。五是在成本支出、業(yè)務(wù)外包、新能源運(yùn)維等領(lǐng)域的傳統(tǒng)管理慣性仍然存在，“躺平”思想仍有土壤。

6.在廉潔自律方面。雖然公司未發(fā)生任何違法違紀(jì)情況，但也存在不足：一是從巡視巡察、上級審計等反饋意見來看，在嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司要求方面還需做實(shí)做細(xì)。班子之間談心談話不夠經(jīng)常，日常提醒監(jiān)督、“紅臉出汗”不夠。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)不均衡，國內(nèi)較好，_由于國別差異等因素，在加強(qiáng)_黨風(fēng)廉政建設(shè)_機(jī)制創(chuàng)新方面還要加強(qiáng)。三是從上半年公司開展的采購領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查情況來看，仍存在項(xiàng)目把控不嚴(yán)、流程倒置、越權(quán)采購、違規(guī)定標(biāo)等共性問題。四是依法治企不夠深入，個別單位制度流程執(zhí)行不到位，還存在一定的合規(guī)風(fēng)險。五是公司系統(tǒng)信訪舉報件次仍然較多，作風(fēng)建設(shè)還需加強(qiáng)。

二、存在問題的原因分析

（一）學(xué)用結(jié)合不緊密。分析問題根源，千條萬條最根本的一條是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)的不夠深入不夠系統(tǒng)，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上有差距。習(xí)近平總書記指出了中國式現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，對能源發(fā)展提出了“3060”雙碳目標(biāo)、“四個革命、一個合作”、以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)等重要論述，不僅需要學(xué)深悟透，更要與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，堅定不移、全力以赴地付諸實(shí)踐，才能成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想武器。前面查擺出的新能源占比低、投產(chǎn)規(guī)模不及預(yù)期、創(chuàng)新驅(qū)動不足等問題，公司黨委雖然也采取了一系列行動，但思想不夠解放，成效不夠顯著，對照黨中央要求，以及集團(tuán)公司黨組期望還要下大功夫。

（二）政治建設(shè)還需加強(qiáng)。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。公司安全生產(chǎn)、 ……（未完，全文共5304字，當(dāng)前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）