黨支部2022年度黨建工作總結(jié)及下步工作打算

目錄/提綱：……
一、2022年黨建工作情況
（一）筑牢政治引領(lǐng)工程，黨的政治功能突顯
一是核心作用更加突顯
二是加強思想政治教育，筑牢忠誠為黨根基
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨性鍛煉
（二）加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
一是及時完成支部委員的補選工作
二是認真落實黨建工作任務(wù)，延續(xù)規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建成果
三是持續(xù)抓好人才培養(yǎng)工作，增加企業(yè)人才儲備和人員綜合素質(zhì)
四是以黨建促經(jīng)營，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
（三）抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制，全面履行從嚴治黨主體責(zé)任
二是強化理論武裝，嚴肅黨內(nèi)政治生活
三是切實加強對權(quán)利的民主監(jiān)督與制約
四是認真開展專項排查、整改工作
五是抓好干部員工廉政教育工作
六是公司積極開展業(yè)務(wù)風(fēng)險排查及廉政風(fēng)險防控體系建立工作
二、存在的問題和不足及原因分析
（一）存在的問題和不足
（二）原因分析
1、對黨建工作的重視程度還需要進一步加強
三、下步工作打算
（一）加強政治建設(shè)，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”
一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和省第十一次黨代會精神
（二）從實際出發(fā)，創(chuàng)新發(fā)展，大力加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)
（三）持之以恒正風(fēng)肅紀，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍
……
**黨支部2022年度黨建工作總結(jié)及下步工作打算

今年以來，**黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在**公司黨委、**公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的大力支持下，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、二十大會議精神及省第十一次黨代會精神，認真落實集團公司**的相關(guān)工作要求，為公司各項工作順利推進奠定了堅實基礎(chǔ)�，F(xiàn)將2022年工作匯報如下：
一、2022年黨建工作情況
（一）筑牢政治引領(lǐng)工程，黨的政治功能突顯。一是核心作用更加突顯。**黨支部充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，嚴格落實民主集中制和“三重一大”集體決策制度，做到程序化、規(guī)范化、制度化，保證決策過程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。今年以來共召開支委會議25次，共研究黨建及黨風(fēng)廉政、生產(chǎn)經(jīng)營、安全、資金、人事等各類事項共計96項。二是加強思想政治教育，筑牢忠誠為黨根基。**黨支部嚴格落實“第一議題”制度，常態(tài)化長效化開展思想政治教育工作，截至目前，支委班子共重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想開展“第一議題”學(xué)習(xí)25次,組織黨員集中學(xué)習(xí)11
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動、聽取專題講座、到同行業(yè)先進單位進行交流學(xué)習(xí)等方式進一步增強了公司干部員工隊伍的綜合素質(zhì)。2022年，公司共有18名青年員工被列入培養(yǎng)人員名單，受教70余人次。通過學(xué)習(xí)教育，干部員工的職業(yè)素養(yǎng)不斷提升，為優(yōu)質(zhì)高效地做好工作奠定了基礎(chǔ)。四是以黨建促經(jīng)營，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。為持續(xù)深入開展公司“黨員先鋒 支部堡壘 團隊增效”攻堅活動，全面融入經(jīng)營公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進一步加強公司黨建工作與公司經(jīng)營工作深度融合，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，確保完成2022年度各項工作任務(wù)目標，公司開展了主題黨建活動，支部黨員同志在活動中極大地發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用，為公司各項重點工作任務(wù)的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。
（三）抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制，全面履行從嚴治黨主體責(zé)任。一是及時傳達學(xué)習(xí)上級單位關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作部署，定時分析研判黨風(fēng)廉政工作形勢，專題研究公司黨風(fēng)廉政和反腐敗年度工作。主要領(lǐng)導(dǎo)認真履行“四個親自”要求，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作直接抓、親自督促、主動落實。其他班子成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”。在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，定期與分管部門負責(zé)人進行談心談話，排查業(yè)務(wù)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險點，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，抓好分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是強化理論武裝，嚴肅黨內(nèi)政治生活。始終把守紀律、講規(guī)矩擺在突出位置，嚴格遵守黨的政治紀律，認真落實“三會一課”制度，支部班子帶頭講黨課，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和《習(xí)近平關(guān)于堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系論述摘編》《監(jiān)察法知與行》《典型案例知與警》等，年度累計開展講黨課、集中學(xué)習(xí)等各類學(xué)習(xí)11次，通過學(xué)習(xí)，黨員同志的政治站位不斷提高，引導(dǎo)廣大黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。三是切實加強對權(quán)利的民主監(jiān)督與制約。班子成員帶頭認真執(zhí)行黨紀黨規(guī)，認真執(zhí)行“三重一大”制度，全面貫徹落實民主集中制，規(guī)范決策行為，提高決策水平。截止目前共召開支委會25次，總經(jīng)理辦公會21次，董事會9次，股東會3次。四是認真開展專項排查、整改工作。以高度的政治責(zé)任感做好黃賭毒、酒駕醉駕專項治理工作及各類巡察、檢查反饋問題整改工作，對于歷次自檢自查、上級檢查、巡察反饋的問題，主動整改，不隱瞞，不回避，在做好專項整治的同時，認真排查管理、制度漏洞，使公司內(nèi)控體系進一步完善。五是抓好干部員工廉政教育工作。堅持開展與分管部門、黨員談心談話活動，及時了解干部人員思想動態(tài)，改進工作不足；結(jié)合各類違規(guī)違紀案例通報、以案促改警示教育，深入剖析問題根源，從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn)。與此同時，加強關(guān)鍵節(jié)點警示提醒，在春節(jié)、五一端午，中秋國慶等敏感時段，通過節(jié)前廉政談話、發(fā)送廉潔提醒信等形式進行廉潔警示，進一步增強全體干部員工廉潔從業(yè)意識，促使大家的思想從“不敢腐、不能腐”到“不想腐”進一步轉(zhuǎn)變。截至2022年11月，組織開展習(xí)近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上中央講話精神專題學(xué)習(xí)1次，學(xué)習(xí)趙樂際同志在十九屆中央紀委六次全會上的工作報告1次，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議2次，專題學(xué)習(xí)會議1次，廉潔教育專題黨課學(xué)習(xí)1次，節(jié)前集體廉政談話4次。全面筑牢全體員工拒腐防變的思想防線。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)”，在工作落實中看紀律看作風(fēng)看勤政廉政對苗頭性傾向性問題及時提醒，2022年共對2名員工實施“第一種形態(tài)”。六是公司積極開展業(yè)務(wù)風(fēng)險排查及廉政風(fēng)險防控體系建立工作。認真開展業(yè)務(wù)風(fēng)險排查，查找業(yè)務(wù)開展及合同執(zhí)行過程中可能存在的風(fēng)險，積極采取預(yù)防措施，防范經(jīng)營風(fēng)險出現(xiàn)；進一步明確崗位職責(zé)，厘清崗位職權(quán)，通過重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點風(fēng)險排查，針對存在的風(fēng)險點，及時分析研究，找準痛點，對癥下藥，研究完善防控措施。
二、存在的問題和不足及原因分析
（一）存在的問題和不足
1.在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合方面仍需進一步探索，黨建品牌尚未形成；
2.黨員教育活動缺乏計劃性及靈活性，理論教育層次有待提高，在學(xué) ……（未完，全文共4211字，當(dāng)前僅顯示2127字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部2022年度黨建工作總結(jié)及下步工作打算》）