關于落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告

目錄/提綱：……
一、把政治建設放在首位，堅決做到“兩個維護”
（一）不斷強化理論武裝
（二）涵養(yǎng)良好政治生態(tài)
（三）壓緊壓實管黨治黨責任
（四）扎實開展黨史學習教育
二、聚焦忠誠干凈擔當，打造高素質(zhì)干部人才隊伍
（一）選好用好優(yōu)秀干部
（二）狠抓能力素質(zhì)提升
（三）著力打造人才高地
三、聚焦基層基礎，全面筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘
（一）強化基層組織建設
（二）順利完成村社換屆工作
（三）統(tǒng)籌抓實各領域黨建
四、堅持全面從嚴，馳而不息正風肅紀反腐
（一）大力支持執(zhí)紀審查
（二）持續(xù)優(yōu)化黨風政風
（三）深入開展警示教育
五、存在問題和不足
一是壓力傳導還未完全到位，個別基層黨組織在落實主體責任上存在差距
三是“四風”問題仍未根除，個別基層單位仍然存在違反中央八項規(guī)定精神等問題
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關于落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告

2022年，在市委的堅強領導下，在市紀委的精心指導下，**委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實履行全面從嚴治黨主體責任，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展�，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、把政治建設放在首位，堅決做到“兩個維護”
堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設，引導全區(qū)黨員干部持續(xù)提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實把“兩個確立”的政治成果真正轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
（一）不斷強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，區(qū)委常委會、區(qū)委理論學習中心組組織專題學習63場次，各鎮(zhèn)街、各部門、各單位通過理論學習中心組學習、“三會一課”等，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，掌握核心要義和精神實質(zhì)，確保了黨的基本理論、基本路線、基本方略貫徹執(zhí)行到位。及時召開區(qū)委全會深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會和市委五屆十一次全會精神，區(qū)委主要負責人帶頭進高校、進黨校開展宣講，全區(qū)組建40余個“六進”宣講隊廣泛開展分眾化宣傳宣講，持續(xù)掀起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。通過學習
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（四）扎實開展黨史學習教育。把開展黨史學習教育作為重大政治任務，把牢主題主線，抓好關鍵環(huán)節(jié)，高位謀劃、統(tǒng)籌推動、精細督導，全區(qū)各級黨組織開展理論學習中心組學習1285場，講專題黨課2591場，黨員、干部累計參觀黨史教育基地4.6萬余人次，黨史學習教育取得明顯成效。中央《黨史學習教育簡報》刊載我區(qū)“黨在我心中”微宣講經(jīng)驗做法。建立“我為群眾辦實事”清單，構建“1名牽頭區(qū)領導+1個牽頭部門+N個責任部門”聯(lián)合辦理的責任機制，項目化推動2件市級交辦重點民生實事、18件全區(qū)重點民生實事、60件區(qū)級重點民生項目落地落實，組織鎮(zhèn)街、部門深入開展“我為群眾辦實事”活動，辦理1332件民生實事，其中常態(tài)化推進419件。精心舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動，營造起共慶華誕、共享榮光的濃厚氛圍。
二、聚焦忠誠干凈擔當，打造高素質(zhì)干部人才隊伍
堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，進一步優(yōu)化干部選育管用機制，提升干部隊伍黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng)、專業(yè)能力，以隊伍高素質(zhì)保障發(fā)展高質(zhì)量。
（一）選好用好優(yōu)秀干部。落實換屆工作主體責任，樹立正確選人用人導向，堅持把政治標準放在首位，聚焦“五個突出”，注重從經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、安全維穩(wěn)等一線崗位中考察識別干部，做到“五個大力選拔”“五個堅決不用”。精準落實中央、市委關于班子職數(shù)、年齡界限、干部配備結(jié)構性要求等政策規(guī)定，統(tǒng)籌年輕干部工作與領導班子和干部隊伍建設，推動領導班子進一步優(yōu)化。2021年，共提拔重用區(qū)管干部94人，其中“五方面人員”23人，年輕干部37人。突出專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)，針對性招錄選調(diào)生30名、公務員21名，為干部隊伍建設注入源頭活水。順利完成區(qū)委、區(qū)紀委換屆，圓滿實現(xiàn)市委批復的人事安排意圖。
（二）狠抓能力素質(zhì)提升。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，在主體班教學中安排不少于總學時70%的政治理論教育和黨性教育內(nèi)容，圍繞黨史學習教育、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設等中心工作和重點任務，精心策劃主體班6個、專題班38個，培訓各級干部3500人次。擇優(yōu)選送4名干部到四川南充、秀山等地掛職鍛煉，選送干部參加上級部門調(diào)訓77人次。
（三）著力打造人才高地。認真落實中央、市委人才工作會議精神，大力實施“萬名優(yōu)秀人才集聚計劃”，深入推進“三江英才計劃”，優(yōu)化調(diào)整區(qū)委人才工作領導小組，構建“1+10”人才工作政策體系，持續(xù)營造近悅遠來的人才生態(tài)，引進各領域急需緊缺人才406人，評選第三批次“三江英才”184名，2名人才入選“**英才計劃”。深化國家高新區(qū)創(chuàng)建，推動園區(qū)、組團、重點企業(yè)與知名高校、科研院所建立戰(zhàn)略性合作關系。強化高層次人才“一站式”服務平臺建設，精準提供子女入學入托、配偶（子女）就業(yè)、醫(yī)療服務等“一站式”服務322人次。
三、聚焦基層基礎，全面筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘
堅持大抓基層、強基固本工作導向，完善組織體系、筑牢戰(zhàn)斗堡壘、鍛造先鋒隊伍，不斷增強各級黨組織的政治功能和組織力。
（一）強化基層組織建設。深入推進農(nóng)村和城市基層黨建“整鎮(zhèn)推進、整區(qū)提升”示范創(chuàng)建行動，將《中國共產(chǎn)黨工作機關條例（試行）》《支部工作條例（試行）》等制度貫徹落實情況，納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。13名區(qū)級黨員領導干部聯(lián)系指導、“一支一策”整頓軟弱渙散基層黨組織18個。嚴格執(zhí)行“兩級審查”制度，高質(zhì)量發(fā)展黨員1060名。新建村級活動陣地8個。全覆蓋開展基層黨組織書記和黨員培訓，動態(tài)提高村（社區(qū)）干部工作補貼。
（二）順利完成村社換屆工作。深入貫徹落實《基層組織選舉工作條例》，嚴格開展村（社區(qū)）“兩委”換屆調(diào)查摸底、回訪考察和優(yōu)秀后備干部推薦工作，嚴把關鍵環(huán)節(jié)，高質(zhì)量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。415個村（社區(qū)）實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，村（社區(qū)）“兩委”成員平均年齡降為42.7歲，大專及以上學歷占比提高到54.8%，有效實現(xiàn)年齡學歷“一降一升”，班子搭配更顯合理、結(jié)構更趨優(yōu)化、人員素質(zhì)明顯提高。
（三）統(tǒng)籌抓實各領域黨建。在機關，以“三基”建設為重要抓手，推進黨建工作與業(yè)務工作有機融合。在教育系統(tǒng)，嚴格落實黨組織領導的行政首長負 ……（未完，全文共4410字，當前僅顯示2228字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告》）