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全市環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)人員管理辦法

發(fā)表時間:2022/4/28 16:45:41
目錄/提綱:……
(一)平調(diào):是指職級不變情況下的職位變動
(二)輪調(diào):是指為了培養(yǎng)熟悉各項業(yè)務(wù)工作的全方位人才,或為有效規(guī)避崗位風險而進行的職位輪換
(三)升調(diào):是指職級向上調(diào)整的職位變動
(四)下調(diào):是指職級向下調(diào)整的職位變動
(六)借調(diào):市級環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)人員借調(diào)由市局黨組研究決定
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全市環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)人員管理辦法

第一章 總則
第一條 為深入落實市、縣(區(qū))環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)三定方案要求,進一步促進全市環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)高效運轉(zhuǎn),通過科學設(shè)置環(huán)境應(yīng)急崗位,合理配備環(huán)境應(yīng)急人員,充分發(fā)揮環(huán)境應(yīng)急專業(yè)作用,切實履行環(huán)境應(yīng)急部門職責,實現(xiàn)環(huán)境應(yīng)急管理規(guī)范化,突發(fā)事件響應(yīng)處置快速化、科學化、專業(yè)化,切實提升全市環(huán)境應(yīng)急能力水平,特制訂本辦法。
第二條 全市環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)及從事環(huán)境應(yīng)急工作的人員適用本辦法。

第二章 崗位設(shè)置
第三條 市、縣(區(qū))環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)崗位設(shè)置按照各自三定方
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略394字,正式會員可完整閱讀)…… 
。市級環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導、縣(區(qū))環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)領(lǐng)導班子成員任職時限原則上不得低于3年,確因工作需要調(diào)整的,應(yīng)至少提前1個月書面征求市局人事處、市環(huán)境應(yīng)急中心意見。
第八條 工作崗位調(diào)整分為平調(diào)、輪調(diào)、升調(diào)、下調(diào)、臨調(diào)、借調(diào)。
(一)平調(diào):是指職級不變情況下的職位變動。主要取決于(但不限于)以下情況:部門工作量的增減;現(xiàn)崗員工不能勝任現(xiàn)任職位;工作急需。
(二)輪調(diào):是指為了培養(yǎng)熟悉各項業(yè)務(wù)工作的全方位人才,或為有效規(guī)避崗位風險而進行的職位輪換。
(三)升調(diào):是指職級向上調(diào)整的職位變動。員工同時具備以下條件的,有資格晉升到高職位:員工在原職位表現(xiàn)優(yōu)秀;有擔任高一級職位的能力和潛力;完成晉升職位所必須的教育與培訓。
(四)下調(diào):是指職級向下調(diào)整的職位變動。員工具備以下條件之一時,由員工所在機構(gòu)的分管領(lǐng)導建議,報主要領(lǐng)導批準或經(jīng)黨組會議研究后,予以降職:不能勝任本職工作;由于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,相應(yīng)職位被取消,無合適的空缺職位。
(五)臨調(diào):如其他部門階段性工作繁重,需臨時調(diào)配人手,由該部門提交調(diào)配人手申請,經(jīng)擬調(diào)配機構(gòu)的分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導批準后,可以從擬調(diào)配機構(gòu)臨時調(diào)動人員,被臨時調(diào)動人員應(yīng)服從崗位調(diào)整,但臨時調(diào)動時間原則上不超過3個月。
(六)借調(diào):市級環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)人員借調(diào)由市局黨組研究決定。縣(區(qū))環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)人員借調(diào)由所在縣區(qū)派出局黨組研究決定,但應(yīng)在決定借調(diào)前至少提前1個月書面征求市局人事處、市環(huán)境應(yīng)急中心意見。被借調(diào)人員應(yīng)服從借調(diào)安排,但借調(diào)時間原則上不超過1年。
第九條涉及崗位調(diào)整人員應(yīng)實行“以老帶新”管理。其中,環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)主要負責人崗位調(diào)整的,應(yīng)在原崗位繼續(xù)工作至少3個月后方可完全脫離原崗位;其他人員崗位調(diào)整的,應(yīng)在原崗位繼續(xù)工作至少1個月后方可完全脫離原崗位。
第十條 市級環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)根據(jù)工作需要,可以從縣(區(qū))環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)抽調(diào)人員進行跟班學習,跟班學習時間原則上不超過3個月,人員抽調(diào)方案由市級環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)擬定,經(jīng)市局人事處初審后,報市局分管領(lǐng)導、主要領(lǐng) ……(未完,全文共1741字,當前僅顯示1107字,請閱讀下面提示信息。收藏《全市環(huán)境應(yīng)急機構(gòu)人員管理辦法》