公司黨委書記2022年落實(shí)黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”
1、強(qiáng)化理想信念教育
（二）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)健全完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度
2、嚴(yán)格執(zhí)行黨委前置研究程序
（三）堅(jiān)持提高黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力，發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的作用
2、信訪穩(wěn)定方面
（四）堅(jiān)持抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合
（五）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治企，全面建設(shè)清廉國企
二、存在的問題不足
2、對_態(tài)工作深入研究和監(jiān)督檢查不夠到位
四、下一步工作思路和改進(jìn)措施
……
公司黨委書記2022年落實(shí)黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告

今年以來，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、十九屆六中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記視察重要講話重要指示精神，深入落實(shí)省委第十二次黨代會(huì)及歷次全會(huì)精神，按照集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格履行企業(yè)黨建工作“一崗雙責(zé)”，下面就本人2022年以來落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)如下：
一、履職工作情況。
（一）堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
1.強(qiáng)化理想信念教育。通過黨委（擴(kuò)大）會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專題研討會(huì)等形式，全方位把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央有關(guān)會(huì)議精神，全年共參加**公司黨委組織的黨委會(huì)議16次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)16次。同時(shí)，在**公司（以下簡稱“**公司”）黨委書記3月份調(diào)研后，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略580字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
.嚴(yán)格執(zhí)行黨委前置研究程序。制定了黨委重大事項(xiàng)決策程序前置規(guī)定、**公司委員會(huì)議事規(guī)則、修訂了**公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則、**公司黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，明確了黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)范圍，健全完善了公司黨委參與重大問題決策的_機(jī)制，規(guī)范了決策程序及流程，提升了科學(xué)決策水平。
（三）堅(jiān)持提高黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力，發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的作用
1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，聚焦安全生產(chǎn)三年整治專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持“以人為本、安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的總方針，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，修訂完善了安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，每年與各基層單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任到人。同時(shí)，每年以安全生產(chǎn)宣傳月為契機(jī)，舉行各種培訓(xùn)教育演練活動(dòng)。特別是在今年，以“遵守安全生產(chǎn)法、當(dāng)好第一責(zé)任人”為主題，按片劃分了四個(gè)區(qū)域進(jìn)行了新安全生產(chǎn)法的宣傳教育培訓(xùn)和消防應(yīng)急演練活動(dòng)。
2.信訪穩(wěn)定方面。黨的二十大期間，成立了信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，建立了領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，維護(hù)了二十大期間的和諧穩(wěn)定大局;按照煤業(yè)集團(tuán)“信訪件”工作任務(wù)安排，在全系統(tǒng)各單位進(jìn)行了信訪隱患矛盾糾紛的再次梳理，對于近三年來的信訪事件進(jìn)行“再核對、再查找、再深挖”，建立明細(xì)臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)“四包一”制度，按照“五個(gè)一”工作要求和“三到位一處理”的原則，逐案落實(shí)包案處理，把潛在的各類隱患化解在萌芽狀態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”“黨政同責(zé)”，把關(guān)乎職工群眾切身利益的合理訴求全部化解，營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
（四）堅(jiān)持抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
1.研究制定了**公司黨支部“過篩子”工作方案，評定出等次“好”的黨支部11家、等次“較好”的8家、等次“一般”的12家，并要求等次評定為“好”的黨支部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)揮“先進(jìn)”帶動(dòng)作用，等次評定為“較好”“一般”的黨支部，深入剖析原因，細(xì)化整改措施，在有限的條件下，對標(biāo)對表，進(jìn)一步提升黨組織工作規(guī)范化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2.把落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的有力抓手，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化制度保障、嚴(yán)格督促考核等方面入手，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，制定出臺了**公司_態(tài)工作考核辦法，層層壓實(shí)_態(tài)責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化_態(tài)領(lǐng)域治理效能，機(jī)關(guān)本部通過月度自查考核、季度研判、半年度專題研究，各基層單位通過季度上報(bào)自查考核、半年度上報(bào)工作開展情況、年度上報(bào)工作總結(jié)等形式，確保_態(tài)工作齊抓共管、落地見效。
（五）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治企，全面建設(shè)清廉國企。
1.重新組織修訂了《貫徹落實(shí)〈黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》，對**公司黨委2022年從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)安排進(jìn)行了重新制定，從制度建設(shè)上全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治企。
2.及時(shí)組織修訂了全面建設(shè)清廉國企實(shí)施方案、工作要點(diǎn)等相關(guān)文件，按照集團(tuán)公司深入開展全面建設(shè)清廉國企考核辦法（試行）工作要求，**公司黨委將其項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn) ……（未完，全文共3227字，當(dāng)前僅顯示1630字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2022年落實(shí)黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告》）