您的位置:新文秘網(wǎng)>>通信/公司/企業(yè)講話/民營招商/季度半年/年終總結(jié)/工作總結(jié)/個人總結(jié)/>>正文

網(wǎng)絡(luò)分公司上半年工作總結(jié)報(bào)告及下步打算

發(fā)表時(shí)間:2018/6/14 7:31:21
目錄/提綱:……
一、前段工作總結(jié)
二、下步工作要求:
1、“六個轉(zhuǎn)變”⑴身份的轉(zhuǎn)變
一是對待工作態(tài)度,二是對待客戶的態(tài)度
一要務(wù)
一是個人精神面貌要煥然一新
二是工作環(huán)境要有大的改觀
2、“五項(xiàng)工作”⑴資產(chǎn)評估
三、公司前景展望
……
網(wǎng)絡(luò)分公司上半年工作總結(jié)報(bào)告及下步打算

各位同事:
九三分公司正式掛牌運(yùn)作已近半年了,經(jīng)過分公司全體員工共同努力,各項(xiàng)工作正有序展開,公司化運(yùn)作模式逐步形成。前一階段我們大家忙忙碌碌做了不少工作,近期專業(yè)公司就要下來資產(chǎn)評估,我們的工作將會更加緊張,所以今天抽空在這里召開這個會議,對幾個月來的工作進(jìn)行簡單總結(jié),并就下步工作談幾點(diǎn)看法。
一、前段工作總結(jié)
1、人員接收工作基本完成
從去年底我省廣電網(wǎng)絡(luò)重組工作開展以來,我們按照要求積極配合省公司的人員接收。先后經(jīng)歷了報(bào)名、初審、調(diào)檔、復(fù)審、反饋、再審等程序,按照上級核定指標(biāo)報(bào)送83人,有望全部加入。目前九三分公司上下人心穩(wěn)定,員工工作熱情高、干勁足。
2、資產(chǎn)評估工作穩(wěn)妥推進(jìn)
資產(chǎn)評估工作在今年的3月1日正式啟動,九三分公司按照上級要求,在3月15日前已將調(diào)查數(shù)據(jù)上報(bào)省公司。經(jīng)過調(diào)查摸底,剝離排查,目前資產(chǎn)評估工作正有序進(jìn)行,各站點(diǎn)在此期間做了大量的工作,都在積極努力為最后準(zhǔn)確評估提供數(shù)據(jù)。
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略686字,正式會員可完整閱讀)…… 
極促進(jìn)經(jīng)營管理水平的全面提升,保持了足夠的信心和勇氣,積極主動確保九三分公司全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。
6、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營維護(hù)有序進(jìn)行
網(wǎng)絡(luò)是我們的經(jīng)濟(jì)命脈,運(yùn)營維護(hù)是我們經(jīng)營的工作重點(diǎn)。好在我們有一支比較過硬的技術(shù)隊(duì)伍,承擔(dān)著省級干線網(wǎng)、場際干線網(wǎng)、以及大小上千個分配網(wǎng)的日常維護(hù)和改造任務(wù)。前五個月我們配合省網(wǎng)干線測試3次,在第一時(shí)間內(nèi)查找到了省網(wǎng)的故障點(diǎn),為排除故障大大節(jié)省了時(shí)間。定期為省網(wǎng)干線(九三中心機(jī)房至高速路口)線路巡檢,補(bǔ)埋標(biāo)石6塊,回填光纜溝180米。二級干線網(wǎng)搶修2次,三級網(wǎng)搶修5次,為信號正常傳輸保駕護(hù)航;鶎痈髡疽材_踏實(shí)地、井然有序的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)調(diào)試,沒有因?yàn)椤爸亟M”帶來不良影響,為信號的安全傳輸創(chuàng)造了條件。
7、數(shù)字電視平移有重大突破
2015年元旦,九三分公司牌匾正式張掛。早在去年的12月初我們就已經(jīng)籌劃此項(xiàng)工作,12月中旬先后派出三組工程技術(shù)人員深入查哈楊、克山兩場對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)、信號指標(biāo)、用戶情況測試論證。形成了較為科學(xué)的平移方案。元旦過后,分公司領(lǐng)導(dǎo)先后三次到省公司報(bào)送方案、匯報(bào)情況、化解實(shí)際難題。經(jīng)過多番周折, 1月31日機(jī)頂盒終于正式發(fā)放,揭開了數(shù)字電視平移大幕。經(jīng)過10天奮戰(zhàn),2月9日平移工作宣告完成,共計(jì)發(fā)放機(jī)頂盒近15000個,6萬多居民在春節(jié)前看上了數(shù)字電視,實(shí)現(xiàn)了他們多年的夢想。
經(jīng)過充分調(diào)研論證,3月底,我們又開通了齊齊哈爾局直地區(qū)、齊齊哈爾種畜場數(shù)字電視信號,平移數(shù)字電視1300余戶,開創(chuàng)了有線數(shù)字電視信號超遠(yuǎn)距離傳輸?shù)南群印?br>二、下步工作要求:
下步工作概括起來說就是:實(shí)現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”,做好“五項(xiàng)工作”。
1、“六個轉(zhuǎn)變”
⑴ 身份的轉(zhuǎn)變。我們必須清醒的認(rèn)識到我們現(xiàn)在的身份與以前的不同,在座的以前有的是基層廣電局長、有的是技術(shù)副局長、有的是技術(shù)部主任、還有的是普通的工程技術(shù)人員。現(xiàn)在我們都不是以前的身份了,我們是經(jīng)營性公司的基層管理者,我們工作的內(nèi)容、承擔(dān)的責(zé)任、肩負(fù)的擔(dān)子與以前都不一樣。我們必須適應(yīng)這樣的轉(zhuǎn)變,適應(yīng)目前新的角色,如果你不去適應(yīng),形勢不會去適應(yīng)你,其結(jié)果就是被形勢淘汰。
身份的轉(zhuǎn)變還體現(xiàn)在我們由“機(jī)關(guān)人”向“公司人”的轉(zhuǎn)變;由“松散人”(20個單位)到“集約人”(1個單位)的轉(zhuǎn)變;由“集體人”向“團(tuán)隊(duì)人”的轉(zhuǎn)變,所有的這些轉(zhuǎn)變其實(shí)就是一種變化,那就是由“不正規(guī)”向著“正規(guī)”的方向變化。
⑵ 觀念的轉(zhuǎn)變。以前我們是在廣電局_下工作,沒有競爭、沒有風(fēng)險(xiǎn)、沒有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、沒有公司文化,現(xiàn)在不同了,以前那些沒有的東西,現(xiàn)在都有了。怎么辦,只有轉(zhuǎn)變觀念,沒有其他出路。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省公司、分公司的規(guī)章制度,按照制度不折不扣去執(zhí)行,不能有半點(diǎn)偏差,出了偏差你就要承擔(dān)責(zé)任。要學(xué)會請示匯報(bào),這是一名基層管理人員必須具備的素質(zhì),所有非常規(guī)工作必須請示,這是組織紀(jì)律。我們要認(rèn)真領(lǐng)會企業(yè)精神、學(xué)習(xí)公司文化、揣摩經(jīng)營理念,踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作,把機(jī)關(guān)事業(yè)化的觀念盡快轉(zhuǎn)化到公司化、效益化、團(tuán)隊(duì)化的理念中來,這樣才能立住腳、邁好步、走對路。
⑶ 作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一個好的領(lǐng)導(dǎo)會帶出一支能打勝仗的隊(duì)伍,前提是這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定有一個好的工作作風(fēng)。我們以前的工作_催生了個別有惰性人的現(xiàn)象,不能說我們在座的都是這樣的人,但每個人或多或少都留有那樣的痕跡。公司化運(yùn)作的特點(diǎn)簡單地說就是“追求利潤、制度嚴(yán)格、懲罰嚴(yán)厲、貢獻(xiàn)必獎”,所以,我們該怎么做,想必大家會心中有數(shù),如果仍然停留在原來得過且過、不思進(jìn)取、靠“政策”過日子的觀念中,必將落伍。我們必須樹立良好的工作作風(fēng),雷厲風(fēng)行、敢打硬仗、吃苦耐勞、敢 ……(未完,全文共5488字,當(dāng)前僅顯示1927字,請閱讀下面提示信息。收藏《網(wǎng)絡(luò)分公司上半年工作總結(jié)報(bào)告及下步打算》
文章搜索
相關(guān)文章