關(guān)于巡視公司黨建工作情況的報告

目錄/提綱：……
一、黨組織建設(shè)基本情況
二、黨委工作亮點
（一）重視依法依規(guī)治企，制度建設(shè)力度較大
（二）重視干部隊伍建設(shè)，大批年輕干部走向前臺
（三）重視黨支部基礎(chǔ)工作，“6+4”標(biāo)準(zhǔn)化體系富有特色
三、在管黨治黨方面存在的問題
（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
（二）黨的政治建設(shè)方面
（三）黨的思想建設(shè)方面
（四）黨的組織建設(shè)方面
（五）黨的作風(fēng)建設(shè)方面
（六）黨的紀(jì)律建設(shè)方面
（七）黨的制度建設(shè)方面
（八）“不忘初心、牢記使命”主題教育方面
（九）工會工作方面
四、下一步工作建議
……
關(guān)于巡視***公司黨建工作情況的報告

按照 公司黨委的部署，公司黨委巡視組于2019年*月*日至2019年*月*日對***公司進(jìn)行了巡視。巡視工作緊盯“六個圍繞、一個加強”和“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況，在聽取***黨委工作匯報的基礎(chǔ)上,重點通過查閱資料、個別談話和走訪基層黨支部，對***在管黨治黨方面進(jìn)行了巡視，發(fā)現(xiàn)了一些問題。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、黨組織建設(shè)基本情況
***公司現(xiàn)有在崗員工1320人，下設(shè)15個生產(chǎn)經(jīng)營管理部門。黨委所屬機關(guān)黨支部、生產(chǎn)黨支部、檢修部黨支部、后勤黨支部、退管黨支部等13個黨支部，黨員615名。在職黨支部11個，黨員433名，退管黨支部2個，黨員182名。專職黨支部書記4人，兼職黨支部書記7人，退管一、二黨支部設(shè)負(fù)責(zé)人2人。
二、黨委工作亮點
通過巡視***公司的黨建工作，在具體工作中也發(fā)現(xiàn)一些亮點。
（一）重視依法依規(guī)治企，制度建設(shè)力度較大。***公司黨委把制度建設(shè)作為依法治企，提升管理的重要抓手，不斷構(gòu)建依法規(guī)范運作的長效機制。2017年以來，先后制訂、修訂制度125個，其中包含安全生產(chǎn)制度99個，黨務(wù)工作制度47個等。實現(xiàn)了凡事都能有依據(jù)，凡是都能按制度處理，實現(xiàn)了黨紀(jì)條規(guī)、規(guī)章制度、重大決策、經(jīng)濟(jì)合同法律審核等全覆蓋。
（二）重視干部隊伍建
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要結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把十九大精神作為“三會一課”必修課，做到學(xué)習(xí)十九大精神全覆蓋。
3.“落實黨建責(zé)任 提升黨建質(zhì)量”專項工作力度不夠：***公司轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“落實黨建責(zé)任 提升黨建質(zhì)量”專項工作的通知》件安排7類28個方面126項具體事項，經(jīng)落實120項，6項未完成，落實情況約95%。主要是黨委未每半年研究_態(tài)工作，黨支部換屆的一些內(nèi)容不規(guī)范，未建立檢查指導(dǎo)黨支部的機制，黨委落實重大決策的前置討論不到位，未制定年度黨員教育培訓(xùn)計劃，組織實施教育培訓(xùn)。
（二）黨的政治建設(shè)方面
1.學(xué)習(xí)貫徹《黨章》不夠到位�！吨袊伯a(chǎn)黨章程》 是黨為實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、開展正規(guī)活動、規(guī)定黨內(nèi)事務(wù)所規(guī)定的根本法規(guī)，是黨賴以建立和活動的法規(guī)體系的基礎(chǔ)。全體共產(chǎn)黨員都要熟知黨員的權(quán)力、義務(wù)。***公司機關(guān)黨支部、燃管黨支部、后勤黨支部黨員活動室，上墻的“黨員義務(wù)”內(nèi)容，沒用使用黨的十九大新修訂通過的《中國共產(chǎn)黨章程》第三條“黨員必須履行下列義務(wù)”的內(nèi)容。
2.重大事項決策程序不規(guī)范。2017年、2018年、2019年黨委會在討論黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，人事任免事項未按照一事一議一逐項表決。不符合《中共***公司委員會議事規(guī)則》規(guī)定。
3.決策事項表決不嚴(yán)謹(jǐn)。2018年、2019年黨委決策事項，存在非黨委委員對決策事項表決的問題。不符合《***公司黨委會議事規(guī)則》。
4.執(zhí)行上級決策不到位。一是經(jīng)查《***公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細(xì)則 》黨委議事規(guī)則制定依據(jù)不祥。二是《***公司黨費收繳、使用和管理辦法按比例退休職工黨員繳納黨費數(shù)額較大，因此制度對退休職工黨員黨費繳納比例進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
5.黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作不夠重視：一是檢查2018年、2019年黨委會記錄，未見黨委研究統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作痕跡，2018年黨委只對“關(guān)于召開共青團(tuán) 公司***公司第五次代表大會的請示”進(jìn)行研究批復(fù)。不符合《***公司基層黨委工作規(guī)則（試行）》規(guī)定。二是檢查黨支部記錄，未見團(tuán)支部向黨支部匯報共青團(tuán)工作痕跡。
（三）黨的思想建設(shè)方面
1.未定期研究統(tǒng)戰(zhàn)_態(tài)工作。2018、2019年黨委未對統(tǒng)戰(zhàn)、_態(tài)、團(tuán)青工作進(jìn)行專題研究，不符合《關(guān)于開展“落實黨建責(zé)任、提升黨建質(zhì)量”專項工作的通知》文件要求。
2._態(tài)工作責(zé)任落實不到位：一是檢查***公司制度、黨委會記錄，未見***制定_態(tài)責(zé)任制相關(guān)制度，不符合《***公司黨組貫徹落實黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神主要措施》落實《黨委（黨組）_態(tài)工作責(zé)任制》制定_態(tài)責(zé)任制實施細(xì)則規(guī)定。二是檢查黨委會記錄，黨委未對_態(tài)工作每半年研究1 次，不符合《關(guān)于開展“落實黨建責(zé)任 提升黨建質(zhì)量”專項工作的通知》規(guī)定。
3.政治理論學(xué)習(xí)不扎實：一是黨委理論中心組制度執(zhí)行不到位。查看2018年黨委中心組記錄，未按要求組織學(xué)習(xí)研討。不符合《***公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》第四章 中心組學(xué)習(xí)要求第十一條第四款：“理論學(xué)習(xí)中心組應(yīng)當(dāng)保證集體學(xué)習(xí)研討的次數(shù)，每季度不少于1次” 要求。同時查看《中共 公司***公司委員關(guān)于2018年度中心組學(xué)習(xí)情況的報告》中心組學(xué)習(xí)情況統(tǒng)計表，查看對應(yīng)的中心組學(xué)習(xí)記錄均為集中學(xué)習(xí)，未開展學(xué)習(xí)研討。二是個人自學(xué)未有效落實。查閱2018-2019年黨委中心組成員學(xué)習(xí)筆記，未見自學(xué)學(xué)習(xí)記錄。不符合《***公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》第十條學(xué)習(xí)要求第二款：“中心組成員在參加集體學(xué)習(xí)的同時，應(yīng)根據(jù)本年度學(xué)習(xí)計劃，積極開展自學(xué)”要求。
（四）黨的組織建設(shè)方面
1.支部換屆概念不清楚。經(jīng)查《 公司***公司2017年度黨委工作總結(jié)》，載明完成了11個支部的換屆工作，經(jīng)與黨建部人員核實，2017年黨委工作總結(jié)載明完成了11個支部的換屆工作，實為11個支部支委的增補。黨支部換屆工作實際在實在2018年1月完成。
2.三會一課不規(guī)范。一是黨支部“三會一課”概念混淆不清，沒有嚴(yán)格按支委會、黨員大會和黨課要求開展工作和內(nèi)容記錄。如后勤黨支部，在2018年“三會一課”記錄中會議名稱均以“黨員學(xué)習(xí)”、“黨員組織學(xué)習(xí)”命名；2019年“三會一課”記錄會議名記錄不清的類似問題仍然存在。檢修黨支部“三會一課”記錄中會議名稱均以“學(xué)習(xí)內(nèi)容”命名，未區(qū)分支委會、黨員大會、黨課，記錄的內(nèi)容是工作安排。二是基礎(chǔ)管理不扎實。檢查2018年、2019年黨支部工作記錄本，“三會一課”未記錄主持人、部分記錄參會人員為全體、記錄不清楚。不符合《***公司“三會一課”制度》第六章記錄要求第十九條：“黨員大會、支委會、黨課使用一個記錄本，要記錄清楚會議 ……（未完，全文共9185字，當(dāng)前僅顯示2509字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于巡視公司黨建工作情況的報告》）