黨員積分管理 爭創(chuàng)服務先鋒

目錄/提綱：……
一、項目背景
（一）現(xiàn)狀分析
（二）立項理由
（三）重要意義
二、主要做法
二是做好黨員“四帶頭”
三是對按時足額交納黨費進行考核
三是對于黨員所在班組出現(xiàn)破皮傷及以上事故的，采取一票否決制，取消考核
1、黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據(jù)
四、活動成效
1、黨員的模范示范帶頭意識增強
2、黨員參加組織生活的積極性提高了
3、黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力增強了
4、黨員的規(guī)矩意識明顯增強
5、黨員的安全意識明顯增強
……
黨員積分管理 爭創(chuàng)服務先鋒

為進一步加強黨員管理，掘進綜合服務工區(qū)黨支部以《黨員積分管理爭創(chuàng)服務先鋒》作為**年黨支部書記抓黨建突破項目。以亮身份、強學習、抓質量、保安全 “四個引領”強化黨員隊伍建設，強化黨員在黨意識，增強黨員責任感，提高黨員的黨性觀念、增強黨員學習創(chuàng)新力和執(zhí)行力，使黨員日常管理逐步走向規(guī)范化和常態(tài)化，收到了良好效果為掘進接續(xù)生產(chǎn)提供有力的后勤保障。
一、項目背景
（一）現(xiàn)狀分析
**煤礦掘進綜合服務工區(qū)黨支部現(xiàn)有正式黨員33名，預備黨員1名，研究生1名，大學學歷16人，中專、高中、中技學歷13人，初中學歷4人，知識文化水平較高。支部下設三個黨小組，黨員主要分布在維護班、安撤班及其他單位，黨員崗位、人員分散，黨員在管理上、學習上、遵章守紀上、作用發(fā)揮上體現(xiàn)不夠。
（二）立項理由
掘進綜合服務工區(qū)
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當好典型，樹好標桿。二是做好黨員“四帶頭”。即思想上帶頭，堅定理想信念，遵守黨章黨規(guī)，堅持自覺按照黨員的標準規(guī)范自己的言行。崗位上帶頭。立足崗位增強責任意識，發(fā)揮黨員在工作中模范帶頭作用，讓職工看在眼里記在心里。宣傳上帶頭。不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰z-教，不參與非法_組，積極宣傳黨的路線方針政策，主動為群眾答疑解惑的。形象上帶頭。發(fā)揮一名黨員一面旗幟作用，積極引導職工群眾通過合理渠道反映問題、化解糾紛，嚴格遵守礦各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，保持良好作風。通過2個方面的積分考核，發(fā)揮黨員思想引領作用，促進班組人員之間的融合確保職工隊伍的思想穩(wěn)定。
強學習、示范引領。一是對 “三會一課”，28日主題黨日、每周集中學習，進行學習活動積分考核；二是積極利用“黨建燈塔在線”及“學習強國”系列新平臺進行政治理論學習積分考核，三是對按時足額交納黨費進行考核。通過三個方面的積分考核，不斷發(fā)揮黨員學習示范引領作用，加強黨員隊伍的執(zhí)行力和凝聚力。
抓質量、標準引領。以“五定”、“五結合”為抓手，以黨員所在班組為區(qū)域進行考核�！拔宥ā�，即項目定目標、定措施、定時間、定責任人、定效果;“五結合”，即將項目化管理與班組安全生產(chǎn)重點難點工作相結合、與班組生產(chǎn)任務完成情況相結合、與各班組工程質量實際相結合、與班組和諧穩(wěn)定工作相結合、與獎懲激勵相結合，將黨建項目化管理延伸到每一個崗位、工種、環(huán)節(jié)，形成一個班組一考核。激發(fā)黨員在班組活力和所在班組凝聚力，讓黨員在工程質量中的模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。
保安全、責任引領。以創(chuàng)建“安全穩(wěn)定黨員班” 為目標，以“包保薄弱人物、嚴查安全隱患、杜絕‘三違現(xiàn)象’”，為抓手，一是誰包保誰負責，由所在班組黨員分別包保各班組排查的薄弱人物，簽訂安全互保聯(lián)保責任書，形成“自主保安、互助保安、聯(lián)合保安”三位一體的安全良好氛圍；二是黨員嚴查所在班組工作區(qū)域的安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在的不安全隱患，對于發(fā)現(xiàn)不及時，閉合不及時的給以積分考核。三是對于黨員所在班組出現(xiàn)破皮傷及以上事故的，采取一票否決制，取消考核。
黨員年度民主評議
1、黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時，應在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。
2、對被評為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象�？山Y合實際建立獎勵機制，對優(yōu)秀黨員在政治待遇、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷。
3、對被評為基本合格等次的黨員，取消參加評先評優(yōu)資格，并由所在黨支部負責人對其進行談話，督促其限期整改提高。
4、對被評為不合格等次的黨員，取消一切參加評先評優(yōu)資格，并按照黨章和黨內有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。
黨支部結合專業(yè)特點、黨員崗位工作情況，制定積分考核評定細則，以一月一考核、一季一公示、一年一登記科學合理設置基礎分、任務分、獎勵分項目，以及評分、扣分、加分標準；積分考核評定細則，與單位績效考核、年度考核等相結合。
以每月支委會初評，季 ……（未完，全文共3242字，當前僅顯示1638字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員積分管理 爭創(chuàng)服務先鋒》）