街道黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2022年主要做法和成效
（一）系統(tǒng)謀劃，示范表率，落實管黨治黨責(zé)任
一是把準政治方向
二是從嚴責(zé)任落實
三是提速問題整改
（二）突出重點，整合資源，有效提升基層基礎(chǔ)
一是牢固組織建設(shè)
二是提升陣地建設(shè)
三是優(yōu)化黨建舉措
（三）強化引領(lǐng)，多措并舉，全面服務(wù)國之大者
一是強經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)
二是強鄉(xiāng)村振興服務(wù)
三是強城市提升服務(wù)
四是強疫情旱情服務(wù)
二、存在問題和原因分析
（一）黨建工作的均衡性把握不夠
（二）基層建設(shè)的標準性還需加強
（三）黨建引領(lǐng)的帶動性發(fā)揮不夠
三、2023年目標舉措
（一）創(chuàng)新形式，提升黨委統(tǒng)籌
（二）多措并舉，提升事業(yè)發(fā)展
（三）監(jiān)督問效，提升責(zé)任落實
……
街道黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

2022年以來，**街道努力踐行新時代黨的建設(shè)總要求，持續(xù)推進黨建引領(lǐng)發(fā)展，現(xiàn)將抓基層黨建工作述職如下：
一、2022年主要做法和成效
（一）系統(tǒng)謀劃，示范表率，落實管黨治黨責(zé)任
堅持用黨的理論武裝思想，統(tǒng)一行動。一是把準政治方向。深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，利用院壩會、宣講會開展黨的二十大精神專項學(xué)習(xí)300次，組織理論中心組學(xué)習(xí)11次，集中研討6次，黨委班子講黨課10次，以實際行動增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是從嚴責(zé)任落實。強抓基層黨建工作主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政承諾書225份，從決策環(huán)節(jié)起加強黨的領(lǐng)導(dǎo)融入基層黨建工作，全年召開黨工委會26次，研究黨建26次，全過程
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會4次，協(xié)調(diào)解決涉企問題42件，工業(yè)總產(chǎn)值增長**%，稅收超額完成**%，**物流基地一期建成投用，獲批**示范基地”。二是強鄉(xiāng)村振興服務(wù)。立足“黨建+產(chǎn)業(yè)+旅游”，打造2個區(qū)級美麗宜居鄉(xiāng)村，培育** “**”等綠色品牌，推進1200畝稻油輪作，建成高標準農(nóng)田7280畝，**村**梯田榮獲“**最美梯田”稱號。三是強城市提升服務(wù)。號召2800余人次黨員參與到創(chuàng)文工作的宣傳發(fā)動、問題整改、志愿服務(wù)中，新增城區(qū)停車位700余個、文明樓棟25個，投入2350萬元改造提升**等老舊小區(qū)，第一個標準室內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場改造投用，第一所公立幼兒園招生開學(xué)。四是強疫情旱情服務(wù)。成立疫情防控臨時黨支部4個，干群聯(lián)動抗疫，形成聯(lián)防聯(lián)控強大合力。高溫紅色預(yù)警期間，黨員干部奮戰(zhàn)在田間地頭，采用“入口定點駐守+片區(qū)全面巡邏”方式，全力保障群眾生活。
二、存在問題和原因分析
（一）黨建工作的均衡性把握不夠。作為黨工委書記，在培養(yǎng)黨員、干部隊伍上對少數(shù)同志關(guān)心不足，進行“敲打”較少。對個別村（社區(qū)）重視還不夠，對抓農(nóng)村和城市基層黨建上用力不均，導(dǎo)致基層組織建設(shè)存在短板與薄弱環(huán)節(jié)。存在“重經(jīng)濟、輕黨建”傾向，工作創(chuàng)新意識有待加強。
原因分析：深入研究基層黨建工作的時間偏少，工作中忙于具體事務(wù)，特別是近年來疫情防控、全國文明城區(qū)創(chuàng)建等中心工作較多，抓黨建精準度不足，督導(dǎo)力度較小，向基層傳導(dǎo)壓力還有待加強，管理考核不夠嚴格。對黨員、干部隊伍思想政治教育引導(dǎo)管理不嚴，沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的。對基層黨建中存在的問題，思考還不夠深、方法還不夠多，抓支部黨建滿足于把“規(guī)定動作”做到位，對新問題新情況思考不足、研究不多，開展黨建工作的載體和方式不夠豐富，創(chuàng)新意識和行動不足。
（二）基層建設(shè)的標準性還需加強。對村（社區(qū)）陣地建設(shè)不夠有力，部分村（社區(qū)）存在辦公陣地配備不足、便民辦事大廳簡陋、辦公用房質(zhì)量差的問題。少數(shù)基層黨組織投入疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等具體工作精力較多，對黨組織自身能力建設(shè)抓得不夠，在規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活、黨員教育管理上還需進一步加強。部分黨組織后備力量培養(yǎng)缺乏長遠規(guī)劃，“人難選、選人難”的問題仍較為突出。農(nóng)村黨員隊伍總體年齡偏大，年輕黨員發(fā)展不足，黨員年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)。
原因分析：對村（社區(qū)）“一把手”的教育指導(dǎo)不足，部分基層黨組織黨支部書記平時忙于開展農(nóng)事活動或是打理生意，把自身的“主業(yè)”變成了“兼職”。多數(shù)基層組織活動場所屬于黨支部、村委會等業(yè)務(wù)兼容共用，村級活動場所“一室多用”的綜合功能沒有得到充分發(fā)揮，對活動場所的使用不充分，對陣地的建設(shè)重視不夠。農(nóng)村黨員和部分村（社區(qū)）干部年齡偏大，整體文化水平較低，能力素質(zhì)、作風(fēng)狀況、精神狀態(tài)與當前形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)。村級后備干部的儲備雖有了一定數(shù)量，但是質(zhì)量上還有待提升。
（三）黨建引領(lǐng)的帶動性發(fā)揮不夠。 ……（未完，全文共3041字，當前僅顯示1536字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）