簡單說,進度控制就是比較實際狀態(tài)和計劃之間的差異,并作出必要的調整使項目向有利的方向發(fā)展。這其實也說明計劃和實際狀態(tài)之間總會存在一些差異,也就是“計劃跟不上變化”,有的人因此得出結論“計劃沒用”。那么,面對不斷變化的實際情況,計劃到底有沒有用?有什么用?
其實,沒有“計劃”便無從談“變化”,也就是說計劃只是一個基準,它是對未來的“預測”,或者說計劃好象一個準星,它指定的方向可以命中目標,但在子彈飛行過程中會受各種因素影響,不能保證一定命中目標。但可以肯定的是,沒有準星命中的可能性會大大降低,因為你無法記錄偏差和修正彈道。工作中計劃的作用是協(xié)調工作、分析變化,如果
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時最好要當面溝通和確認,并得到責任人的承諾。為了確保責任人真的理解了任務,可以在說明任務后讓責任人復述一遍,有意思的是一般你都會發(fā)現(xiàn)不符或遺漏。如果組織結構不只一層,委派任務時還要向下“看一級”,即看看你的下級是否正確地將任務委派給了它的下級,實踐證明“看一級”對提高項目的控制力度非常有效。
任務委派完成后當然就是執(zhí)行()了。執(zhí)行過程中項目經(jīng)理及時溝通情況和交流進展,調度和協(xié)調資源,處理變更和應付意外。這個過程說起來簡單,但實際做起來就難了,這里不多討論。
檢查()可以在執(zhí)行過程中的檢查點進行,也可以在特地的時點進行。檢查的目的是比較實際情況與計劃差異,以確定當前的狀態(tài)。比較正式的檢查方式有例會、周報、
匯報;非正式的方式包括口頭詢問、非工作時間的交流。另外,交付物的質量和提交情況、變更記錄也是重要的檢查手段。
在正式檢查方法中,例會是一種非常簡單有效的方式。例會可以在周末召開,也可以在周一召開。個人建議周一好些,一是經(jīng)過周末可能事情又發(fā)生了變化,應該在一起重新更新一下;二是不必讓大家周末就開始承受下周任務的壓力。召開例會應注意以下幾點:
·例會以檢查和確認為主。檢查任務完成了嗎?沒完成的原因是什么?需要多長時間才能完成?不要責備、埋怨或談項目計劃無關的事。
·在確認了當前狀態(tài)后,再討論該如何調整工作或計劃,并一定要落實到具體的行動方案上。
·對于需要確認的問題,可以安排一系列只由相關人員參加的專題討論,而不必要讓所有的人在一起討論一些局部的話題。
·例會的結果要形成會議紀要或填寫周報。這些文件應該保存,并可能作為下次會議的前提和依據(jù)。
為了檢查方便,在制定計劃時要注意任務的顆粒度要適中,即應該盡量讓任務的工期小于檢查周期,這樣例會上可以比較確切地判斷任務的完成情況。例如,如果例會是每周一次,則任務工期最好小于周,這樣可以明確地判定一個任務是“完成”還是“沒完成”,而不會發(fā)生“哦,大概完成了……”這種情況。
檢查后如果發(fā)現(xiàn)“變化”就要行動(),如果項目出現(xiàn)延期的情況,常用的調整措施包括以下幾類:
·增加投入:增加人力資源,加班,或指派更有經(jīng)驗的人,一般這都會帶來成本的上升;
·減少產(chǎn)出:減少工作范圍或降低要求,當然這需要征得客戶的同意;
·新的方法:采用新的方法和技術,但這可能 ……(未完,全文共2010字,當前僅顯示1278字,請閱讀下面提示信息。
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