集團(tuán)公司黨委書記年度抓基層黨建工作述職評(píng)議、推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職評(píng)議及述責(zé)述廉述德評(píng)議反饋問題整改情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、整改工作落實(shí)情況
（一）抓基層黨建工作方面
1、基層黨建發(fā)展不夠均衡問題
一是持續(xù)深挖、擦亮黨建品牌
3、黨務(wù)工作與新形勢黨建工作要求還有差距問題
（二）推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面
1、個(gè)別基層黨組織“抓書記、書記抓”工作執(zhí)行不夠到位問題
2、對(duì)下屬企業(yè)日常監(jiān)督指導(dǎo)有待加強(qiáng)，監(jiān)督工作成效不夠明顯問題
三是注重抓好警示教育和家風(fēng)教育，不斷探索、延伸廉政教育監(jiān)督觸角
3、對(duì)混合所有制企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)管措施辦法不多問題
三、下半年工作目標(biāo)
（一）突出主體責(zé)任抓引領(lǐng)，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)管理
二是圓滿完成“兩化”建設(shè)三年目標(biāo)，促進(jìn)基層黨建提質(zhì)聚力
三是堅(jiān)持榜樣力量引領(lǐng)，打造促進(jìn)發(fā)展的“先鋒堡壘”
（二）突出政治引領(lǐng)抓品牌，提升“**港航黨建聯(lián)盟”黨建品牌效應(yīng)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨建工作水平和黨建品牌創(chuàng)建成效
一是完善_機(jī)制，加強(qiáng)聯(lián)盟協(xié)調(diào)解決問題的能力
二是強(qiáng)化融合互動(dòng)，推動(dòng)黨建聯(lián)盟品牌化運(yùn)作
三是加強(qiáng)隊(duì)伍聯(lián)建，實(shí)現(xiàn)人才共育促進(jìn)共同發(fā)展
（三）突出思想教育隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)
（四）突出高質(zhì)量發(fā)展抓融合，推動(dòng)黨的建設(shè)融入公司治理走深走實(shí)，有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)**黃金水道“升級(jí)版”建設(shè)的優(yōu)勢作用
（五）突出抓好政治監(jiān)督，促進(jìn)政治監(jiān)督常態(tài)長效
一是做深做實(shí)政治監(jiān)督
二是做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督
三是做好內(nèi)部巡察意見反饋和巡察整改“回頭看”工作
三是……
集團(tuán)公司黨委書記**年度抓基層黨建工作述職評(píng)議、推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職評(píng)議及述責(zé)述廉述德評(píng)議反饋問題整改情況的報(bào)告

集團(tuán)公司黨委：
根據(jù)《集團(tuán)公司關(guān)于反饋**年度黨建工作考評(píng)結(jié)果的通知》（桂港委發(fā)〔**〕**號(hào)）要求，**集團(tuán)公司（以下簡稱：集團(tuán)）黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真研究，制定反饋問題整改方案，將任務(wù)分解細(xì)化，明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位（部門）、責(zé)任單位（部門）和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真做好反饋意見的整改落實(shí)工作，現(xiàn)將**年上半年整改情況匯報(bào)如下。
一、整改工作落實(shí)情況
（一）抓基層黨建工作方面
1.基層黨建發(fā)展不夠均衡問題。
整改情況：一是年初召開**集團(tuán)黨委專題研究基層黨建工作會(huì)議，制定印發(fā)《****開發(fā)投資集團(tuán)有限公司**年度黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》，穩(wěn)步推進(jìn)**集團(tuán)黨委**年黨建工作。二是召開**集團(tuán)**年黨建宣傳_態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，確定以迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大為主線，“三個(gè)聚焦”為重點(diǎn)，全面抓好**年基層黨建工作的工作步調(diào)。三是開展**年度黨建工作考核、黨組織書記述職評(píng)議考
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略741字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
度效率、做好**航運(yùn)和港口安全度汛工作等商議事項(xiàng)積極發(fā)言，交流探討，凝聚合力，寫好黨建聯(lián)盟“大文章”，加快推進(jìn)**黃金水道建設(shè)和珠江-**經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展，為**全面對(duì)接粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“東融”注入發(fā)展新動(dòng)能。三是持續(xù)建立和完善“**書院”“**水上黨員驛站”“黨建工作站”等陣地，啟動(dòng)將**片區(qū)打造成**港航黨建聯(lián)盟**片區(qū)聯(lián)系站點(diǎn)工作，不斷充實(shí)黨建聯(lián)盟內(nèi)容，以“六聯(lián)”打造“六大工程”，匠心構(gòu)筑船閘、能源、沿江產(chǎn)業(yè)“黨建+”品牌體系，推動(dòng)黨建與經(jīng)營融合發(fā)展。
3.黨務(wù)工作與新形勢黨建工作要求還有差距問題。
整改情況：一是**集團(tuán)黨委堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，扎實(shí)落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察**重要講話精神，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、黨的二十大和自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神作為黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)重要內(nèi)容，以“**紅學(xué)堂”、“紅灣”主題閱讀區(qū)等為載體，結(jié)合黨員分類管理，創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式，制定印發(fā)、實(shí)施《****開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2020年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，采取“線上+線下”培訓(xùn)模式，開展黨員教育培訓(xùn)5期，參訓(xùn)人員2200人次。二是為進(jìn)一步發(fā)揮**集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨支部建設(shè)中的示范帶動(dòng)作用，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，3月完善了**集團(tuán)黨委書記和班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，充分考慮區(qū)域、業(yè)務(wù)板塊等因素，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工和年度工作重點(diǎn)，繼續(xù)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)工作，**集團(tuán)8名領(lǐng)導(dǎo)班子完成上半年聯(lián)系工作10人次，協(xié)調(diào)解決問題6項(xiàng)，參加組織生活5人次，調(diào)研座談5人次。三是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，嚴(yán)把政治審查關(guān)，提高發(fā)展黨員管理工作精細(xì)化程度，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量，截至目前，上半年送培發(fā)展指標(biāo)5人，推進(jìn)發(fā)展指標(biāo)政審人員4人，推進(jìn)發(fā)展對(duì)象人員2名，黨員發(fā)展工作進(jìn)度完成70%。
（二）推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面
1.個(gè)別基層黨組織“抓書記、書記抓”工作執(zhí)行不夠到位問題。
整改情況：堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，深化“抓書記、書記抓”工作。一是健全**集團(tuán)政治生態(tài)研判機(jī)制，結(jié)合每年專題黨的建設(shè)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作和_態(tài)工作會(huì)議，對(duì)**集團(tuán)政治生態(tài)狀況進(jìn)行研究，聽取紀(jì)委書記、黨群工作部部門專題報(bào)告，明確年度工作方向，制定有力措施加以執(zhí)行。二是年初召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)，專項(xiàng)要求各黨組織書記圍繞執(zhí)行政治紀(jì)律和規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、加強(qiáng)廉潔自律等方面進(jìn)行述責(zé)述廉述德，紀(jì)檢部門會(huì)同黨群工作部對(duì)各黨組織書記進(jìn)行評(píng)議，并按照要求進(jìn)行黨組織書記述職反饋，強(qiáng)化了對(duì)下屬單位黨組織書記履職盡責(zé)的監(jiān)督。三是**集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部會(huì)同黨群工作部、黨委組織部門，結(jié)合**集團(tuán)《**年重點(diǎn)任務(wù)督查工作方案》，有針對(duì)性對(duì)承擔(dān)任務(wù)較重、工作環(huán)境比較復(fù)雜、工作成效不理想、反映問題較多的業(yè)務(wù)板塊和下屬單位開展督導(dǎo)調(diào)研，專項(xiàng)監(jiān)督工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)督促整改，形成**集團(tuán)督導(dǎo)調(diào)研機(jī)制。四是不斷完善談心談話、黨組織書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒談話、黨委書記對(duì)下屬企業(yè)專題約談和**集團(tuán)黨委、紀(jì)委委托下一級(jí)企業(yè)黨組織書記談話機(jī)制，制定了**集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子**年廉政談話工作安排，上半年，黨委書記、紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人深入下屬企業(yè)、基層一線調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)14次，紀(jì)委書記開展談心談話5人次。
2.對(duì)下屬企業(yè)日常監(jiān)督指導(dǎo)有待加強(qiáng)，監(jiān)督工作成效不夠明顯問題。
整改情況：持續(xù)開展巡察督查，聚焦短板弱項(xiàng)和隱患漏洞，舉一反三強(qiáng)化問題整改，形成“長久立”機(jī)制。一是整合信訪監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督等多方監(jiān)督力量，凝聚監(jiān)督合力，強(qiáng)化對(duì)下屬企業(yè)及“關(guān)鍵少數(shù)”的日常監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)下屬企業(yè)“關(guān)鍵少數(shù)”信訪舉報(bào)優(yōu)先受理；積極發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組“探頭”作用，緊盯下屬企業(yè)“關(guān)鍵少數(shù)”、重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，通過參加或列席下屬企業(yè)會(huì)議、定期檢查、走訪約談等方式進(jìn)一步加強(qiáng)日 ……（未完，全文共5926字，當(dāng)前僅顯示2081字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委書記年度抓基層黨建工作述職評(píng)議、推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職評(píng)議及述責(zé)述廉述德評(píng)議反饋問題整改情況的報(bào)告》）