公司黨建群工部巡視問題整改情況報告
一、在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署方面
問題1:學(xué)習(xí)和貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面仍有差距
一是**年集中學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神計劃沒有完全落實;
表現(xiàn)1:貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神未做到“五個全覆蓋”。1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員未按**集團黨委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的實施方案》(凌黨建字[**]355號)的宣講計劃要求宣講十九大精神。
整改措施:提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到有則改之、無則加勉,進一步提高政治站位,按照黨委的統(tǒng)一安排,加強理論武裝,提高理論水平和實踐能力、治理能力,學(xué)習(xí)有計劃、有研討、有記錄,講黨課有提綱、有深度、貼實際。
整改完成情況:經(jīng)核查,公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員**于**年7月11日在**機關(guān)黨支部宣講十九大精神,并有相關(guān)資料記錄支撐。
驗證評價:對該項問題進行了舉一反三。在主題教育過程中以進行立行立改,黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)建立了專群,即時在群里發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容,及時跟進自學(xué),適時組織集中學(xué)習(xí),并結(jié)合實際開展研討,用創(chuàng)新理論解決實際問題。基層黨組織理論學(xué)習(xí),由黨建群工部每周或10天左右統(tǒng)一下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容,依托“三會一課”,由黨支部組織開展學(xué)習(xí),黨建群工部通過檢查學(xué)習(xí)記錄、微信圖片回復(fù)等方式
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差距。其中1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員未到聯(lián)系支部華北區(qū)域黨總支指導(dǎo)工作、講黨課。
整改措施:定于**年12月30日**到聯(lián)系點指導(dǎo)工作、講專題黨課。梳理**年領(lǐng)導(dǎo)人員到聯(lián)系點開展工作情況,催促領(lǐng)導(dǎo)完成規(guī)定動作。制定2020年領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點工作臺賬,規(guī)定必須完成的工作,每月統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)人員各項完成情況,并及時向各位領(lǐng)導(dǎo)
匯報進展情況,催促領(lǐng)導(dǎo)及時完成。同時根據(jù)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整,重新調(diào)整公司領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點,進一步明確聯(lián)系點工作事項。
整改完成情況:**年12月30日下午,**集團監(jiān)事會主席**在制造分公司黨員活動室給華北區(qū)域綜合黨支部黨員講專題黨課。重新修訂了黨員領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點制度,對部分黨員領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點進行了調(diào)整,建立了2020年黨員領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點工作臺賬。
驗證評價:按照整改措施進行了落實。
表現(xiàn)5:從訪談、查閱資料的情況看,**集團、**股份對黨的建設(shè)相關(guān)
規(guī)章制度、政策認(rèn)識不夠、 理解不到位,存在一知半解情況。 **年11月份黨建群工部門制定的黨務(wù)工作人員應(yīng)知應(yīng)會《題庫》,因?qū)τ嘘P(guān)政策、規(guī)定和要求理解不到位,試題存在多處錯誤,導(dǎo)致基層黨組織無法準(zhǔn)確落實。
整改措施:廢除該《題庫》,對負(fù)責(zé)該項工作的同志進行了批評和部門內(nèi)檢查。學(xué)習(xí)材料以黨中央印發(fā)的文件、書籍為準(zhǔn),原原本本學(xué)原文,加強學(xué)習(xí)。梳理黨中央黨的建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度,加強學(xué)習(xí),作為開展業(yè)務(wù)工作的依據(jù)。
整改完成情況:立行立改,已經(jīng)廢除該題庫,并約談了負(fù)責(zé)該項工作的同志,要求其切實提升業(yè)務(wù)能力,加強對黨中央政策、規(guī)定和要求的深入理解。以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》為準(zhǔn),作為業(yè)務(wù)開展的制度依據(jù)。
驗證評價:已經(jīng)按照有關(guān)要求進行整改落實
表現(xiàn)6:**集團黨委制定的**年《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
工作計劃》(凌黨建字[**]189號),對于“學(xué)”制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,但在把黨的先進理論轉(zhuǎn)化為“做”的實踐和行動上,推動**集團履行好強軍首責(zé)和高質(zhì)量發(fā)展上,未制定具體的措施,與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合不夠緊密。
整改措施:會同規(guī)劃與資產(chǎn)管理部,制定推動**集團履行好強軍首責(zé)和高質(zhì)量發(fā)展上的具體措施。
整改完成情況: 在“
十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃思路中明確履行好強軍首責(zé)和高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)容。
驗證評價:在公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃中,有較為詳細(xì)的體現(xiàn)。
問題6:紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任落實存在“寬、松、軟”。
一是紀(jì)委工作不主動、 不擔(dān)當(dāng)、不落實。紀(jì)委對權(quán)力運行的制約監(jiān)督機制不夠。幾年來,出現(xiàn)的問題不少,有的問題也不小,但紀(jì)委出手少,“四種形態(tài)”運用不足。
表現(xiàn)39:紀(jì)檢委員任職不符合制度規(guī)定。**股份公司黨委**年8月31日印發(fā)的《**股份公司黨支部工作條例》(凌股黨建字[**]237 號)第二章第五條規(guī)定:“紀(jì)檢委員不得從本公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及財務(wù)負(fù)責(zé)人中選配”。 經(jīng)談話了解、查閱資料、現(xiàn)場抽查發(fā)現(xiàn):**股份公司黨委所屬**集團黨總支和機關(guān)黨支部委員會組成中,**集團財審部經(jīng)理**任**集團黨總支紀(jì)檢委員和機關(guān)黨支部紀(jì)檢委員,該任職違反上述制度規(guī)定。
整改措施:要求**集團黨總支、機關(guān)黨支部立行立改,按期換屆,紀(jì)檢委員不得從本公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及財務(wù)負(fù)責(zé)人中選配,公司黨委嚴(yán)格審查候選人以及選舉結(jié)果。舉一反三,在黨總支、黨支部換屆,以及支委調(diào)整過程中,嚴(yán)格審查候選人以及選舉結(jié)果。
整改完成情況:立行立改,制定下發(fā)《關(guān)于開展黨(總)支部換屆選舉工作的通知》(凌股黨建字【**】329號),**集團黨總支、機關(guān)黨支部按照要求,在2020年1月底前已完成換屆,新一屆支委成員不存在紀(jì)檢委員由財務(wù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任的情況。
驗證評價:已于**年12月整改落實。
二、在管黨治黨,落實“兩個責(zé)任”方面
問題7:領(lǐng)導(dǎo)班子成員未嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。
黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂的黨建責(zé)任書,未體現(xiàn)個人履行黨建工作“一崗雙責(zé)”要求,沒有結(jié)合班子成員職責(zé)分工差異化簽訂; **-** 年度領(lǐng)導(dǎo)人員述職報告中,個別領(lǐng)導(dǎo)人員沒有報告履行
黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況
表現(xiàn)41:**集團領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂的**年黨建工作責(zé)任書未體現(xiàn)個人履行黨建工作“一崗雙責(zé)”要求,且每位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書內(nèi)容要求一樣。
整改措施:結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)務(wù)分工與實際,個性化制定黨建工作責(zé)任書,明確“一崗雙責(zé)”具體內(nèi)容。
整改完成情況: 制定了2020年領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任書(初稿),明確“一崗雙責(zé)”。
驗證評價:已按照要求逐項整改落實
問題8:基層黨組織建設(shè)一定程度存在弱化、 虛化問題。
一是基層黨組織建制設(shè)置存在一定問題;
表現(xiàn)44:**集團現(xiàn)有職工2500余人,黨員300余人,仍按照黨總支運行,整體效果不好。經(jīng)談話了解,**股份黨委安排部署部分工作時,直接到非直管黨支部,弱化了黨總支功能發(fā)揮,加之黨總支履職盡責(zé)不到位,對所屬黨支部管理缺失。黨總支委員會議討論其權(quán)限內(nèi)干部或處理干部等事宜,超出黨總支權(quán)限,基層黨組織作用發(fā)揮不到位 ……(未完,全文共7563字,當(dāng)前僅顯示2655字,請閱讀下面提示信息。
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