黨支部書記崗位量化績效考核的內容和標準

黨支部書記崗位量化績效考核的內容和標準
黨支部書記崗位量化績效考核的內容和標準
（100分）
序號 量 化 標 準 分值 績 效 考 核 自評分 考核分
1 “四好”班子創(chuàng)建活動，年初有計劃，年終要有自評、自報和總結。重大問題集體討論，貫徹民主集中制。班子團結協(xié)調，帶領員工完成公司下達的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。班子作風形象好，班子成員跟船、跟班，深
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3分
3、無考核和整改的; 4分
4 及時轉接黨員組織關系，黨員名冊能動態(tài)反映。按時收繳黨費。按計劃完成年度組織發(fā)展工作。建立黨章學習小組，每季度組織學習活動。 6分 不及時轉接、未動態(tài)反映
或未按時收繳的； 2分
未按計劃完成的； 2分
未建立或學習每缺少一次的（-1分）； 2分
5 以“雙一流”活動為載體，深入開展“三學四建一創(chuàng)”活動。結合“當好航運市場優(yōu)秀服務員”專題活動，年初有計劃；每季有自查，有評分，有整改；學創(chuàng)有典型；年終有總結。抓好宣傳報道工作。 10分 無計劃的；無典型的；無總結的; 4分
無自查、評分和整改的； 4分
沒完成報道指標的； 2分
6 按黨風責任書目標，抓好個人及單位的黨風廉政建設。班子成員不發(fā)生違紀違規(guī)。員工不發(fā)生行風問題。 10分 黨風責任落實不到位，發(fā)生黨風、行風問題的；
10分
7 按要求抓好職工思想穩(wěn)定工作。每月對黨員、職工隊伍狀況作排摸分析，熱點、難點問題書面上報，重要信息及時上報。每季度有針對性開展形勢任務、安全、法制、職業(yè)道德教育。 7分 1、書面分析、信息缺少一次（－1分）； 4分
2、未開展教育的； 3分
8 落實綜治責任制，做好矛盾糾紛排查調處工作，不發(fā)生矛盾激化及_性上訪事件，不發(fā)生越級上訪事件。內部矛盾調解覆蓋率達100%。 15分 1、為落實責任的； 4分
2、發(fā)生職權范圍內職工
上方事件 6分
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