董事長、總經(jīng)理在公司2022年工作會上的講話
尊敬的*總、各位代表、同志們:
首先,我代表公司對*總能在百忙之中抽出時間前來參加我們的會議表示衷心的感謝。
今天,我們隆重召開了2022年黨委工作會、職代會、工作會暨2021年度表彰大會。這次大會是貫徹落實**集團和公司煤電工作會精神和指引公司2022年全年工作開展的一次
動員大會。剛才我和書記分別做了行政工作報告和黨委工作報告,大會審議了薪酬分配方案、經(jīng)營工作方案,對模范集體和個人進行了表彰,*總從 個方面對我們
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略375字,正式會員可完整閱讀)……
量的有機整合和工作資源的有效利用。要健全完善“制度管人、流程辦事”的管理體系,用完善的
規(guī)章制度來治理企業(yè),形成領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確、責(zé)任到人、考核到位的工作機制,堅決杜絕隨意變通,推諉扯皮,敷衍塞責(zé)、久拖不辦的情況。
第二,要轉(zhuǎn)變作風(fēng),擔(dān)當作為
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要具備敢于擔(dān)當?shù)木瘢3謯^發(fā)有為的勁頭,切實承擔(dān)起“關(guān)鍵少數(shù)”的責(zé)任,堅持“干字當頭、實字為先、責(zé)字為要、效字為本”的工作導(dǎo)向,馳而不息的改進作風(fēng),堅持以上率下,以身作則,一級帶著一級干、一級做給一級看,一級對一級負責(zé),一級依靠一級,一級支持一級。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn),一定要主動擔(dān)當,主動作為,在基層需要的時候,堅決做到面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對工作敢于承擔(dān)責(zé)任,各級干部要提高政治站位,錘煉過硬本領(lǐng),在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和完成全年目標任務(wù)上,以優(yōu)良的作風(fēng)做好帶頭示范。
第三,要增強本領(lǐng),提高能力。
“責(zé)重山岳,能者方可當之”。有了過硬本領(lǐng)才能真負責(zé)、真擔(dān)當、有作為。正如習(xí)近平總書記所強調(diào)的, 隨著形勢和任務(wù)不斷發(fā)展, 我們適應(yīng)的一面正在下降, 不適應(yīng)的一面正在上升。如果不抓緊增強本領(lǐng),及時更新認識、拓寬眼界、增強本領(lǐng),久而久之,就不能勝任企業(yè)改革發(fā)展的重任,就要被企業(yè)所淘汰。要加強學(xué)習(xí)實踐,學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、法律、管理,學(xué)習(xí)本行業(yè)本系統(tǒng)前沿知識和最新技術(shù),努力提高科學(xué)決策能力、思想政治能力、動員組織能力、駕馭復(fù)雜矛盾的能力和解決問題的能力,對標學(xué)習(xí)資源地質(zhì)部、通風(fēng)部“高度負責(zé)的態(tài)度、熟知本領(lǐng)域業(yè)務(wù)、釘釘子精神、不怕得罪人的作風(fēng)”,創(chuàng)建“四型”機關(guān),打造思想過硬、業(yè)務(wù)過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬的一流區(qū)域公司。
第四,要履職盡責(zé)、抓好落實。
“天地生人,有一人當有一人之業(yè); 人生在世, 生一日當盡一日之勤”。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持企業(yè)利益第一、職工群眾利益第一,做到敬業(yè)愛崗、守土有責(zé)、守土盡責(zé)。要多想一想如何在
安全生產(chǎn)標 ……(未完,全文共1657字,當前僅顯示1053字,請閱讀下面提示信息。
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