目錄/提綱:……
一、構(gòu)建“大監(jiān)督”格局的必要性分析
(一)從中央、地方對監(jiān)督工作提出的新要求
(二)從國企到本單位監(jiān)督工作面臨的新挑戰(zhàn)
二、構(gòu)建“大監(jiān)督”格局的實踐
(一)強化思想保障,提高“大監(jiān)督”意識
(二)強化組織保障,明確監(jiān)督職責(zé)
三、提高“大監(jiān)督”格局的實效
(一)做實日常監(jiān)督和專項監(jiān)督
(二)建立監(jiān)督主體協(xié)調(diào)聯(lián)動機制
(三)強化監(jiān)督結(jié)果應(yīng)用
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構(gòu)建國有企業(yè)“大監(jiān)督”格局的實踐研究報告
黨的十九大報告指出,必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,不斷健全完善黨和國家的監(jiān)督機制,從而推動全面從嚴(yán)治黨工作順利進行。國有企業(yè)的重要作用是通過企業(yè)運營方式實現(xiàn)國有資產(chǎn)的有效增長,促進社會主義社會經(jīng)濟快速增長。建立健全國有企業(yè)的“大監(jiān)督”機制,不僅可以有效避免腐敗事件發(fā)生,降低國有資產(chǎn)流失,同時也是實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。各級紀(jì)檢機構(gòu)應(yīng)該深度發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用,凝聚審計、財務(wù)等專業(yè)監(jiān)督合力,強力推進清廉國企建設(shè),促進大監(jiān)督體系從“有形”到“有效”轉(zhuǎn)變,強化立體防御,確保不留死角。
一、構(gòu)建“大監(jiān)督”格局的必要性分析
(一)從中央、地方對監(jiān)督工作提出的新要求
黨的十八大以來,打虎、獵狐、拍蠅系列舉措大快人心,全面從嚴(yán)治黨深入人心,紀(jì)檢監(jiān)督對于
黨風(fēng)廉政建設(shè)的促進作用日漸凸顯,黨的十九大報告35次提出監(jiān)督,強調(diào)要運用監(jiān)督
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對市場人員也在不斷增多,發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險也在日益加劇,這些都對企業(yè)監(jiān)督發(fā)出新的挑戰(zhàn)。近年來,公司通過專項監(jiān)督、處理問責(zé)、警示教育等一系列手段措施,促進公司政治生態(tài)持續(xù)向好,但紀(jì)檢人員數(shù)量有限、監(jiān)督力量分散、關(guān)鍵崗位_監(jiān)督不到位等問題客觀存在,因此,把握監(jiān)督重點、融合監(jiān)督資源、凝聚監(jiān)督合力、全面提高監(jiān)督質(zhì)效成為當(dāng)前面臨的重要課題。
二、構(gòu)建“大監(jiān)督”格局的實踐
(一)強化思想保障,提高“大監(jiān)督”意識
構(gòu)建“大監(jiān)督”格局,是一項系統(tǒng)性、長期性工程,必須堅持黨建引領(lǐng),以_推動工作創(chuàng)新,強化部門協(xié)作意識,提高員工全員監(jiān)督意識和責(zé)任感,通過舉辦警示教育培訓(xùn)班、班子成員在分管領(lǐng)域強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)、受理信訪舉報、做深做實信訪回復(fù)和受處分人員回訪教育等工作,不斷_“大監(jiān)督”概念和“大監(jiān)督”工作開展的必要性,從而營造全員監(jiān)督的良好氛圍,從“要我監(jiān)督”變?yōu)椤拔乙O(jiān)督”。
(二)強化組織保障,明確監(jiān)督職責(zé)
以公司黨委辦公室為第一責(zé)任部門,明確各部門的職責(zé)權(quán)限,理清職責(zé)權(quán)限,紀(jì)檢部門落實“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位,督導(dǎo)職能部門落實監(jiān)督責(zé)任,追究職能部門監(jiān)督的失責(zé)責(zé)任,持續(xù)深化“四責(zé)協(xié)同”機制,各級黨組織要突出政治引領(lǐng),切實落實好主體責(zé)任,主動謀劃新形勢下全面從嚴(yán)治黨的工作思路,堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。黨組織書記要敢抓真管,切實把第一責(zé)任扛在肩上、抓在手中,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念,做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)利管到哪里,黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。各級紀(jì)檢機構(gòu)要敢于擔(dān)當(dāng),圍繞權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)切實履行好監(jiān)督責(zé)任,推動各類監(jiān)督貫通協(xié)同,凝聚強大監(jiān)督合力。
三、提高“大監(jiān)督”格局的實效
(一)做實日常監(jiān)督和專項監(jiān)督
強化日常監(jiān)督,嚴(yán)格黨的組織生活,落實黨內(nèi)談話、
民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、個人有關(guān)事項報告等制度。充分運用“四種形態(tài)”,立足抓早抓小、防微杜漸,綜合運用談話、函詢等方式,使紅臉出汗成為常態(tài)。嚴(yán)把重要時間節(jié)點做好日常提醒,加大對隱形變異“四風(fēng)”問題查處力度。對出現(xiàn)苗頭性的干部、黨組織要“大喝一聲”“猛擊一拳”,體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛,實現(xiàn)用紀(jì)律管住大多數(shù)人。強化專項監(jiān)督,紀(jì)檢部門聚焦主責(zé)主業(yè),突出政治監(jiān)督要求,加強對各級黨組織落實“兩個維護”、履行主體責(zé)任的監(jiān)督,多措并舉做好巡視巡察整改監(jiān)督、“一把手”和同級監(jiān)督、年輕領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、
供電服務(wù)領(lǐng)域監(jiān)督、省管產(chǎn)業(yè)專項整治等專項監(jiān)督工作。
(二)建立監(jiān)督主體協(xié)調(diào)聯(lián)動機制
加強與各業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),及時對接審計、財務(wù)等監(jiān)督主體部門在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的黨風(fēng)廉政問題線索,搭建監(jiān)督成果共享、意見反饋的統(tǒng)一有效平臺,切實增強監(jiān)督合力。及時更新業(yè)務(wù)部門廉潔風(fēng)險防范清單,通過下發(fā)提醒單、廉政約談等形式切實督促被監(jiān)督對象明確工作中不能踏的“紅線”、“底線”。重視發(fā)揮民主監(jiān)督的作用,嚴(yán)格執(zhí)行職工代表大會制度和廠務(wù)公開等民主監(jiān)督制度、“三重一大”決策制度,重視職工的提案和訴求,從中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題和黨員干部中存在的不廉潔行為。重視小微權(quán)力監(jiān)督,拓寬 ……(未完,全文共2736字,當(dāng)前僅顯示1740字,請閱讀下面提示信息。
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