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在海運集團2019年黨風廉政建設工作會議上的講話

發(fā)表時間:2021/3/31 8:30:47
目錄/提綱:……
一、回顧成績強信心,堅持不懈增強全面從嚴治黨的思想自覺
(一)強化政治本色,堅決做到“兩個維護”
(二)全面部署謀劃,壓實“兩個責任”
(三)運用系統(tǒng)思維,夯實“三不腐”體系
(四)狠抓作風建設,打造良好政治生態(tài)
(五)抓好自身建設,鍛造一流紀檢隊伍
二、正視問題補短板,堅持不懈增強全面從嚴治黨韌性和定力
(一)大監(jiān)督體系的構(gòu)建需要進一步推進
(二)黨風廉政建設的落實載體有待優(yōu)化和創(chuàng)新
(三)紀檢隊伍建設還需進一步提升
三、展望未來抓重點,堅持不懈推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
(一)提高政治站位,強化政治監(jiān)督,以實際行動做到“兩個維護”
(二)聚焦職責定位,完善權(quán)力運行監(jiān)督體系,以全程監(jiān)督推動公司治理
(三)堅持正風肅紀,推動企業(yè)風氣持續(xù)好轉(zhuǎn),以全面監(jiān)督打造清正生態(tài)
(四)鞏固反腐戰(zhàn)果,推進“三不腐”_機制,以防微杜漸做到嚴管厚愛
(五)著力紀檢_改革,打造敢干善干紀檢隊伍,以自我強化帶動工作突破
……
在海運集團2019年黨風廉政建設工作會議上的講話

同志們:
受公司黨委委托,我向大會報告公司2019年黨風廉政工作,安排部署2020年主要工作任務。
一、回顧成績強信心,堅持不懈增強全面從嚴治黨的思想自覺
2019年,公司黨委和紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神,認真落實上級黨委、紀委年度工作任務,圍繞“清廉海運”的建設目標,以“不忘初心 牢記使命”主題教育活動和十九屆四中全會精神的系列宣貫為契機,認真履行“兩個責任”,持續(xù)夯實公司全面從嚴治黨根基,將紀檢監(jiān)督深入經(jīng)營管理,為爭創(chuàng)一流企業(yè),打造百年老店保駕護航,為公司全年高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力保障。
(一)強化政治本色,堅決做到“兩個維護”
2019年,公司黨委以“不忘初心 牢記使命”主題教育和十九屆四中全會精神宣貫為契機,廣泛開展廣大黨員政治理論學習,公司紀委始終將政治監(jiān)督放在首位,強化政治本色。一是黨委班子學習。全年召開黨委理論中心組學習會17次,不斷深化各個時期的政治理論和政策方針的學習,提高班子隊伍政治素質(zhì)。二是深入基層調(diào)研和上黨課。主題教育期間,5名班子成員帶著10個調(diào)研課題分赴基層調(diào)研,共上黨課11次,召開座談會12次,組織開展員工座談或個別談話163人次。三是積極開展十九屆四中全會宣講。組織由公司黨委班子
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運用多種手段,從源頭督導和治理、排查和防范風險,到緊盯重點問題、關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督用權(quán),再到巡察整改、執(zhí)紀問責,全面確保內(nèi)控穩(wěn)健有力,保持反腐高壓態(tài)勢。
一是嚴格巡察整改,嚴肅執(zhí)紀糾偏,形成“不敢腐”的高壓態(tài)勢。公司紀委堅持基礎巡察與專項巡察相結(jié)合,開展對相關(guān)子公司的基礎巡察和重點針對船舶備用金使用與管理、離任審計等問題的專項巡察4次。對發(fā)現(xiàn)的13個問題和短板,逐一列明整改意見,提出管理建議11個,結(jié)合效能監(jiān)察工作及時發(fā)送巡察建議書。組織審計、巡察整改“回頭看”,切實防范了船舶備用金使用及管理等風險,強化了各項制度的執(zhí)行力度。公司紀委緊抓主題教育監(jiān)督,督促各級黨組織將主題教育整改意見落到實處,要求刀刃向內(nèi),深入檢視問題,立行立改,將整改方案中的24條意見措施逐一落實,做到踏石留印、抓鐵有痕。健全完善談話機制,公司紀委書記一年與子公司領(lǐng)導及本部部門長談話不少于2次。對兩位主要負責人分別涉嫌利益輸送和失職行為進行了查處,分別給予該兩名負責人黨內(nèi)嚴重警告、黨內(nèi)警告處分,并雙雙調(diào)離現(xiàn)崗位,有力凈化了企業(yè)黨風廉政環(huán)境。
二是聚焦重點問題,全程監(jiān)督防控,扎緊“不能腐”的制度籠子。聚焦規(guī)范權(quán)力運行。圍繞民主集中制、“三重一大”事項決策制度、選人用人機制的落實情況強化監(jiān)督,嚴查領(lǐng)導干部親屬與本企業(yè)往來情況,組織領(lǐng)導干部填報情況登記表和承諾書,促使黨員干部正確行使手中的權(quán)力,做到掌權(quán)不擅權(quán)、用權(quán)不謀私,自覺接受黨內(nèi)和群眾的監(jiān)督。聚焦選人用人問題強化監(jiān)督。嚴格落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定,排查了海運集團近3年來落實選人用人動議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示和任前談話等程序;在建立廉政檔案并實施動態(tài)管理的基礎上,將擬提任干部的廉潔自律情況作為干部選拔任用考察的重要內(nèi)容,對擬提任人員進行廉潔情況審查,出具廉潔審查報告,嚴格杜絕干部“帶病提拔”現(xiàn)象。全面開展崗位廉潔風險排查,制訂理清權(quán)利事項、廉潔風險、防控措施三張清單,共對121個管理崗位,排查出605個廉政風險點,制定防控措施618條。指導修訂完善招投標采購、財務資金管理等相關(guān)制度,把權(quán)力關(guān)進制度籠子;繼續(xù)強化紀檢監(jiān)督招標機制,對船舶保險、船員派遣、燃油供應、船舶維修等項目招標重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)做好監(jiān)督。2019年,公司紀委對船員派遣、船舶修理、供船用油招標等工作開展程序監(jiān)督132次。
三是加強日常督導,營造廉潔文化氛圍,筑牢“不想腐”的思想防線。扎實開展廉潔警示教育。公司黨委積極開展“警示教育月”活動部署,舉辦“八個一”系列活動,紀委書記2次講授廉潔從業(yè)專題黨課,開展干部廉潔談話,各級黨組織通過組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展“以案說紀”等活動,加大黨員干部教育力度,時刻警醒黨員干部保持清醒的頭腦,樹立堅定的信念。平時通過“海運先鋒”微信公眾號等媒體,扎實做好日常的廉潔教育和提醒工作,做到警鐘長鳴。弘揚企業(yè)廉潔文化。推動廉潔文化“進辦公區(qū)、進船舶、進基層單位”,確保“隊伍廉、生產(chǎn)穩(wěn)、行風正、監(jiān)管嚴”。督促將廉潔從業(yè)教育納入新員工入職教育和老員工繼續(xù)教育,重點強化對現(xiàn)金收支、合同履約、招標投標等高風險崗位人員的教育;支部書記堅持上船舶上黨課,把廉潔從業(yè)作為黨課的重要內(nèi)容之一;建立《船舶公示管理辦法》,統(tǒng)一制作“清廉海運”船舶公示欄,著力打造講求實效的廉潔文化陣地。通過一系列舉措,有效加強了外聘船員對公司廉潔文化的認同。浙海105輪被推薦為集團廉潔文化示范點。
(四)狠抓作風建設,打造良好政治生態(tài)
一是密切關(guān)注“四風”隱形變異等新動向,堅持作風建設明察暗訪常態(tài)化,緊盯重要節(jié)點“四風”問題,堅決防止“四風”回潮反彈。2019年上半年共開展元旦、春節(jié)、五一、端午“四風”整治專項行動26次,均未發(fā)現(xiàn)“四風”問題。二是對黃賭毒和涉黑問題開展專項整治。根據(jù)各支部排查結(jié)果,省海運集團黨員和職工群眾均未發(fā)現(xiàn)有涉黑涉惡、黃賭毒、“套路貸”等違法犯罪問題,沒有出現(xiàn)參與賭博的情況。三是開展扶貧、民生領(lǐng)域不正之風和侵害群眾利益問題專項整治自查自糾。雖然公司未涉及民生領(lǐng)域相應問題,但通過開展自查自糾,增強了廣大職工的作風意識。
(五)抓好自身建設,鍛造一流紀檢隊伍
一是充實紀檢隊伍。針對海運集團隊伍老齡化實際,2019年11月份,我們招收2名研究生充實到紀檢隊伍中來,目前,公司本級專職紀檢監(jiān)察人員配備增加到了4人。針對各下屬黨支部的實際情況,督促至少設1名專職或兼職紀檢人員,確保紀檢工作在基層的落實和推進。二是提升隊伍素質(zhì)。按照習總書記提出的講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強本領(lǐng)的要求,公司紀委聚焦主責主業(yè),提升素質(zhì)能力,堅持刀刃向內(nèi),加強自我約束,苦練內(nèi)功,時刻保持奮斗進取的精神狀態(tài)。三是注重實踐中的鍛煉和培養(yǎng)。以優(yōu)秀年輕員工為主要對象,通過“師帶徒、傳幫帶”的形式,注重在工作實踐中展開對其的業(yè)務指導,著力培養(yǎng)和儲備紀檢人才。
二、正視問 ……(未完,全文共7440字,當前僅顯示2613字,請閱讀下面提示信息。收藏《在海運集團2019年黨風廉政建設工作會議上的講話》
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