分公司黨委書記2020年度抓基層黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）履職盡責(zé)，在落實主體責(zé)任上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)
（二）規(guī)范提升，著力推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
三是定期對包片支部黨建情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查
（三）聚焦重點，在狠抓整改落實上精準(zhǔn)突破
二、存在的問題及原因
（一）抓黨建工作推進(jìn)不平衡，特色亮點不足
（二）抓黨建思路不夠開闊，創(chuàng)新能力不足
（三）抓黨建流程不夠嚴(yán)格，問責(zé)缺乏力度
二是對黨建工作存在“重部署、輕督導(dǎo)”的現(xiàn)象，監(jiān)督考核不夠充分、問責(zé)追責(zé)不到位
二是黨性修養(yǎng)和組織觀念有待提高，抓落實促提升的責(zé)任意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化
三、下一步計劃
（一）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為
（三）筑牢支部建設(shè)
（四）黨建業(yè)務(wù)融合
……
****企業(yè)集團(tuán)**分公司黨委書記2020年度抓基層黨建述職報告

****企業(yè)集團(tuán)：
2020年，在集團(tuán)和分公司兩級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**分公司深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，使黨建工作成為引領(lǐng)分公司事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力，下面，我就抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況
（一）履職盡責(zé)，在落實主體責(zé)任上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是帶領(lǐng)全轄員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實集團(tuán)黨委總體工作思路，在全公司深入開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，不折不扣抓好基層黨建工作。2020年，舉行黨委書記講黨課2次，召開專題民主生活會2次；組織
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略488字，正式會員可完整閱讀）……　
精神，大力推動化工結(jié)構(gòu)優(yōu)化，支持鄉(xiāng)村振興和新舊動能轉(zhuǎn)換工程實施，落實普惠金融和綠色金融。截至年末，在轄內(nèi)共設(shè)立農(nóng)村金融服務(wù)點**個，打造鄉(xiāng)村振興“樣本村”**個。二是牽頭組織實施黨委書記抓基層黨建突破項目，堅持問題導(dǎo)向和群眾路線，全年共組織開展調(diào)研5次，梳理解決問題**個。三是切實做好集團(tuán)巡查反饋問題的整改落實工作，主動對號入座，認(rèn)真查擺問題，研究制定了整改方案。四是全面強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，全年共開展廉政教育和警示教育4次，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理**人次，全員對制度敬畏之心和“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的意識明顯增強(qiáng)。
二、存在的問題及原因
（一）抓黨建工作推進(jìn)不平衡，特色亮點不足。一是對全公司各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務(wù)工作上的管理推進(jìn)不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。二是理論學(xué)習(xí)深度不夠，理解不透徹，觀察、分析、解決問題的高度不夠，用黨創(chuàng)新理論來指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作亟待加強(qiáng)。
（二）抓黨建思路不夠開闊，創(chuàng)新能力不足。推進(jìn)黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠。黨建工作措施較為單一、形式缺乏創(chuàng)新，尚未打造出具有鮮明特色的黨建品牌。
（三）抓黨建流程不夠嚴(yán)格，問責(zé)缺乏力度。一是黨建業(yè)務(wù)知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責(zé)任落實地督導(dǎo)力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗欠缺。二是對黨建工作存在“重部署、輕督導(dǎo)”的現(xiàn)象，監(jiān)督考核不夠充分、問責(zé)追責(zé)不到位。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是對于新形勢下抓好基層黨建工作的認(rèn)識不夠全面系統(tǒng)，沒有為黨員發(fā)揮作用提供豐富的平臺渠道，黨員活力沒有充分激發(fā)。二是黨性修養(yǎng)和組織觀念有待提高，抓落實促提升的責(zé)任意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化。目前制度辦法在實際操作中，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)，獎優(yōu)多、罰劣少等現(xiàn)象。三是基層黨組織傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作不盡職、不到位的，問責(zé)不嚴(yán)、督導(dǎo)不力，重視基層、狠抓基層的導(dǎo)向還不夠鮮明。
三、下一步計劃
接下來，我將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，為推動**分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚力量、筑牢基礎(chǔ)，提供堅強(qiáng)思想、政治和紀(jì)律保障。
（一）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)。始終將黨的政治建設(shè)放在首位，強(qiáng)化黨的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心地位。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，引導(dǎo)黨員干部時時處處事事都要以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
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