國(guó)土分局辦公室創(chuàng)建“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料

**國(guó)土分局辦公室創(chuàng)建寧波市局“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料

**國(guó)土分局辦公室現(xiàn)有干部職工12人，其中35歲以下為8人，中共黨員4人（其中1名同志系推優(yōu)入黨），共青團(tuán)員4人，平均年齡為33歲。根據(jù)市國(guó)土局2005年“三定方案”，辦公室承擔(dān)文秘、政務(wù)信息、宣傳、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、信息化、檔案、后勤、固定資產(chǎn)管理、b_m、老干部服務(wù)等工作。另外，辦公室同志還身兼局黨、工、青、婦工作。幾年來(lái)，辦公室全體同志在局黨組成員、辦公室主任李雙萍同志的帶領(lǐng)下，始終圍繞“服務(wù)中心工作、夯實(shí)內(nèi)部基礎(chǔ)、強(qiáng)化自身素質(zhì)”理念，認(rèn)真扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，取得了一系列成績(jī)。05年至07年連續(xù)三年我局獲得全市國(guó)土資源管理工作先進(jìn)；07年度獲得辦理代表建議先進(jìn)單位和全市國(guó)土資源知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；05年衛(wèi)生工作獲得省級(jí)先進(jìn)集體稱號(hào)；獲得**區(qū)“四五”普法先進(jìn)集體；自02年檔
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式，烘托了濃厚的宣傳氛圍，使人們對(duì)國(guó)土工作有了更深刻的理解，贏得了支持和尊重。今年4月22日世界地球日，我們上街發(fā)放環(huán)保袋、提倡節(jié)約資源的做法，贏得社會(huì)各界的贊譽(yù)，在中央電視臺(tái)4套播出。（2）信息化建設(shè)。為了局各類業(yè)務(wù)的方便快捷，辦公室注重信息化建設(shè)，建立了局門戶網(wǎng)站，在拓寬宣傳渠道的同時(shí)，搭建了與群眾交流的平臺(tái)，對(duì)群眾網(wǎng)上留言和信件按時(shí)進(jìn)行答復(fù)。建立了辦公自動(dòng)化，各類文件實(shí)行網(wǎng)上傳遞，學(xué)習(xí)資料、局內(nèi)制度等都放在辦公自動(dòng)化系統(tǒng)內(nèi)，供全局同志自學(xué)。維護(hù)好地籍信息系統(tǒng)的運(yùn)行，從窗口受理——資料掃描錄入——權(quán)屬調(diào)查——地籍測(cè)量——經(jīng)辦人意見——初審——審核——審批——原證登記——收費(fèi)發(fā)證——資料歸檔，全部辦理環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上流轉(zhuǎn)。此外，我們與區(qū)財(cái)政局共同研發(fā)了土地出讓金管理系統(tǒng)和土地儲(chǔ)備信息系統(tǒng)，引來(lái)金華、臺(tái)州等兄弟單位前來(lái)觀摩交流。（3）檔案管理。自2002年上省一級(jí)后，我們一直注重規(guī)范化管理，建立了檔案管理員隊(duì)伍，各科（室）所均有一名兼職檔案員，并前往市里接受正規(guī)培訓(xùn)。強(qiáng)調(diào)檔案資料的搜集整理，積極主動(dòng)提供檔案利用服務(wù)，每年約有1000多人次進(jìn)行檔案利用，在解決土地使用權(quán)權(quán)屬糾紛、轉(zhuǎn)讓、抵押、土地執(zhí)法、權(quán)屬資料查詢等方面發(fā)揮了重要作用，并多次解決了群眾信訪糾紛。其它如人事管理崗位在人員招募、培訓(xùn)、考核等方面發(fā)揮重要作用；財(cái)務(wù)崗位面對(duì)國(guó)土局占了全區(qū)近二分之一的資金流量，認(rèn)真細(xì)致核對(duì)每一筆帳目；后勤崗位在全局同志的福利發(fā)放、單身青年的住宿等方面照顧得無(wú)微不至；工會(huì)每年組織許多健康有益的活動(dòng)，陶冶了情操，增強(qiáng)了凝聚力，弘揚(yáng)了國(guó)土良好風(fēng)貌。

二、強(qiáng)化規(guī)范管理，夯實(shí)內(nèi)部基礎(chǔ)。

國(guó)土局由于成立的時(shí)間晚，各類臺(tái)帳、制度不夠整齊完善，給國(guó)土工作帶來(lái)一定程度的影響。有時(shí)候由于臺(tái)帳不夠齊全，遇到信訪群眾提出行政復(fù)議、訴訟時(shí)，拿不出有力的證據(jù)，導(dǎo)致處于比較被動(dòng)的地位。由于制度不夠完善，隊(duì)伍出現(xiàn)了拖沓散漫現(xiàn)象。針對(duì)這些問(wèn)題，我們協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化了人員隊(duì)伍管理，建立完善了多項(xiàng)制度。幾年來(lái)，建立了《寧波市國(guó)土資源局**分局工作規(guī)則》（鎮(zhèn)土資發(fā)[2007]15號(hào)）、《**國(guó)土分局信息工作目標(biāo)管理考核辦法（試行）》（鎮(zhèn)土資發(fā)[2006]7號(hào)）、《公務(wù)接待制度》（鎮(zhèn)土資[2002]71號(hào)）、《工作人員職責(zé)劃分與失信責(zé)任追究制度》（鎮(zhèn)土資[2004]52號(hào)）、《實(shí)施行政許可工作制度》（鎮(zhèn)土資[2004]59號(hào)）、《檔案管理制度》（鎮(zhèn)土資[2002]55號(hào)）、《辦事窗口工作人員守則》（鎮(zhèn)土資[2004]58號(hào)）、《工作人員因公出差費(fèi)用報(bào)銷制度》（鎮(zhèn)土資[2003]23號(hào)）、《機(jī)關(guān)工作人員差旅費(fèi)開支補(bǔ)充規(guī)定》（鎮(zhèn)土資[2003]105號(hào)）、《辦公用品利用管理制度》（鎮(zhèn)土資[2002]54號(hào)）、《節(jié)約用電管理規(guī)定》（鎮(zhèn)土資[2004]72號(hào)）、《車輛管理規(guī)定》（鎮(zhèn)土資發(fā)[2006]5號(hào)）、《宿舍管理辦法（試行）》（鎮(zhèn)土資[2005]111號(hào)）、《合同制用工工資管理辦法》（鎮(zhèn)土資發(fā)[2006]14號(hào)）、《合同制人員考核辦法（試行）》（鎮(zhèn)土資發(fā)[2006] ……（未完，全文共3271字，當(dāng)前僅顯示1652字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)土分局辦公室創(chuàng)建“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料》）