淺談縣靈活就業(yè)人員當(dāng)前面臨的困難問題

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前面臨的困難及政策訴求
一是參加社會(huì)保險(xiǎn)比例不高、保障不足
二是傷害保障尚不完善
三是就業(yè)信息獲取困難、權(quán)益政策了解有限
四是職業(yè)技能培訓(xùn)不到位
二、政策建議
一是建立適合靈活就業(yè)人員特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系
二是完善新業(yè)態(tài)職業(yè)傷害保障制度
三是加強(qiáng)崗位信息、政策宣傳力度
四是加大技能培訓(xùn)
……
淺談縣靈活就業(yè)人員當(dāng)前面臨的困難問題

隨著新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的不斷發(fā)展，就業(yè)形式越來越靈活多樣，靈活就業(yè)人員越來越多。為切實(shí)了解和解決當(dāng)前靈活就業(yè)人員面臨的基本困難和政策訴求，**縣人社部門開展了專題調(diào)研，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。
一、當(dāng)前面臨的困難及政策訴求
一是參加社會(huì)保險(xiǎn)比例不高、保障不足。以**縣為例，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全縣86
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略264字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
數(shù)靈活就業(yè)者未簽勞動(dòng)合同，沒有勞動(dòng)合同的保護(hù)，用人企業(yè)很容易隨意侵犯靈活就業(yè)者的合法權(quán)益。
四是職業(yè)技能培訓(xùn)不到位。隨著新職業(yè)大量涌現(xiàn)，原有的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容更新不及時(shí)或與崗位不對應(yīng)，勞動(dòng)者不愿意花時(shí)間和精力去接受職業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致職業(yè)培訓(xùn)作用發(fā)揮不佳。
二、政策建議
一是建立適合靈活就業(yè)人員特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系。加大社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳力度，著重將農(nóng)村靈活就業(yè)人員納入城市養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。由于靈活就業(yè)人員收入不穩(wěn)定等特點(diǎn)，每年的繳費(fèi)基數(shù)可由靈活就業(yè)人員自行選擇，選擇合理的繳費(fèi)率，使繳費(fèi)標(biāo)佳與職工實(shí)際工資收入標(biāo)準(zhǔn)相符。針對到法定退休年齡不足15年的靈活就業(yè)人員，滿足簽訂勞動(dòng)合同的前提下，建議實(shí)行社保補(bǔ)繳政策，補(bǔ)繳費(fèi)用由本人承擔(dān)。針對低收入_參保困難這—問題，可給予特定_繳費(fèi)優(yōu)惠的辦法。
二是完善新業(yè)態(tài)職業(yè)傷害保障制度。通過構(gòu)建新業(yè)態(tài)職業(yè)傷害保障制度，用工平臺(tái)根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)大小，設(shè)定相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)率等級(jí)，且平臺(tái)與工人為應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的共同體，應(yīng)共同繳費(fèi)，同時(shí)建立靈活就業(yè)人員個(gè)人賬戶制度，對全職人員可以跟隨其轉(zhuǎn)換職業(yè)。如，一外賣騎手工作一段時(shí)間后停止從業(yè)，此職業(yè)傷害保障個(gè)人賬戶可處于中止?fàn)顟B(tài)，在其開始靈活就業(yè)后再啟動(dòng)。
三是加強(qiáng)崗位信息、政策宣傳力度。建議用人單位加大與電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體合作，將崗位信息通過傳統(tǒng)媒體發(fā)布，便于靈活就業(yè)人員及時(shí)獲取信息 ……（未完，全文共1167字，當(dāng)前僅顯示742字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談縣靈活就業(yè)人員當(dāng)前面臨的困難問題》）