關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)管干部選拔任用工作程序的意見

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持干部選拔任用原則和資格條件
二、嚴(yán)肅干部選拔任用動(dòng)議和審查規(guī)定
（一）準(zhǔn)確把握干部選拔任用工作建議
（二）嚴(yán)格按照核定的職數(shù)配備干部
（三）推進(jìn)重要崗位干部交流輪崗
三、完善區(qū)管干部選拔任用提名制度
（一）明確初始提名主體
（二）嚴(yán)格初始提名對(duì)象要求
（三）堅(jiān)持集體醞釀?dòng)懻摳刹空{(diào)整方案
四、嚴(yán)格區(qū)管干部選任民主推薦程序
（一）科學(xué)制定干部民主推薦工作方案
（二）扎實(shí)做好干部推薦準(zhǔn)備工作
（三）認(rèn)真組織會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦
（四）精心匯總民主推薦情況
五、嚴(yán)密組織區(qū)管干部選任考察工作
（一）從嚴(yán)確定干部考察對(duì)象
（二）規(guī)范考察工作程序
（三）嚴(yán)格進(jìn)行資格審查
（四）實(shí)行干部報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)核查制度
（五）廣泛征求區(qū)相關(guān)部門和單位意見
（六）認(rèn)真撰寫干部考察材料
（七）切實(shí)按照干部管理權(quán)限請(qǐng)示報(bào)告
六、嚴(yán)格執(zhí)行干部討論決定程序
（一）區(qū)委“五人小組”會(huì)議醞釀
（二）區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議討論研究
（三）堅(jiān)持區(qū)委常委集體討論決定干部工作
（四）區(qū)委全委會(huì)議表決
七、健全區(qū)管干部任職制度
（一）實(shí)行鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度
（二）實(shí)行鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度
（三）實(shí)行任職談話制度
八、嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律和責(zé)任追究
九、建立干部選拔任用工作全程記實(shí)制度
……
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)管干部選拔任用工作程序的意見

為認(rèn)真抓好省委巡視和干部選拔任用工作專項(xiàng)檢查反饋問題整改落實(shí)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》、《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序提出如下意見：
一、堅(jiān)持干部選拔任用原則和資格條件
區(qū)委選拔任用區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、基本條件和基本資格，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持擇優(yōu)使用、逐級(jí)提拔，從嚴(yán)把握破格或者越級(jí)提拔。
二、嚴(yán)肅干部選拔任用動(dòng)議和審查規(guī)定
（一）準(zhǔn)確把握干部選拔任用工作建議。區(qū)委組織部按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、能力、群眾滿意度和運(yùn)轉(zhuǎn)趨勢(shì)等，按照以事?lián)袢�、按崗選人的要求，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作建議，并就選拔
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略766字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
選時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)人選廉潔自律情況提出結(jié)論性意見，實(shí)行黨組（黨委）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng)）在意見上簽字制度。提名主體以個(gè)人名義向區(qū)委提名推薦干部，采取書面署名或口頭的方式向區(qū)委組織部提出。書面署名推薦時(shí)應(yīng)填寫《六安市葉集區(qū)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選署名推薦表》。口頭推薦時(shí)，區(qū)委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)和干部股工作人員參加并作記錄。
（二）嚴(yán)格初始提名對(duì)象要求。提名主體提名推薦干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部、擴(kuò)大民主、人崗相宜、權(quán)責(zé)一致的原則，充分考慮擬提名人選的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)和身體狀況等因素，突出對(duì)政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、履行選人用人職責(zé)、廉潔自律等情況的綜合分析。初始提名的人選必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，符合擬任職務(wù)的相關(guān)要求。實(shí)行提名推薦責(zé)任追究制度，按照“誰提名誰負(fù)責(zé)”的原則，提名主體對(duì)提名推薦行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）堅(jiān)持集體醞釀?dòng)懻摳刹空{(diào)整方案。區(qū)委組織部結(jié)合有關(guān)方面建議、日常收集到的提名人選和平時(shí)了解掌握的情況，綜合年度考核、績(jī)效考核、民主生活會(huì)、述職述廉和審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等信息，根據(jù)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部?jī)?chǔ)備（優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部）以及重點(diǎn)工作需要等， 經(jīng)分析研判、醞釀，就選拔任用的職位、條件、方式、程序等提出初步建議，向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告初步建議，并在分管干部工作的區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、組織部長(zhǎng)以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等人員中醞釀，醞釀可以采取會(huì)議形式，也可以采取個(gè)別溝通的形式。區(qū)委組織部根據(jù)區(qū)委醞釀情況，形成干部調(diào)配工作方案。
四、嚴(yán)格區(qū)管干部選任民主推薦程序
（一）科學(xué)制定干部民主推薦工作方案。區(qū)委組織部根據(jù)醞釀結(jié)果形成干部調(diào)配工作方案，上報(bào)市委組織部進(jìn)行人選資格和干部職數(shù)配備預(yù)審，在預(yù)審批復(fù)的基礎(chǔ)上，制定干部民主推薦工作方案。民主推薦方案包括推薦職位、任職條件、推薦范圍、推薦方式和具體工作要求等。
（二）扎實(shí)做好干部推薦準(zhǔn)備工作。成立干部民主推薦考察組，一般由2名以上同志組成。民主推薦前，考察組起草干部民主推薦考察組組長(zhǎng)動(dòng)員講話稿，印制民主推薦票、統(tǒng)計(jì)表格等相關(guān)材料，召集干部民主推薦考察組成員，明確有關(guān)任務(wù)和工作要求；與有關(guān)單位黨組（黨委）進(jìn)行溝通，商定召開民主推薦會(huì)議的時(shí)間、參會(huì)人員范圍等事項(xiàng)。
（三）認(rèn)真組織會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。召開干部民主推薦會(huì)，會(huì)議由黨組（黨委）主要領(lǐng)導(dǎo)同志主持，干部民主推薦考察組組長(zhǎng)作動(dòng)員講話，發(fā)放干部民主推薦票，組織參會(huì)人員按要求填寫民主推薦票。同時(shí)，干部民主推薦考察組根據(jù)個(gè)別談話推薦規(guī)定的參加人員范圍，組織個(gè)別談話推薦，如實(shí)準(zhǔn)確記錄個(gè)別談話推薦情況。
（四）精心匯總民主推薦情況。干部民主推薦考察組對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成民主推薦情況書面材料向區(qū)委匯報(bào)。如會(huì)議投票推薦得票和個(gè)別談話推薦得票均比較分散，一般不得列為考察對(duì)象。確因崗位急需，干部民主推薦考察組在請(qǐng)示區(qū)委或區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)推薦情況和班子結(jié)構(gòu)需要，可以從第一次推薦得票靠前人員中提出二次民主推薦建議人選，建議人選一般按擬提拔職位數(shù)1：3或1：2的比例掌握，進(jìn)行二次投票推薦。
五、嚴(yán)密組織區(qū)管干部選任考察工作
（一）從嚴(yán)確定干部考察對(duì)象。干部民主推薦考察組綜合分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果，根據(jù)民主推薦情況、班子建設(shè)需要，如實(shí)向區(qū)委或區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考察對(duì)象建議人選，經(jīng)區(qū)委醞釀?dòng)懻摵蟠_定干部考察對(duì)象人選。
（二）規(guī)范考察工作程序。干部考察組制定考察工作方案，明確考察對(duì)象、考察內(nèi)容、考察方法、實(shí)施步驟和考察紀(jì)律等，經(jīng)區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，同考察對(duì)象所在單位黨組（黨委）主要領(lǐng)導(dǎo)同志就考察工作方案進(jìn)行溝通，征求意見。干部考察前，考察組要發(fā)布考察預(yù)告，根據(jù)考察對(duì)象履歷、家庭關(guān)系、社會(huì)背景等情況，抓住重要行為特征，有針對(duì)性地找知情人談話。適當(dāng)拉開考察與開會(huì)討論的時(shí)間間隔，多渠道廣泛深入地了解干部。同時(shí)，對(duì)交流任職不滿2年的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng) ……（未完，全文共6123字，當(dāng)前僅顯示2150字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)管干部選拔任用工作程序的意見》）