淺談如何當(dāng)好主官

目錄/提綱：……
一、主官要占領(lǐng)主陣地，就要“有為”
一是要會(huì)“謀”
二是要會(huì)“抓”
三是要敢“干”
二、主官要當(dāng)好主心骨，就要“有德”
一是要用大公無(wú)私廣開(kāi)言路
二是要用人格魅力感召部署
三是要用實(shí)際行動(dòng)解難幫困
三、主官要唱響主旋律，就要“有威”
一是要容得下不同意見(jiàn)
二是要能容人之短
三要防止搞小團(tuán)體，拉幫結(jié)派
四、主官要暢通主渠道，就要“有廉”
一是要嚴(yán)個(gè)人定力
二是要嚴(yán)用人標(biāo)準(zhǔn)
三是要嚴(yán)主責(zé)擔(dān)當(dāng)
……
淺談如何當(dāng)好主官

俗話說(shuō)“單位好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；部隊(duì)行不行，先看前兩名”，足以說(shuō)明領(lǐng)頭雁的重要性，而在基層部隊(duì)，這樣的“火車(chē)頭”非主官莫屬。作為主官，能力要足夠強(qiáng)、肩膀要足夠硬、胸襟要足夠?qū)�、腰桿要足夠硬。下面就如何當(dāng)好一名主官，談?wù)剮c(diǎn)個(gè)人體會(huì)。
一、主官要占領(lǐng)主陣地，就要“有為”
作為主官，職務(wù)高人一級(jí)，能力更要高人一籌。主官是全體干部戰(zhàn)士的表率，抓練兵備戰(zhàn)一定要帶好頭，統(tǒng)攬全局，統(tǒng)領(lǐng)隊(duì)伍，做合格的“領(lǐng)跑人”。一是要會(huì)“謀”。主官要有籌劃決策的能力，要能為練兵備戰(zhàn)指明方向，明確目標(biāo)。矛盾有主次之分，困難有輕重之別，破解有緩急之需。主官不能陷于瑣碎的矛盾和繁雜的事務(wù)中抽不開(kāi)手、脫不開(kāi)身，苛求“面面俱到”實(shí)則“面面不到”。
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略508字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
魅力感召部署。主官的人格魅力表現(xiàn)在做官先做人，以身作則，處處表率。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不搞陰謀詭計(jì)，自己首先要光明磊落,為人忠實(shí)，表里如一。主官的人格魅力還表現(xiàn)在有好的官德，把清正廉潔作為成事之基，立身之魂，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，永葆艱苦奮斗的政治本色。三是要用實(shí)際行動(dòng)解難幫困。說(shuō)得再多，不如為官兵辦件實(shí)事。對(duì)于官兵反應(yīng)上來(lái)的問(wèn)題，主官要高度重視，積極主動(dòng)采取措施。充分運(yùn)用“我向組織講實(shí)情，組織幫我解憂愁”這個(gè)有利載體，讓官兵有困難有問(wèn)題及時(shí)反映，立足自身解決不了的要積極向上級(jí)請(qǐng)示協(xié)調(diào)，做好解答工作，及時(shí)反饋情況，要讓官兵感受到主官在解難幫困、幫助官兵成長(zhǎng)進(jìn)步上是真誠(chéng)的，是重視的，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。
三、主官要唱響主旋律，就要“有威”
主官是單位的領(lǐng)導(dǎo)核心，要營(yíng)造氛圍、活躍氛圍，必須唱響主旋律，要是樹(shù)立起自己的威信，必須襟懷坦白，光明磊落，做到以誠(chéng)容人。營(yíng)造氛圍、活躍氛圍就是凝聚人心，增強(qiáng)整體班子戰(zhàn)斗力，凝聚力的有利保證。一是要容得下不同意見(jiàn)�！爸已阅娑谛小睂�(duì)不同意見(jiàn)應(yīng)該能聽(tīng)得進(jìn)，容得下，讓忠言入耳，入腦，入心。主官如果頭腦不清醒，就很容易被一些事務(wù)性工作牽著鼻子走，就容易走進(jìn)死胡同，發(fā)生問(wèn)題。要利用好意見(jiàn)箱、民主生活會(huì)等載體，及時(shí)反饋收集官兵意見(jiàn)建議，不能剛愎自用，獨(dú)斷專(zhuān)權(quán)。二是要能容人之短。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。容人之短不是姑息遷就，不是任其發(fā)展，更不是當(dāng)“老好人”。問(wèn)題出現(xiàn)了，一方面要懲前毖后，采取措施；另一方面更要幫助犯錯(cuò)誤的同志總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，幫助他們分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源和危害，從而逐步改正缺點(diǎn)。不拿有色眼鏡看待任何一名官兵，處理問(wèn)題要對(duì)事不對(duì)人，不翻舊賬、就事論事。三要防止搞小團(tuán)體，拉幫結(jié)派。作為主官，要以大局為重，不計(jì)個(gè)人一得一失；以黨和人民的事業(yè)為重，不計(jì)一時(shí)一事的好惡；以德為本，不計(jì)一絲一毫德私利，才能團(tuán)結(jié)一班人，激勵(lì)一班人，才能激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)德積極性。主官要防止單位內(nèi)部搞小團(tuán)體，這不僅破壞了團(tuán)結(jié)的氛圍，更破壞了純正的風(fēng)氣，必須堅(jiān)決予以制止。
四、主官要暢通主渠道，就要“有廉”
風(fēng)氣影響士氣。加強(qiáng)黨政風(fēng)廉建設(shè)，開(kāi)展民主建連、純正風(fēng)氣，重點(diǎn)在主官，關(guān)鍵也在主官。主官不以身作則，就帶不出好兵；主官不做出好樣子，就帶不出好的風(fēng)氣，就出不了戰(zhàn)斗力。這就要求主官要以身作則，廉潔自律。一是要嚴(yán)個(gè)人定力。主官應(yīng)當(dāng)一心為公，樹(shù)立一身正氣。要把嚴(yán)明紀(jì)律擺在突出位置，摒棄寬、松、軟，落實(shí)嚴(yán)、緊、硬。切實(shí)增強(qiáng)自己的政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。主官是單位的核心，站在主官的崗位要自然而然地摒棄一些個(gè)人的利益得失，一切出發(fā)點(diǎn)落在 ……（未完，全文共2243字，當(dāng)前僅顯示1426字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何當(dāng)好主官》）