在集團公司2021年黨的建設工作會議暨黨建、人才工作述職評議會議上的講話:堅定黨建引領 筑牢發(fā)展保障 奮力開創(chuàng)“三個高水平”事業(yè)新局面

目錄/提綱：……
一、回顧黨建新成果，必須認真總結
（一）充分肯定成績，必須再接再厲
1、政治引領力更加強勁
2、思想宣傳力更加強勁
3、基層組織力更加強勁
4、品牌影響力更加強勁
5、人才聚合力更加強勁
6、文化感召力更加強勁
7、黨風廉政震懾力更加強勁
（二）清醒認識不足，必須立行立改
1、責任落實還不夠嚴
2、黨建強、發(fā)展強的認識不夠深
3、能力水平還不夠高
二、立足發(fā)展新時期，必須深刻認識
（一）加強新時期黨的建設工作，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的內在要求
（二）加強新時期黨的建設工作，是立足我國發(fā)展新的歷史方位、實現新時期黨的歷史使命和奮斗目標的必然要求
三、面對工作新要求，必須全面強化
（一）必須堅持黨的全面領導
1、必須做到旗幟鮮明
2、必須絕對忠誠老實
3、必須永葆斗爭精神
（二）必須全面強化政治建設
1、不斷提升政治意識
2、不斷提升政治站位
3、不斷提升政治能力
（三）必須全面強化思想建設
1、在強化理想信念中明方向
2、在強化理論武裝中增定力
3、在強化黨性教育中鑄忠誠
（四）必須全面強化組織建設
1、必須嚴密組織體系
2、必須堅持深度融合
3、必須落實基礎保障
（五）必須全面強化作風建設
1、堅持標桿意識，在對標看齊上下功夫
2、堅持問題導向，在真改實轉上下功夫
3、堅持結果為上，在提能增……
在集團公司2021年黨的建設工作會議暨黨建、人才工作述職評議會議上的講話:堅定黨建引領 筑牢發(fā)展保障 奮力開創(chuàng)“三個高水平”事業(yè)新局面

同志們：
今天，我們召開集團公司2021年度黨的建設工作會議暨黨建、人才工作述職評議會議，目的是深入學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神，深入學習貫徹中央紀委全會精神，總結回顧2020年度黨建和黨風廉政建設工作，布置2021年工作。剛才，集團系統6家單位黨組織負責人作了述職報告，充分展現了“黨建強、發(fā)展強”的良好局面。**副書記和**書記代表集團黨委和紀委分別作了黨建、紀檢工作報告，全面總結了集團2020年黨建和紀檢工作成績，對今年工作提出了具體要求，我完全贊同。等會，市國資委**主任還要作重要講話，請大家會后認真學習，切實抓好貫徹落實，堅決筑牢高水平發(fā)展保障，確保集團公司“十四五”新發(fā)展開好局、起好步。下面，根據會議安排，我再強調三點意見。
一、回顧黨建新成果，必須認真總結
2020年是極不平凡的一年。這一年，集團系統上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終堅持黨的領導，不斷強化黨的建設，堅定“黨建強、發(fā)展強”理念不動搖，成功經受住了新冠肺炎疫情的重大考驗，取得了黨建和發(fā)展雙豐收，實現了“十三五”圓滿收官。

……（新文秘網http://m.jey722.cn省略854字，正式會員可完整閱讀）……　
黨的建設工作意見》，有力推動全面從嚴治黨向投資企業(yè)延伸；基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮更加顯著，通過組織先鋒突擊隊、建設責任區(qū)和示范點，充分發(fā)揮了支部的陣地作用和黨員的旗幟作用；基層黨務干部隊伍建設成效更加顯著，組織“群雁高飛頭雁領，砥礪奮進正當時”支部書記論壇，開展黨務實操培訓，充分發(fā)揮了支部書記的領頭雁作用。
4、品牌影響力更加強勁。在高水平發(fā)展目標的引領下，集團系統各級黨組織堅持一流標準抓黨建，將黨建品牌作為企業(yè)品牌體系建設的重要內容，切實增強精品意識，以優(yōu)質黨建品牌助力企業(yè)發(fā)展。一年來，集團系統“黨建+項目”模式持續(xù)深化，以《項目黨建工作指導手冊》為標志的標準化建設持續(xù)優(yōu)化，以環(huán)北天目快速路、臨江環(huán)境能源工程等為代表的示范點建設持續(xù)推進，形成了“一路一圈四推動”“六強先鋒，臨江燃夢”品牌效應，并且實現從基層實踐到理論研究的升華，項目黨建調研課題榮獲全市優(yōu)秀調研成果三等獎，凝聚了集團系統基層黨建工作的汗水和智慧。同時，“黨建+服務”模式持續(xù)深化，推出“為城為民”志愿服務十大項目，全年累計開展各類志愿活動640余次，服務市民游客16.3萬人次，取得了良好的社會效益。
5、人才聚合力更加強勁。系統各級堅持將人才作為第一資源，積極主動采取形式多樣、切實可行的舉措，不斷提升城投集團海納人才的聚合力。一年來，干部人才隊伍結構不斷優(yōu)化。進一步加大年輕干部提拔鍛煉力度和高學歷人才引培力度，目前40周歲以下的年輕中層干部占比達到21.21%，集團系統本科以上學歷員工占比48.90%，同比增長5.97%。干部人才培育機制不斷完善。持續(xù)實施干部“蹲苗”工程，開展“上掛下派”工作，突出實踐鍛煉和崗位歷練，持續(xù)組織“卓越、紅心、強筋、雛鷹”四大培訓，推出線上“城投云課堂”，有效提升了干部隊伍的綜合能力。高精尖特人才隊伍不斷壯大。通過內培外引，“三高”人才比例不斷提升。系統現有122名高層次人才，同比增長96.77%；現有4601名高技能人才，同比增長4.70%；中高級職稱專業(yè)人才占比達到55.97%，同比增長3.51%。
6、文化感召力更加強勁。大力弘揚“激情工作、健康生活”企業(yè)文化，組織首屆城投職工文化節(jié)，廣泛開展“我們的奉獻、我們的故事、我們的風采、我們的家園、我們的行動”系列活動，大力弘揚抗疫精神、奮斗精神，強化系統各級“為城為民”意識，堅定了城投人奪取“兩戰(zhàn)全勝”的信心和決心。同時，持續(xù)加大先進選樹表彰力度，依托“城投發(fā)布”“城投先鋒”公眾號，加強典型宣傳，突出先進引領，進一步激發(fā)干部員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
7、黨風廉政震懾力更加強勁。2020年，集團系統以清廉國企建設為主線，不斷強化黨風廉政建設，為實現“十三五”圓滿收官提供了堅強的政治和紀律保證。進一步發(fā)揮監(jiān)督督查作用。圍繞重大決策部署開展政治監(jiān)督，圍繞集團黨委“奮戰(zhàn)130天”攻堅行動實施專項督查，落實上級紀委布置的專項治理工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。進一步壓實全面從嚴治黨責任。通過“明責”“督責”“履責”，推動全面從嚴治黨主體責任、第一責任、“一崗雙責”和監(jiān)督責任“四責協同”，實現同向發(fā)力、同頻共振。進一步深化巡察整改工作。確保整改有方案、有措施、有結果、有實效，強化整改長效機制的健全完善。進一步嚴格執(zhí)紀問責。依規(guī)依紀依法開展調查，合理運用“四種形態(tài)”開展執(zhí)紀問責。進一步加強警示教育。以“小蓮清風專線”等為平臺，以廉潔風險防控優(yōu)秀案例評選為載體，大力弘揚城投特色清廉文化。
（二）清醒認識不足，必須立行立改
在全面總結肯定2020年黨建工作取得成績的同時，我們必須清醒認識到，對照集團公司高水平發(fā)展的需要，我們的黨建和黨風廉政建設工作依然存在一些不足和短板，需要我們立行立改，認真加以解決。
1、責任落實還不夠嚴。雖然系統各級黨組織在落實主體責任上取得一定實效，但是個別單位依然存在層層遞減現象，特別是三級以下企業(yè)、駐外地企業(yè)的黨建責任的落實還不夠嚴，缺乏一抓到底的力度和決心，還存在“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難”等現象。個別單位黨風廉政建設主體意識還不夠強，推進黨風廉政建設責任不到位，存在“上熱中溫下冷”問題，暴露出一些風險和隱患。今年如再發(fā)生類似情況，將追求單位主要領導責任。
2、黨建強、發(fā)展強的認識不夠深。黨的建設和經濟建設是密不可分的，絕不是兩張皮，必須要提高認識，特別是對黨建的認識。對黨建的認識不夠，就會出現不講政治、沒有大局；不講原則、層層遞減；作風不實、工作 ……（未完，全文共10088字，當前僅顯示2400字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團公司2021年黨的建設工作會議暨黨建、人才工作述職評議會議上的講話:堅定黨建引領 筑牢發(fā)展保障 奮力開創(chuàng)“三個高水平”事業(yè)新局面》）