形式主義、官僚主義問(wèn)題查擺報(bào)告

目錄/提綱：……
1、召開(kāi)會(huì)議中存在的問(wèn)題
2、制發(fā)文件中存在的問(wèn)題
3、檢查考核中存在的問(wèn)題
4、工作落實(shí)中存在的問(wèn)題
5、工作總結(jié)匯報(bào)中存在的問(wèn)題
6、調(diào)查研究中存在的問(wèn)題
7、責(zé)任狀簽訂中存在的問(wèn)題
8、“痕跡管理”中存在的問(wèn)題
9、服務(wù)群眾中存在的問(wèn)題
10、工作群使用中存在的問(wèn)題
……
**形式主義、官僚主義問(wèn)題查擺報(bào)告

紀(jì)委：
接**文件后，黨委高度重視，安排專(zhuān)人深入開(kāi)展調(diào)研，圍繞“十必查”征求一線人員的意見(jiàn)，匯總形成*形式主義、官僚主義問(wèn)題清單如下：
1.召開(kāi)會(huì)議中存在的問(wèn)題。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，在確保傳達(dá)效果、有關(guān)精神落實(shí)落地的前提下，秉承“放管服”精神，整合內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)上級(jí)各項(xiàng)重要會(huì)議精神，該傳達(dá)的進(jìn)行傳達(dá)，該細(xì)化任務(wù)的將分解到個(gè)人，嚴(yán)格杜絕上下一般粗傳達(dá)，基本不存在同一事項(xiàng)重復(fù)開(kāi)會(huì)問(wèn)題，更不存在編造會(huì)議記錄的問(wèn)題。
2.制發(fā)文件中存在的問(wèn)題。在部分
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略389字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
在推進(jìn)工作無(wú)具體措施、只部署不落實(shí)等問(wèn)題；在*級(jí)層面能處理的問(wèn)題積極協(xié)調(diào)處理，需要與其他單位或部門(mén)協(xié)商的及時(shí)向*級(jí)反映，未存在回避問(wèn)題和矛盾、層層不表態(tài)、上推下卸等問(wèn)題；在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)方面，*黨委高度重視，*內(nèi)多次會(huì)議作了強(qiáng)調(diào)和部署，并結(jié)合*實(shí)際在_態(tài)、科技、安全等領(lǐng)域確立了防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)清單，針對(duì)每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)成立了責(zé)任專(zhuān)班，并進(jìn)行職責(zé)任務(wù)分工，不存在敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)對(duì)等問(wèn)題；在脫貧攻堅(jiān)和污染防治工作方面，*黨委委員親自帶隊(duì)，多次深入基層開(kāi)展調(diào)研，充分利用特色，開(kāi)展了科研扶貧和污染防治工作，不存在作風(fēng)漂浮、搞虛假脫貧、弄虛作假、欺上瞞下等問(wèn)題；黨委充分利用主題黨日、講黨課等形式，不斷強(qiáng)化作風(fēng)，不存在急功近利現(xiàn)象；在服務(wù)效果和創(chuàng)新服務(wù)方面還需要不斷加強(qiáng)，但是絕不存在主動(dòng)服務(wù)指導(dǎo)意識(shí)不強(qiáng)、相互推諉、事情難辦等問(wèn)題。
5.工作總結(jié)匯報(bào)中存在的問(wèn)題。上報(bào)的各項(xiàng)工作總結(jié)和匯報(bào)材料均基本按照實(shí)際如實(shí)書(shū)寫(xiě)，不夸大已獲得的成績(jī)，了解并直面存在的問(wèn)題，不存在避重就輕、不實(shí)事求是、報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)、搞輿論造勢(shì)、急于總結(jié)成績(jī)等問(wèn)題，更不存在編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況、隱瞞、遮掩問(wèn)題等問(wèn)題。
6. 調(diào)查研究中存在的問(wèn)題。深入基層開(kāi)展調(diào)研，出行路線貼合實(shí)際并做到行前審批，并嚴(yán)格按照內(nèi)控制度憑票報(bào)銷(xiāo)差旅開(kāi)支，不存在提前“踩點(diǎn)”設(shè)計(jì)“經(jīng)典路線”、臨時(shí)“包裝”被調(diào)研對(duì)象等問(wèn)題，不存在講排場(chǎng)、搞層層陪同；調(diào)研后提出的意見(jiàn)建議基本符合實(shí)際，但是受綜合因素影響，調(diào)研成果的作用和影響還有待進(jìn)一步提高。
7.責(zé)任狀簽訂中存在的問(wèn)題。結(jié)合各部門(mén)實(shí)際，將責(zé)任進(jìn)行分解，簽訂目標(biāo)書(shū)，并利用季度統(tǒng)計(jì)、年中和年底檢查等形式，報(bào)目標(biāo)完成情況，針對(duì)完成率低的負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，確保能按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，不存在把責(zé)任轉(zhuǎn)給下級(jí)或其他單位、當(dāng)“甩手掌柜”問(wèn)題；編制責(zé)任內(nèi)容符合、各核算單位具體實(shí)際，不存在簡(jiǎn)單復(fù)制粘貼、照搬照抄現(xiàn)象。
8.“痕跡管理”中存在的問(wèn)題。嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織召開(kāi)中心組學(xué)習(xí) ……（未完，全文共1717字，當(dāng)前僅顯示1091字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《形式主義、官僚主義問(wèn)題查擺報(bào)告》）