目錄/提綱:……
一、工作開展情況
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制
(二)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),提高處理能力
二是加強(qiáng)教育筑牢防線
(三)排查矛盾糾紛,提升疏導(dǎo)能力
(四)強(qiáng)化服務(wù)宗旨,注重跟蹤問效
一是認(rèn)真做好信訪舉報(bào)受理工作
二是認(rèn)真做好信訪舉報(bào)處置工作
三是認(rèn)真做好信訪舉報(bào)回復(fù)工作
二、存在的問題
二是信訪矛盾工作具有突發(fā)性、偶然性、非正常性等特點(diǎn),造成維穩(wěn)工作相對被動
三是*******缺乏專業(yè)性人才,在矛盾調(diào)處過程中無法提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)
三、下步工作打算
一是堅(jiān)持黨工委領(lǐng)導(dǎo)、群工統(tǒng)籌
二是加強(qiáng)排查力度,源頭預(yù)防
三是堅(jiān)持法治引領(lǐng)、科學(xué)治理
四是堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先原則
……
中共*******市*******區(qū)委*******工作委員會關(guān)于2020年度信訪舉報(bào)工作自評情況匯報(bào)
區(qū)紀(jì)委:
按照區(qū)紀(jì)委監(jiān)委《2020年信訪舉報(bào)工作評分方案的通知》要求,*******把抓好信訪穩(wěn)定工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù),逐步探索創(chuàng)新共建共治共享社會治理新方式,深化信訪聯(lián)調(diào)機(jī)制改革,將調(diào)解挺在信訪前面,著力解決*******信訪矛盾突出問題,現(xiàn)就*******2020年信訪舉報(bào)工作情況作如下
匯報(bào):
一、工作開展情況
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制。一是按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對本區(qū)域、本部門、本系
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例3次,班子成員到所包企業(yè)黨支部上廉政黨課5次,重要時間節(jié)點(diǎn)發(fā)廉政短信1000余條。三是圍繞“梳理問題、研究問題、解決問題”的總體思路,進(jìn)一步加強(qiáng)*******信訪工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高信訪接待水平,并定期針對性研究處理信訪矛盾個案問題,確保*******信訪穩(wěn)定工作“三個下降”和無到市_上訪事件,實(shí)現(xiàn)“三無”創(chuàng)建目標(biāo),確保*******不發(fā)生信訪穩(wěn)定惡性事件和重大_性事件,保障平安和諧穩(wěn)定。
(三)排查矛盾糾紛,提升疏導(dǎo)能力。一是結(jié)合*******實(shí)際,進(jìn)一步抓好源頭預(yù)防,開展對征地拆遷、勞動保障、建筑施工、企業(yè)矛盾等重點(diǎn)領(lǐng)域全方位矛盾摸排,建立問題臺賬、細(xì)化責(zé)任清單、落實(shí)責(zé)任人,做到提前介入、分類梳理、準(zhǔn)確研判、動態(tài)跟蹤,從源頭上預(yù)防發(fā)現(xiàn)化解信訪矛盾。二是堅(jiān)持和發(fā)揮信訪聯(lián)解、矛盾聯(lián)調(diào)、工作聯(lián)動優(yōu)勢和群工會議統(tǒng)攬解決疑難信訪問題作用,切實(shí)提高疑難信訪問題處理、化解專業(yè)化能力水平,確保“小事不出企業(yè),大事不出*******、難事不出*******區(qū)”。2020年,*******全年信訪總量36件,已辦結(jié)36件,其中農(nóng)民工工資16件,工程建設(shè)15件,征地拆遷5件,信訪結(jié)案率達(dá)100%,信訪局面穩(wěn)定可控。
(四)強(qiáng)化服務(wù)宗旨,注重跟蹤問效。一是認(rèn)真做好信訪舉報(bào)受理工作。認(rèn)真做好日常接待工作,耐心做好上訪人的思想工作,穩(wěn)定上訪人的情緒,建立好專項(xiàng)臺賬,對于群眾合理訴求,解釋到位并落實(shí),對于不合理訴求,解釋到位并宣傳政策。二是認(rèn)真做好信訪舉報(bào)處置工作。對于新反映線索類問題高度重視,不論問題大小、多少一律認(rèn)真受理,做到事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,調(diào)查結(jié)果能還原事實(shí)真相。三是認(rèn)真做好信訪舉報(bào)回復(fù)工作。堅(jiān)持做好“調(diào)查前、調(diào)查中、調(diào)查后”三見面工作,按照“誰調(diào)查、誰回復(fù)”的原則,最終調(diào)查處理意見形成后快速反饋給信訪人,避免出現(xiàn)重復(fù)訪、越級訪的情況。
二、存在的問題
*******信訪工作總體可控,但在工作中還存在一定的問題。一是由于
疫情影響,特別是國際形勢較為嚴(yán)峻,*******許多企業(yè)訂單減少,資金緊張,貨款無法及時收回,矛盾壓力急劇增大。二是信訪矛盾工作具有突發(fā)性、偶然性、非正常性等特點(diǎn),造成維穩(wěn)工作相對被動。三是*******缺乏專業(yè)性人才,在矛盾調(diào)處過程中無法提 ……(未完,全文共1925字,當(dāng)前僅顯示1223字,請閱讀下面提示信息。
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