2021年組織工作計劃

目錄/提綱：……
（一）堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，強化理論武裝
（二）堅持正確導(dǎo)向，科學(xué)選人用人
（三）堅持拓展渠道，大力培育干部
（四）堅持引培結(jié)合，壯大人才隊伍
（五）堅持固本強基，夯實基層基礎(chǔ)
（六）堅持從嚴治部，打造模范機關(guān)
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2021年組織工作計劃

（一）堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，強化理論武裝。抓實鑄魂工程。以黨的十九屆五中全會精神輪訓(xùn)和深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談_理政》第三卷為抓手，不斷推動全縣黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。完善學(xué)習(xí)機制。牢固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,完善黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,完善各級黨組織結(jié)合工作及時經(jīng)常學(xué)習(xí)制度。立足支部抓好常訓(xùn)，把學(xué)習(xí)作為組織生活會、“三會一課”、主題黨日等支部活動的主題主線，抓在經(jīng)常、融入日常。抓好課程開發(fā)。持續(xù)推進依托**抗日戰(zhàn)爭紀念館創(chuàng)建干部黨性教育基地（市級），著力打造以“一園三館”舊址為主線的黨性教育精品路線，持續(xù)開發(fā)好精品黨課。
（二）堅持正確導(dǎo)向，科
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學(xué)習(xí)制度，分批次選派100名左右優(yōu)秀年輕干部到各部委辦等綜合性部門跟班學(xué)習(xí)，健全完善縣級領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)與年輕干部“一對一”的“傳幫帶管”責(zé)任機制，形成上下聯(lián)動、長期關(guān)注、接續(xù)培養(yǎng)幫帶體系。以干促學(xué)“煉人”。聚集增強“六項思維”、錘煉“八大本領(lǐng)”、提升“七種能力”交任務(wù)、壓擔(dān)子，選派一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到上級部門、企業(yè)掛職和駐村任職，注重在經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等基層一線歷練培養(yǎng)干部。加大縣鄉(xiāng)、機關(guān)企事業(yè)交流力度，暢通雙向交流機制，加強干部交流歷練。
（四）堅持引培結(jié)合，壯大人才隊伍。發(fā)力重點環(huán)節(jié)。通過定向委托培養(yǎng)解決人才緊缺的問題，針對重點行業(yè)人才培訓(xùn)需求，依托縣內(nèi)外培訓(xùn)基地，加大各行業(yè)人才培訓(xùn)力度。抓好公務(wù)員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員1+5制度體系輪訓(xùn)。進一步深化院地合作模式，引導(dǎo)縣內(nèi)企事業(yè)單位與省內(nèi)高等院校、科研院所開展結(jié)對開展“產(chǎn)學(xué)研”活動。緊盯鄉(xiāng)土特色。圍繞鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展和民族特色旅游文化產(chǎn)品開發(fā)，加大省市重點人才發(fā)展項目和培訓(xùn)項目爭取力度，通過“人才+產(chǎn)業(yè)+產(chǎn)品”模式，促進產(chǎn)業(yè)和人才融合發(fā)展。圍繞縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，依托職業(yè)院校、農(nóng)廣校、勞務(wù)培訓(xùn)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)基地，深入開展農(nóng)民工就業(yè)技能、崗位技能、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，加大種植養(yǎng)殖、特色農(nóng)產(chǎn)品加工、特色鄉(xiāng)村旅游、民族餐飲等培訓(xùn)力度。注重人才實效。加強村“第一書記”跟蹤管理，切實發(fā)揮黨政人才在鄉(xiāng)村振興中的先鋒模范作用，落實支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見，引導(dǎo)和促進專業(yè)技術(shù)人才向鄉(xiāng)村基層一線流動。完善人才評價體系建設(shè)，評先評優(yōu)、職稱晉升向基層一線傾斜。加強日�？己撕湍杲K考核，樹立實績導(dǎo)向，確保人才發(fā)揮作用，取得實效。
（五）堅持固本強基，夯實基層基礎(chǔ)。深入開展黨支部“五化”建設(shè)提質(zhì)。全面推行“一圖一表一清單”工作法，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系支部制度，按照“一支一策”要求鞏固“五化”創(chuàng)建成果。建立持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織工作機制，實行升降級管理，集中提升一批后進黨支部，掛牌整頓一批軟弱渙散基層黨組織。全面完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。按照省市統(tǒng)一部署安排，1月基本完成村（社區(qū)）黨組織換屆，2月基本完成村（居）民委員會換屆，3月底前全面完成。積極推行村(社區(qū))黨組織書記、村（居）民委員會主任“一肩挑”，推動村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村（居）民委員會主任，同步落實擔(dān)任村級集體經(jīng)濟組織負責(zé)人“三位一體”，做好村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員、村民代表、村民小組長、村民自治組織、群團組織推選工作。村干部隊伍整體優(yōu)化提升。全面落實村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和村（社區(qū)）“兩委”成員縣級聯(lián)審常態(tài)化機制。調(diào)優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織帶頭人，培養(yǎng)選拔一批農(nóng)村致富能手、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、大學(xué)生村官（村務(wù)專干）、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記。健全“四支隊伍”集村部（社區(qū)）長效機制。健全選派第一書記工作長效機制，推動“四支隊 ……（未完，全文共2487字，當(dāng)前僅顯示1581字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年組織工作計劃》）