場工會工作總結(jié)及下步工作建議

目錄/提綱：……
一、近年來工會主要工作
（一）深入開展勞動競賽活動，人人爭當(dāng)崗位能手
（二）健全完善職代會制度，突出工會_職能
一是堅(jiān)持職代會制度
二是完善場務(wù)公開制度
（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)
（四）做實(shí)做細(xì)愛心幫扶，促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展
一是落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)職工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
二是管好、用好“愛心”基金
三是弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，提高女職工自身素質(zhì)
（五）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，豐富職工文化生活
二、工作中存在的問題
一是自身宣傳力度不夠，工會工作不夠扎實(shí)深入
二是工會專職干部較少，給工會工作全面展開帶來不便
三是工會干部專題培訓(xùn)少，工作中存在很大的局限性
三、下步工作中的建議和思考
……
加強(qiáng)工會自身建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
場工會工作總結(jié)及下步工作建議

近年來，**工會緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，積極應(yīng)對鹽業(yè)_改革，以開展“管理效益年”和“崗位大練兵”活動為契機(jī)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁與紐帶作用，創(chuàng)新工作方式，全面提升職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
一、近年來工會主要工作
（一）深入開展勞動競賽活動，人人爭當(dāng)崗位能手
以爭當(dāng)崗位能手、提升工作質(zhì)量促進(jìn)效益管理。在日常生產(chǎn)工作中，**工會充分認(rèn)識到，開展群眾性勞動技能競賽活動，是完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)與開展工會工作的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，是發(fā)揮工會組織優(yōu)勢與作用的最佳工作方法，是增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力、拓展發(fā)展思路的重要舉措，也是提升職工素質(zhì)、工作積極性、主動性的有效途徑。通過開展撈鹽、除混、叉車、電工、包裝套袋等各類技術(shù)比武和安全知識競賽，把培訓(xùn)、練兵、比武和推廣先進(jìn)操作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，注重競賽活動的實(shí)效性，做到計(jì)劃細(xì)致，準(zhǔn)備充分，相關(guān)職能科室做好服務(wù)指導(dǎo)和考核檢查。2016年５月份，在**市總工會組織的叉車比賽中，我場參賽選手獲得一等獎的好成績；在10月份省鹽務(wù)局舉辦的質(zhì)檢人員技能比賽中
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略810字，正式會員可完整閱讀）……　
點(diǎn)子”予以表彰和獎勵。經(jīng)過評定，對在2015年度技術(shù)革新成效顯著的**等單位5000-20000元的獎勵。在九屆五次職代會中，職工代表共提出合理化建議24條，經(jīng)工會分類匯總后，場長逐一簽批授權(quán)，相關(guān)部門積極辦理，已辦理完結(jié)18條。五是場職工生活委員會加大對職工食堂飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查力度，對職工反映的問題及時作出整改意見，使職工生活水平得以進(jìn)一步提高。
（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)
工作中我們認(rèn)識到，市場是企業(yè)的生命，只有積極主動地著眼于市場，及時地引導(dǎo)教育職工，才能保證工會組織在新的形勢下履行職能。為積極應(yīng)對鹽企改革，在工作中注重技能培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)，發(fā)揮工會組織的教育職能作用，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動為載體，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，健全學(xué)習(xí)晉升機(jī)制，不斷優(yōu)化職工知識結(jié)構(gòu)。通過競賽與培訓(xùn)兩大舉措，大大提升了職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，培育造就了一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供動力源泉。每年年初場制訂職工培訓(xùn)計(jì)劃，通過邀請專家講課和場內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員，根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2016年共舉辦質(zhì)檢、財(cái)務(wù)、設(shè)備、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)班22場次，培訓(xùn)人員近500人次。由班組培訓(xùn)到單位全員培訓(xùn)，使市場需求到企業(yè)決策，再到班組生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)信息溝通無障礙，從而極大地調(diào)動了職工的積極性。
（四）做實(shí)做細(xì)愛心幫扶，促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展
場工會以關(guān)心職工生活，為職工辦好事實(shí)事為已任，把關(guān)心做到“家”，工會人員經(jīng)常深入基層，認(rèn)真了解職工家庭的生活、工作狀況，努力為職工排憂解難。一是落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)職工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。每年開展夏送清涼冬送溫暖、走訪慰問離退休職工、困難家庭等活動，充分發(fā)揮了工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用。七月份炎夏季節(jié)，場工會以關(guān)心職工生活，為職工辦好事實(shí)事為已任，積極開展夏季送清涼活動，為職工發(fā)放蚊蠅凈、遮陽帽、風(fēng)油精、綠豆等消暑物品。每年春節(jié)前走訪慰問離退休職工，每年發(fā)放慰問金近9萬元。堅(jiān)持每年一次職工健康查體，切實(shí)維護(hù)了職工的身心健康。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了職工的切身利益。二是管好、用好“愛心”基金。自2007年7月份愛心基金成立以來，共募集資金近20萬元，截止目前，為困難職工支出近15萬元，使他們大病有補(bǔ)助、困難有幫助，幫助他們解決了燃眉之急。堅(jiān)持為職工辦好事做實(shí)事，及時建立、更新、完善困難職工檔案，我場現(xiàn)有**查出肺癌，手術(shù)及后期化療需要大額的醫(yī)藥費(fèi)，使三口之家陷入了困難之中。消息傳來，場領(lǐng)導(dǎo)和所在單位職工自發(fā)捐款7000多元，又從企業(yè)“愛心基金”中調(diào)撥1萬元，及時送到了**家人手中，使其感受到企業(yè)大家庭的溫暖。近兩年來，我場工會已將近6萬元愛心捐款送到了患病職工手中，充分體現(xiàn)了全場干部職工互幫互助、愛心奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。三是弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，提高女職工自身素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。按時組織女職工孕透查，注重女職工身心健康。在日常工作中，組織實(shí)施女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”、“權(quán)益維護(hù)”、“愛心幫扶”行動，大力宣揚(yáng)文明家庭和先進(jìn)女工典型，教育鼓勵女職工做一個好職工、好妻子、好母親、好女兒、好媳婦、好鄰居，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用�！叭恕惫�(jié)期間，場工會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動，召開女職工座談會，組織女職工趣味性活動，展示了女職工的風(fēng)采。豐富職工精神生活。完善了女工委員會，設(shè)立專職干部，二級單位成立女工小組，使女工工作_到企業(yè)每個角落，積極開展女職工建功立業(yè)活動和女職工素質(zhì)提升工程，展示女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要性。近年來先后涌現(xiàn)出了“**市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”、“**市五一巾幗標(biāo)兵”、**鹽業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)個人和企業(yè)“模范員工”等先進(jìn)典型，女職工隊(duì)伍已成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的生力軍。四是持續(xù)參加市總工會組織的《在職職工意外傷害互助保障活動》，緩解職工因意外事故、燒燙傷導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用支出增加和收入減少帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)職工抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。自2014年參加互助保障活動以來，已為職工申請補(bǔ)助和二次救助近4萬元，及時有效地緩解了職工的生活壓力 ……（未完，全文共4505字，當(dāng)前僅顯示2276字，請閱讀下面提示信息。收藏《場工會工作總結(jié)及下步工作建議》）