分公司黨委班子2022年度民主生活會六個帶頭對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治標準不夠高
（二）擔當精神不夠強
（三）紀律要求不夠嚴
三、努力方向和改進措施
（一）加強政治建設(shè)，提高政治站位
（二）抓實理論武裝，提升政治素養(yǎng)
（三）勇于擔當承責，帶頭真抓實干
（四）強化作風(fēng)建設(shè)，提振精神狀態(tài)
（五）強化主體責任，全面從嚴治黨
四、上年度民主生活會整改落實情況
五、需要說明的情況
……
分公司黨委班子2022年度民主生活會六個帶頭對照檢查材料

根據(jù)通知精神，2022年度民主生活會主題是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署。分公司黨委緊緊圍繞主題，對照《通知》明確的6方面進行了對照檢查。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題及具體表現(xiàn)
根據(jù)民主生活會要求，分公司黨委逐字逐句、深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的二十大報告和黨章，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在二十屆一中全會上的重要講話精神，開展了集體學(xué)習(xí)研討，廣泛征集了各部門的意見和建議，班子成員之間開展了深入談心交心，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識。
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。分公司黨委班子把堅持和捍衛(wèi)“兩個確立”作為最高政治準則和根本政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛(wèi)“兩
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會貫通。比如雖然學(xué)習(xí)了二十大精神，但是在分公司改革后，對工作仍然存在用傳統(tǒng)思維去解決，在引導(dǎo)員工思想轉(zhuǎn)變等方面存在欠缺，對自主盈虧的經(jīng)營模式還不夠準確全面掌握，在推動分公司經(jīng)營，降低預(yù)算成本等方面存在思路不多、方法不多的情況。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。分公司黨委始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，站穩(wěn)政治立場，把準政治方向，盡心盡職盡責，堅定不移把黨中央決策部署不折不扣落實到履職盡責的全過程、各方面。通過查擺，存在以下問題：一是抓民主集中制不夠緊實。未能根據(jù)新時代、新形勢和新要求，對各項有關(guān)民主集中制的相關(guān)制度進行修訂完善，比如領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的制度、黨組織參與重大問題決策的議事制度、請示報告制度、征求意見制度、分工報備制度、黨員權(quán)利保障制度等，在一定程度上影響了將民主集中制的要求具體、細致地落實到工作制度和工作規(guī)范之中，導(dǎo)致一些決策在貫徹執(zhí)行中變了形走了樣。二是發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠。對黨建工作推進辦法和措施研究不深不透，不夠有力、不夠有效，探索黨員干部思想政治教育方式方法不夠創(chuàng)新，班子成員政治擔當、政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。如，在黨建工作中存在創(chuàng)新不足、引領(lǐng)不夠的問題。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。分公司黨委始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞改革發(fā)展大事、黨政關(guān)注要事、民生改善實事、社會治理難事，補短板、揚優(yōu)勢，在聚力**各項重點工作中書寫了合格答卷。通過查擺，存在以下問題：：一是宗旨意識樹得還不夠牢。分公司黨委能夠堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示和黨的路線方針政策，始終堅持民主集中制的組織原則和活動準則，始終堅持將群眾路線作為根本工作路線，但在落實新要求、借鑒新經(jīng)驗上還存在不同程度“慢半拍”，結(jié)合實際破解循環(huán)堵點、改革難點、發(fā)展短板的新招硬招實招還不多。聯(lián)系群眾還不夠緊密，能夠真心傾聽群眾呼聲，真切回應(yīng)群眾訴求，真情關(guān)心群眾疾苦，但在推動解決群眾“急難愁盼”問題的過程中，研究布置后很多是安排相關(guān)部門去辦理，專門到基層調(diào)研、“解剖麻雀”的次數(shù)不夠多。比如**地區(qū)群眾反應(yīng)的機票價格高、票難買問題，依然停留在夏季載量少時協(xié)調(diào)航司加航班，沒有從長遠考慮和解決**航線短缺、群眾出行選擇少的問題。二是深層次鉆研還不夠強。部分班子成員在全面深化改革中，與本職工作聯(lián)系緊密的、自己感興趣的就多學(xué)習(xí)一些，鉆研的深一些，對全局工作或者對不涉及分管領(lǐng)域的，就僅僅局限于簡單的通讀，了解概念性東西，沒有精學(xué)細研，由于缺乏深層次互動和思想碰撞，導(dǎo)致對全面深化改革的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解還不夠透徹，不能全面準確掌握其理論體系。比如對新形勢、新要求的理解和執(zhí)行還不到位，對區(qū)局深化改革的認識還停留在部門劃轉(zhuǎn)、人員劃轉(zhuǎn)等表面層次，沒有深刻理解深化改革是為了集中優(yōu)勢資源，促進經(jīng)營管理向上向好發(fā)展的內(nèi)涵，在行動上依然存在舊思維，滿足于執(zhí)行集團的既定工作部署，在新形勢下思考分公司發(fā)展方向、發(fā)展動力、發(fā)展措施方面還有所欠缺。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)。黨委班子能夠深入學(xué)習(xí)黨在各個時期應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的歷史經(jīng)驗，全面學(xué)習(xí)黨的二十大精神，以全新視野深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，深刻領(lǐng)會進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意義和實踐要求。通過查擺，存在以下問題：一是打破固化思維、跟上時代節(jié)奏還有差距。雖然全面系統(tǒng)學(xué)了黨在各個時期歷史經(jīng)驗和二十大精神，但結(jié)合上級精神和分公司工作實際，還存在著思想封閉狹隘、主動領(lǐng)會消化、及時深化落實的主動性不強的問題。比如在改革進程中沒有運用好發(fā)展變化的辯證思維，仍然存在艱苦地區(qū)應(yīng)該享受更多照顧的思維，沒有跟上時代節(jié)奏，對預(yù)算、人力資源調(diào)減的準備不足。二是強化斗爭精神，加強工作干勁還需努力。部分干部進取精神有所懈怠，事業(yè)心有所下降，有時滿足于現(xiàn)狀，工作上拼勁不足，韌勁不強。面對復(fù)雜問題時政治敏銳性、政治鑒別力還不夠。在一些重點工作和難點工作中偶 ……（未完，全文共6035字，當前僅顯示2119字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨委班子2022年度民主生活會六個帶頭對照檢查材料》）