能源公司黨委2021年度工作報告

從嚴治黨固“根基” 乘勢而上創(chuàng)“一流”
從嚴治黨固“根基” 乘勢而上創(chuàng)“一流”
為公司高質量發(fā)展提供堅強政治保證
——**能源公司黨委2021年度工作報告

（2021年1月28日）
同志們：
根據會議安排，我代表公司黨委對2020年工作進行總結，對2021年工作進行安排。

第一部分 2020年工作回顧
2020年以來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，推進“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”，引領公司高質量發(fā)展，具體做好八個方面。
一、突出黨的政治建設，強化理論武裝，運用新思想實現新提升。堅持理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是做好十九屆五中全會精神宣貫。制定《學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神實施方案》，領導班子成員到基層黨支部聯系點宣講全會精神8次，舉辦“貫徹全會精神，筑牢安全防線”主題巡演4場次。工團組織同頻共振，制定專題學習方案，確保全會精神宣貫落實到位。二是嚴格落實“第一議題”制度。將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神、總書記最新重要講話、重要指示批示精神特別是關于黨的建設重要論述列為黨委會（黨總支會）、黨員大會、支委會、黨小組會等會議第一議題，兩級公司黨委會累計開展第一議題學習21次。三是扎實開展黨委中心組學習。通過“三定三學三講”（定主題、定領學人、定發(fā)言人、學文件、學講話、學制度，講收獲、講體會、講主業(yè)）學習方式，全年召開中心組學習
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了堅實基礎。蒙大、伊化兩礦完成“兩委”補選工作，順利召開公司機關黨員大會和生產服務中心黨總支黨員大會，實現基層組織應換盡換。開展軟弱渙散基層黨組織_，6個基礎薄弱黨支部全部轉為正常黨組織。二是基本隊伍建設更加有力。全年新發(fā)展預備黨員35名，28名預備黨員按期轉正，消除黨員空白班組47個，同比減少88%，黨員隊伍結構進一步改善；組織四期黨支部書記培訓班，黨支部書記累計參加學習167人次，提升了黨員干部履職能力。三是基本制度建設更加完善。制定、修訂黨建制度91項，完善黨建工作考核辦法，開展黨建考核4次，強化黨建考核結果應用，全年兌現黨建考核罰款36.6萬元，獎勵14.5萬元。
四、突出政治標準，樹立鮮明用人導向，黨管干部取得新成效。堅持新時代黨的組織路線，著力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。一是充分發(fā)揮黨委在選人用人中的領導和把關作用。堅持新時代國有企業(yè)領導人員“20”字好干部標準，進一步規(guī)范動議提名、民主推薦、組織考察、個別談話、考察公示、討論決定、任前談話等選拔任用程序，規(guī)范干部選任批次紀實材料整理，落實干部選拔任用有關規(guī)定，把規(guī)矩意識貫穿于干部選任全過程。二是強化干部考核管理。建立以能力、貢獻、業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系，對所屬礦業(yè)公司近三年新提拔的領導班子成員進行過程跟蹤考核評價，全面掌握干部履職情況。推行蒙大礦業(yè)公司“準中層管理人員工資系數法”，為探索干部“能上能下”管理機制積累了經驗。三是強化干部選拔任用監(jiān)督檢查。開展干部任前廉政談話15人次，集中談話2次，中層領導干部提拔任用前均征求紀委意見，出具領導干部廉潔自律情況評價意見5份。四是創(chuàng)新選人用人機制。引進“無領導小組”面試，綜合素質測評等方式，成功組織公司團委副書記公開競聘工作，為干部選拔、日常管理積累了經驗。持續(xù)深化三項制度改革，在所屬礦業(yè)公司之間，礦業(yè)公司與總部機關之間對6名優(yōu)秀中層干部進行了交流調整，改善了基層單位領導班子年齡和知識結構。
五、突出作風建設，著力專項整治，營造干事創(chuàng)業(yè)新氛圍。一是抓好“五項”專項整治工作。對“工程建設、化公為私、利益輸送、設租巡租、財務資金”專項整治發(fā)現的114項問題和風險點，抓好督促整改落實，明確責任領導和責任部門，確保專項整治工作取得實效。二是落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)正風肅紀。開展節(jié)日期間違反中央八項規(guī)定精神問題和反“四風”專項檢查24次，開展“既領取公車補貼又違規(guī)使用公車”專項整治“回頭看”，清退南梁礦業(yè)超發(fā)車補5.83萬元，督促蒙大礦業(yè)制定公務車輛管理辦法。三持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題。根據公司黨委持續(xù)整治困擾基層形式主義方案，公司和紀委對所屬基層黨委、直屬黨總支開展專項監(jiān)督檢查，排查發(fā)現整改相關問題33項。公司發(fā)文同比減少236份，精簡監(jiān)督檢查40余次。
六、突出懲防并舉，筑牢思想防線，黨風廉政建設呈現新局面。一是聚焦“兩個維護”，強化政治監(jiān)督。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神情況開展監(jiān)督檢查4次，制定政治監(jiān)督臺賬23項，整改發(fā)現問題9項。對所屬企業(yè)黨委開展黨內政治生活監(jiān)督檢查4次，組織480余名黨員干部開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”知識測試。二是落實國資委黨委巡視問題整改。圍繞集團公司紀委專項整改方案6個方面16項任務，立行立改，舉一反三，發(fā)現并整改問題46項。三是規(guī)范線索處置，嚴肅執(zhí)紀問責。接受信訪舉報15件，同比2019年減少39件。立案3件（含集團公司轉交立案1件），給予黨紀政紀處分4人，誡勉談話8人。四是做好日常監(jiān)督。成立黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組，召開聯席會4次，反腐敗協調小組會4次，發(fā)現、協調處理相關問題19條。注重會風會紀監(jiān)督和工作紀律監(jiān)督，開展工作日午間飲酒和會風會紀專項檢查26次，開展制度執(zhí)行情況聯合監(jiān)督檢查，發(fā)現整改問題22項。五是推進“三不腐”_機制建設。組織978人次觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，修訂印發(fā)《廉潔風險防控手冊》，發(fā)放廉政教育書籍134本。組織128名干部簽訂廉潔自律承諾書，節(jié)日期間發(fā)送廉潔短信425條，舉辦廉潔文化作品展153件，有效推進廉潔文化進基層、進班組。六是推進“三年本領提升工程”。開展紀檢干部“政治理論、業(yè)務學習雙提升”專項活動，落實“一日一法條、周五學習日、人人上講臺”學習活動，組織紀檢干部差異化培訓，紀檢工作人員業(yè)務能力顯著提升。
七、突出文化建設，聚焦凝心聚力，企業(yè)品牌建設呈現新氣象。堅持宣傳思想工作“兩個鞏固”根本任務，為公司高質量發(fā)展凝聚廣泛共識。一是召開宣傳思想工作會議。明確了“1542”宣傳工作思路，對公司年度優(yōu)秀通訊員、好新聞獲獎作者進行表彰。二是宣傳陣地建設持續(xù)推進。“網報刊+戶外媒體+新媒體”陣地建設效果顯著，公司內網發(fā)布各類稿件1758篇，《中煤**能源》由季刊改為雙月刊，開設了公司微信公眾號，發(fā)布信息92條，社會關注達2000人，制作語音新聞21期，《視點》信息126條，《聚焦》新聞專題13部。三是外宣工作取得突破。在《中國中煤》報發(fā)表稿件33篇，在《中國煤炭工業(yè)》等各類平臺累計發(fā)表13篇，外宣稿件數量顯著提升�！兜V井沖擊地壓事故應急專項演練》等4部作品獲2020年度中國煤炭新聞三等獎，1人獲煤炭工業(yè)協會優(yōu)秀通訊員。四是落實黨管_態(tài)工作。制定《_態(tài)責任制實施辦法》《微信qq群管理辦法 ……（未完，全文共11989字，當前僅顯示2852字，請閱讀下面提示信息。收藏《能源公司黨委2021年度工作報告》）