形式主義官僚主義10種新表現個人剖析整改材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是下基層調研時間少，不深入主動
二是信訪接待重業(yè)務內輕業(yè)務外，工作存在偏差
三是安排工作認為開好會就是重視，不必要的會較多
四是對文件信訪材料把關不到位，工作漠然處之
一是對文字材料把關不嚴
二是對信訪件審核把關不嚴
三是對問責工作定性把關不嚴
五是存在溝通對接不暢的現象，造成工作被動
一是對上沒有接好天線
二是對下沒有鋪好地線
三是對內又少了聯接線
二、產生問題的根源
一是擔當意識不夠
二是開拓進取精神不足
三是對十種新表現危害認識不足
三、今后的努力方向
一是在減壓減負上抓常態(tài)
二是在務求實效上抓常態(tài)
三是在親歷親為上抓常態(tài)
四是在執(zhí)紀問責上抓常態(tài)
……
形式主義官僚主義10種新表現個人剖析整改材料

按照《全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)加強作風建設工作會》通知要求，我在認真學習習近平總書記“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要指示精神、新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章的基礎上，對照形式主義、官僚主義十種新表現形式，堅持把自己擺進去，把思想擺進去,把職責擺進去,下面將自查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

聯系自己的思想和工作實際情況，重點查找自己的問題和不足，主要有以下五個方面：

一是下基層調研時間少，不深入主動。對協管的工作習慣在辦公室安排通知各單位，多用電話催進度、要情況，真正沉下去與基層一起實
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沒有做好典型經驗的提煉工作。二是對信訪件審核把關不嚴。對一些室辦理的信訪件，沒有對所有的證據材料進行審核，有時發(fā)現了問題只是提出意見要求其補證整改，沒有做到待補齊證據后再簽字。三是對問責工作定性把關不嚴。對從輕處理的問責案件，沒有要求調查組重新調查，只是要求下次注意。

五是存在溝通對接不暢的現象，造成工作被動。一是對上沒有接好天線。沒有及時與上級科室匯報、聯絡、做了亮點工作沒有多次向市級委匯報、如監(jiān)管室工作；二是對下沒有鋪好地線。對基層存在的問題不能做到清晰的了解，在工作部署中容易造成偏差。三是對內又少了聯接線。與內設科室同志、常委、副書記溝通協調少，有時因工作溝通不及時造成誤會。

二、產生問題的根源

一是擔當意識不夠。不敢擔當原因很多，有思想認識問題，也有能力水平問題，個人認識不足不愿擔當，能力不夠不能擔當，怕得罪人不敢擔當。在大是大非面前置若罔聞，在失誤面前推諉塞責，在歪風邪氣面前消極對待。

二是開拓進取精神不足。覺得自己已工作二十年余年，快船到碼頭車到站了，對工作要求有所下降，工作上也存在了“老好人”思想，缺失了進取精神。

三是對十種新表現危害認識不足。十八大以來，在委局班子的領導下，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀。我個人認為在大是大非前，自己是能做到遵守黨的紀律和規(guī)矩的，沒有奢靡之風、享樂主義等問題。但形式主義、官僚主義的十種表現形式其實仍不同程度地存在系統(tǒng)中，而我本人對自己身上存在問題的實質和嚴重危害缺乏應有的清醒認識，不能做到有效避免和及時察覺、及時糾正。

對照“四風”特別是形式主義和官僚主義新問題十種表現形式，把自己擺進去，把本單位擺進去，逐條對照檢查，立行立改。

三、今后的努力方向

習近平總書記的指示精神，靶向精準、直指要害，為下一步加強黨的作風建設，全面推進從嚴治黨指明了方向。我將以此次查擺為起點，更加堅定理想信念，切實盡職履職。

一是在減壓減負上抓常態(tài)。在部署任務、安排工作時，充分考慮基層的承受能力，科學統(tǒng)籌，合并分流，多做減法少做加法，提高辦事效率，避免互相“撞車”。

二是在務求實效上抓常態(tài)。發(fā)揚真抓實干、求真務實精神。自覺克服脫離實際、形式主義、官僚主義等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

三是在親歷親為上抓 ……（未完，全文共2056字，當前僅顯示1307字，請閱讀下面提示信息。收藏《形式主義官僚主義10種新表現個人剖析整改材料》）