分公司黨委書記2020年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
（一）突出管黨治黨、首位首抓
一是帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)
二是帶頭參加“不忘初心、牢記使命”主題教育
三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
一是抓實(shí)理論武裝
二是嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩
（三）突出黨風(fēng)廉政、主責(zé)主抓
一是抓突出矛盾
二是抓作風(fēng)建設(shè)
（四）突出_態(tài)、常態(tài)常抓
一是嚴(yán)格落實(shí)_態(tài)責(zé)任和“一崗雙責(zé)”
二是開展黨員宗教信仰、反_、掃黑除惡專項(xiàng)治理
（五）突岀巡視整改，大事大抓
一是扎實(shí)推動巡察問題整改
二是全面推動建章立制形成長效機(jī)制
二、存在主要問題
（二）全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還不徹底
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)仍有不足
（四）管黨治黨的長效機(jī)制建設(shè)仍有差距
三、下一步整改措施
（一）強(qiáng)化制度治黨
（二）要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（三）要強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變
……
分公司黨委書記2020年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

根據(jù)有關(guān)要求，現(xiàn)就2020年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下：
一、履行職責(zé)情況
（一）突出管黨治黨、首位首抓。一是帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)。組織研究2020年黨建工作規(guī)劃，與班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，壓實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。二是帶頭參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。以身作則，堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題貫穿全過程，認(rèn)真對照檢查、查擺不足。主題教育期間共解決支行反映的困難問題18項(xiàng)，組織開展專項(xiàng)整治3項(xiàng)。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅持科學(xué)的選人用人理念，大膽啟用有活力、有能力、高學(xué)歷的青年干部，今年來共選拔中層正職崗位47人，中層副職崗位53人；加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)，先后開展了行長助理、總經(jīng)理助理競聘選拔。
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時間表，定期開展調(diào)度。二是全面推動建章立制形成長效機(jī)制。高度重視制度體系建設(shè)，常抓長管，切實(shí)強(qiáng)化合規(guī)意識，濃厚合規(guī)文化氛圍。
二、存在主要問題
(一)管黨治黨認(rèn)識還有欠缺。對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機(jī)制缺乏深入地研究和創(chuàng)新。部分黨員干部沒有真正把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，將黨建工作混同業(yè)務(wù)工作，履行“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，片面認(rèn)為全面從嚴(yán)洽黨是總行黨委的責(zé)任，沒有靠上抓落實(shí)，針對具體問題坐下來分析研究對策少，對統(tǒng)籌謀劃，用新思路、新思想踐行從嚴(yán)治黨的措施少。
（二）全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還不徹底。組織全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落深落常上不到位，一些重點(diǎn)工作沒有真正落到實(shí)處，偏向抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，疏于黨員的教育管理，對黨員的考核注重看業(yè)績、忽視了政治素質(zhì)提高的要求。在基層黨建工作開展中，對基層黨支部黨建工作指導(dǎo)多，過問少，經(jīng)常通過會議的形式進(jìn)行安排部署，后期對各支部的完成情況和工作成效跟蹤督促力度不夠，沒有跟蹤問效、一抓到底�；鶎狱h支部政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的管理，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強(qiáng)，缺乏影響力、凝聚力、向心力。
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)仍有不足。黨風(fēng)廉政建設(shè)理論體系掌握不夠全面，方法思路還存在欠缺，制度體系不夠健全，導(dǎo)致紀(jì)委監(jiān)督作用未能充分有效發(fā)揮，沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。對各支部落實(shí)主體責(zé)任，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁，導(dǎo)致有的黨員仍有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
（四）管黨治黨的長效機(jī)制建設(shè)仍有差距。有的支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效工作方法和長效管用的制度機(jī)制，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”、“為考核編造”的問題，黨性入腦入心還需強(qiáng)化。
針對以上問題，深刻反思產(chǎn)生的原因：一是不能“插到底”，受日常繁忙事務(wù)的影響，深入一線還不夠，很多工作停留在部署了，但具體落實(shí)得怎么樣，達(dá)不達(dá)標(biāo)，到不到位，心中沒底；二是不愿“動真格”，任務(wù)全面從嚴(yán)治黨工作平時過得去，檢查不出大問題就行，“嚴(yán)管就是厚愛”的思想還不牢固，導(dǎo)致履查履犯問題杜絕不徹底，2020年分公司接受大小內(nèi)外部檢查33次，風(fēng)險大起底尚未處理責(zé)任人，受問責(zé)人數(shù)就已接近千人，影響了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性；三是沒有“做到位”，受能力水平、現(xiàn)實(shí)條件限制，轉(zhuǎn)型發(fā)展、風(fēng)險化解等工作成效距離上級要求、群眾期待還有較大差距，還有許多問題亟待解決。
三、下一步整改措施
（一）強(qiáng)化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴(yán)治黨的的_機(jī)制，推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)。
（二）要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為黨委書記，我將切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人職責(zé)，將全面從嚴(yán)治黨工作 ……（未完，全文共2435字，當(dāng)前僅顯示1548字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨委書記2020年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告》）