縣地稅局黨支部建設的探索與實踐：打造走在前列的戰(zhàn)斗堡壘

目錄/提綱：……
（一）優(yōu)化組織架構，激發(fā)支部創(chuàng)新力
一是創(chuàng)新黨小組設置模式，變“廣覆蓋”為“全覆蓋”
二是創(chuàng)新支部設置模式，變“分散管理”為“集中管理”
三是創(chuàng)新支部委員選配模式，變“兼職支委”為“專職支委”
（二）拓展組織功能，提升支部影響力
一是提升支部政治待遇
二是提升支部政治地位
三是提升支部工作保障
（三）完善組織機制，增強支部凝聚力
一是黨建業(yè)務“一體化”
二是工作職責清單化
三是層級述職制度化
一是建立專項請假制度
二是建立現場曝光制度
三是建立檢查通報制度
（五）豐富組織活動，彰顯支部生命力
一是突出黨性教育
二是抓好廉政教育
三是強化道德教育
一是凸顯黨建領航效應，找到了推進基層黨建工作的有力抓手
二是凸顯集成融合效應，調動了廣大黨員敬業(yè)奉獻的工作活力
三是凸顯“執(zhí)法360”效應，增強了黨員風險防控意識
四是凸顯“紀律行動”效應，助推了廉政地稅建設
……
打造走在前列的戰(zhàn)斗堡壘
——**縣地稅局黨支部建設的探索與實踐

近年來，**縣地方稅務局黨組主動順應黨要管黨、從嚴治黨新常態(tài)，“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，按照“黨建領航、統(tǒng)領全局、筑牢陣地、融合對接、無縫覆蓋”的總體工作思路，把加強黨建工作與業(yè)務工作同軌并進、同步發(fā)展，創(chuàng)造性開辟了支部建設的新路徑，打造了走在前列的“戰(zhàn)斗堡壘”。
基本動因
充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓基層黨建工作成為凝聚人心、服務大局、推動發(fā)展的動力源泉，既是一項老話題，也是新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的新要求。在多年的工作實踐中，**縣地稅局黨組深刻認識到，基層黨建工作的核心地位、作用與業(yè)務工作的中心地位、作用并不矛盾，更不對立，都是為了把職能發(fā)揮好、把群眾服務好，目標是一致的。越是深化改革，就越要加強基層黨建工作；越是加快發(fā)展，就越要把支部建設擺到重要位置�；诖苏J識，該局黨組始終堅持用黨的組織力量管理和凝聚隊伍，把加強支部建設作為推進基層黨建工作的總抓手，推
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務會議，列席局黨組會議6次，支部的影響力空前提升。二是提升支部政治地位。干部晉級提拔、評先樹優(yōu)、年度考核過程中，黨支部和黨小組的意見納入“規(guī)定項目”和必經程序，組織生活的考核享有“一票否決”權，黨支部的“話語權”和影響力明顯強化。兩年來，黨支部履行各類審核15（項）次，行使否決權3次。三是提升支部工作保障。圍繞解決“有錢”辦事的問題，將黨支部工作經費按行政機構建制納入預算，實行專款專管專用，黨支部書記或專職副書記在預算定額和財務制度規(guī)定范圍內享有支配權；圍繞解決“有人”辦事的問題，為每個支部配備一名思想覺悟高、政治意識強的工作人員；圍繞解決“有場地”辦事的問題，支部配備專門辦公室，同步配齊各類辦公設施，真正實現了“辦事有經費、活動有陣地、工作有力量”。
（三）完善組織機制，增強支部凝聚力。一是黨建業(yè)務“一體化”。確立了“黨建領航、統(tǒng)領全局”的原則，將黨建工作作為局黨組會議召集研究內容之一，研究序次列為首位，黨建內容紀要印發(fā)至黨小組。每次召開局務會議，黨務工作列為規(guī)定內容，中層干部不僅要匯報業(yè)務工作，也要匯報黨務工作，實現了黨務工作與業(yè)務工作同部署、同匯報、同推進。二是工作職責清單化。從普通黨員到黨小組長、支部書記都建立了工作清單和責任清單，共計36條，簡約可行，并據此設置了5項65分的績效指標，納入績效考核，切實增強了對廣大黨員和黨務干部約束力。三是層級述職制度化。建立了“三級聯述”制度，黨員、黨小組長、黨支部書記逐級進行述職。黨小組長、黨支部書記每月都要以適當形式向組織匯報工作，尤其是黨小組長向支部書記匯報，列為組織生活的硬性規(guī)定，真正體現了黨小組長的“一崗雙職雙責”，推動了基層黨建工作與中心工作的互促并進、共建共行。
(四)嚴格組織生活，提高支部戰(zhàn)斗力。一是建立專項請假制度。建立了“一個不能兩必須”的組織生活請假制度，即黨員因故不能參加黨務活動，必須向所在黨小組和黨支部專項請假，有專門的制式請假條，不能以行政考勤代替，扎實記錄在支部管理手冊。二是建立現場曝光制度。著眼于解決作風散漫、組織約束弱化的癥結，每次黨務活動都實行“四個當場”，即:當場點名、當場實名簽備，對缺席、遲到、早退等行為當場曝光，并由黨小組組長當場說明原因，簽到資料歸檔留存。三是建立檢查通報制度。把檢查通報作為嚴肅組織生活的重要手段，對初次違反紀律者，向所在黨小組長通報；對兩次或兩次以上違反紀律者，全局黨內通報批評，納入組織生活檢查考核否決范圍管理，形成了嚴肅和嚴格組織生活的常規(guī)抓手，黨員自覺參加組織生活成為常態(tài)。
（五）豐富組織活動，彰顯支部生命力。一是突出黨性教育。實施“雙周”主題黨日活動，每月確定2-3名黨務干部上黨課、領導干部每季度至少一次黨課，鍛煉和培養(yǎng)黨務干部的履職能力。設置“共享筆記”，黨員在同一個筆記本上寫感言、寫體會，逐月傳遞，分享感悟、交流思想。大力倡導“三讀三看”，即讀黨章黨規(guī)、讀黨史歷史、讀領袖著作，看新聞聯播和黨報_，看歷史文獻片和紅色影視劇、看警示和形勢教育影像資料，教育廣大黨員牢記身份宗旨，堅定理想信念，筑牢思想根基。二是抓好廉政教育。豐富樓宇文化，建設廉政文化長廊和教育基地，干部職工在耳濡目染中接受心靈的洗禮，在行進中受到教育和熏陶，凝聚正能量，傳遞好_，形成了“人人講廉政、個個言自律”的氛圍和格局，被山東省紀委授予“全省廉政文化示范基地”。三是強化道德教育。結合“最美地稅人”評選，黨支部堅持每月舉辦“道德講堂”，用身邊的人教育引導黨員，靠眼前的事鼓舞激勵黨員，讓廣大黨員行有標桿、學有榜樣，“一個支部一面旗，一個黨員一盞燈，每個黨小組都是一部發(fā)動機”， ……（未完，全文共3858字，當前僅顯示1948字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣地稅局黨支部建設的探索與實踐：打造走在前列的戰(zhàn)斗堡壘》）