市醫(yī)療保障局黨組書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法及成效
（一）增強(qiáng)政治意識，提高政治能力
（二）聚焦醫(yī)保工作，服務(wù)中心大局
一是深入推進(jìn)全民參保計劃
二是不斷優(yōu)化待遇保障機(jī)制
三是全力做好疫情防控保障
（三）細(xì)化工作舉措，抓實黨建工作
一是加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)
二是多樣化開展組織生活
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實
一是落實主體責(zé)任
二是強(qiáng)化z-教工作教育和管理
三、存在的問題及原因分析
1、黨建工作力度有待提高
2、黨建制度落實不夠到位
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠
三是監(jiān)督管理不夠到位
三、下一步工作打算
（一）堅定不移落實全面從嚴(yán)治黨
（二）持續(xù)夯實風(fēng)險防范化解體系
……
市醫(yī)療保障局黨組書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

一、主要做法及成效
（一）增強(qiáng)政治意識，提高政治能力。我始終堅持以黨建工作為首責(zé)主業(yè)，帶頭落實雙重組織生活，全年共組織召開中心組學(xué)習(xí)10次、支委會議11次、黨員大會11次、黨日活動11次，落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課4次，黨史專題學(xué)習(xí)會2次，帶領(lǐng)黨員同志參觀**元帥陳列館接受紅色教育、領(lǐng)導(dǎo)班子到幫扶村開展宣講3次。帶頭落實“我為群眾辦實事”，深入基層，慰問貧困黨員、困難群眾；舉辦二十大知識及醫(yī)保政策宣講活動，廣泛宣傳黨的二十大精神和醫(yī)保政策知識；開展廉政談話4次，推動黨建責(zé)任有效落實。
（二）聚焦醫(yī)保工作，服務(wù)中心大局。一是深入推進(jìn)全民參保計劃。2022年我市基本醫(yī)療保險參保人數(shù)共計308160人，其中城鎮(zhèn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略529字，正式會員可完整閱讀）……　
干部“關(guān)鍵少數(shù)”的“關(guān)鍵作用”。二是強(qiáng)化z-教工作教育和管理。強(qiáng)化正面教育，堅持把馬克思主義z-教觀等納入每月的中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，設(shè)立專門的理論學(xué)習(xí)板塊，展示學(xué)習(xí)成果。做好自我教育，使黨員學(xué)習(xí)由組織引導(dǎo)轉(zhuǎn)為自覺行為，自覺抵御_z-教思想_。
上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況：上年度存在黨支部開展活動效果不明顯、組織活動不經(jīng)常，督查落實不夠，履職盡責(zé)不力的問題，均已進(jìn)行整改。一方面制定了相關(guān)主題教育活動學(xué)習(xí)計劃，開展了4次學(xué)習(xí)活動。同時完善局黨組議事規(guī)則，每月召開黨組或黨組擴(kuò)大會議專題討論黨務(wù)、政務(wù)工作安排，并進(jìn)行督辦。另一方面嚴(yán)格落實 “三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課等組織生活制度，推動黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范組織建設(shè)，加強(qiáng)了黨員干部黨風(fēng)廉政警示教育。無巡視巡察反饋中涉及基層黨建工作問題。
三、存在的問題及原因分析
1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度仍然不足，層層傳遞黨建責(zé)任壓力不夠。有一些股室負(fù)責(zé)人抓黨建責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，基層黨組織基礎(chǔ)薄弱問題解決不徹底，在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
2.黨建制度落實不夠到位。貫徹執(zhí)行“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等多項黨建制度不夠到位，基層黨組織建設(shè)不完善，出現(xiàn)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、“三會一課”開展不規(guī)范、基層黨建工作缺失等問題。有的黨務(wù)干部理論學(xué)習(xí)不夠多，業(yè)務(wù)水平偏低，黨建工作質(zhì)量不夠高，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平不高。
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。對重點部門關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控不到位，內(nèi)控制度機(jī)制不夠完善，缺乏有效監(jiān)管，存在廉政風(fēng)險。如待遇保障股審核報銷環(huán)節(jié)未建立健全風(fēng)險防控制度，易出現(xiàn)審核把關(guān)不嚴(yán)的風(fēng)險；監(jiān)督管理股對違反醫(yī)保協(xié)議條款行為處罰及執(zhí)行未建立健全內(nèi)控制度，易出現(xiàn)基金流失的風(fēng)險。
產(chǎn)生以上問題的主要原因是：一是工作存在惰性，沒有積極開動腦筋、靈活機(jī)動地解決困難，基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。二是黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng)，推動醫(yī)保工作與加強(qiáng)基層黨建工作融合得不夠，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性開展工作能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是監(jiān)督管理不夠到位。平時解決基層實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導(dǎo)檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴(yán)，導(dǎo)致黨支部的部分組織生活流于形式，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。
三、下一步工作打算
（一）堅定不移落實全面從嚴(yán)治黨。局班子要切實履行黨風(fēng)廉政建 ……（未完，全文共2337字，當(dāng)前僅顯示1486字，請閱讀下面提示信息。收藏《市醫(yī)療保障局黨組書記2022年度抓基層黨建工作述職報告》）