全區(qū)村黨組織換屆試點(diǎn)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、早籌備，三方面著力夯基礎(chǔ)
一是做到三個明確，把握整體要求
二是做好三項準(zhǔn)備，奠定工作基礎(chǔ)
三是把握三個統(tǒng)籌，保證換屆效果
二、精謀劃，六原則指導(dǎo)定方向
一是依法依規(guī)原則
二是黨管干部原則
三是普遍推薦原則
四是公平競爭原則
五是全程公開原則
六是直接選舉原則
三、嚴(yán)程序，六環(huán)節(jié)梳理人選
一是“資格條件”對比“符合度”
二是“公開提名”檢測“知曉度”
三是“村級測評”考察“支持度”
四是“鄉(xiāng)級測評”掌握“認(rèn)可度”
五是“量化考評”綜合“滿意度”
六是“組織考察”了解“勝任度”
四、強(qiáng)掌控，四到位“直選”定班子
一是座談審核到位，在正式選舉前一天召開候選人座談會
五、下步工作打算
……
**市**區(qū)村黨組織換屆試點(diǎn)工作總結(jié)

在全市村黨組織換屆選舉試點(diǎn)工作中，**區(qū)在市委組織部指導(dǎo)下，堅持公推直選原則，嚴(yán)格按照試點(diǎn)要求，及早籌備、精心謀劃、嚴(yán)把程序、全面掌控，圓滿完成**鄉(xiāng)8個村黨組織換屆選舉試點(diǎn)工作。
一、早籌備，三方面著力夯基礎(chǔ)
**區(qū)在接到參加試點(diǎn)通知后，迅速行動，及早籌備，分別從三個方面著力夯實試點(diǎn)工作基礎(chǔ)。一是做到三個明確，把握整體要求。明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握“一好雙強(qiáng)”要求，結(jié)合實際，根據(jù)村黨組織書記八項工作職責(zé)，具體化選任標(biāo)準(zhǔn)；明確選拔來源渠道，在本村優(yōu)秀黨員中選拔之外，探索采取公開選拔、跨村任職、組織選派等方式引進(jìn)有發(fā)展能力的人選；明確選拔方式途徑，以“公推直選”為主，其它方式為輔，重點(diǎn)探索簡便、易行、創(chuàng)新的公開推薦和選舉方式。二是做好三
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略547字，正式會員可完整閱讀）……　
規(guī)原則。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和省、市委組織部關(guān)于“公推直選”工作要求，研究制定工作方案、選舉辦法，明確指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。二是黨管干部原則。從管具體人向管選舉規(guī)則轉(zhuǎn)變，結(jié)合實際安排部署換屆工作。三是普遍推薦原則。采取黨員自薦、10名以上黨員群眾聯(lián)名推薦、黨組織推薦的方式擴(kuò)大民主推薦范圍。四是公平競爭原則。引導(dǎo)愿意擔(dān)任村黨組織書記、委員的黨員進(jìn)行自我宣傳、自我推薦、主動承諾、相互競爭。五是全程公開原則。選舉過程每個環(huán)節(jié)公開進(jìn)行。六是直接選舉原則。提交黨員大會直接選舉產(chǎn)生村黨組織書記、委員。
三、嚴(yán)程序，六環(huán)節(jié)梳理人選
為確�！肮啤焙蜻x人充分體現(xiàn)黨員群眾意愿、黨管干部原則，**區(qū)嚴(yán)把“資格條件”、“公開提名”、“村級測評”、“鄉(xiāng)級測評”、“量化考評”、“組織考察”六個環(huán)節(jié)，逐步梳理、篩選出群眾滿意、“一好雙強(qiáng)”的村黨組織書記、委員候選人。一是“資格條件”對比“符合度”。在充分調(diào)研掌握8個村黨員群眾對班子的評價和期望后，結(jié)合各村實際分村確定候選人基本任職條件，重點(diǎn)是“一好雙強(qiáng)”，善于協(xié)調(diào)利益矛盾，群眾擁護(hù)信賴，具備高中以上文化程度，年齡原則上不超過45周歲。提前公布各村符合候選人資格條件的黨員名單，引導(dǎo)各村黨員群眾在此范圍內(nèi)推薦提名。二是“公開提名”檢測“知曉度”。采取鄉(xiāng)包村工作組以集中或分片方式，組織各試點(diǎn)村五分之四以上的黨員和不少于黨員數(shù)的群眾召開公開提名推薦會。當(dāng)場或在規(guī)定的提名時限內(nèi)，采取黨員自薦、10名以上黨員群眾聯(lián)名推薦、黨組織推薦三種形式，產(chǎn)生書記、委員初步候選人共72人。其中有村組干部、復(fù)員軍人、企業(yè)負(fù)責(zé)人和大學(xué)生村官等，名單在其所在村公示3天。鄉(xiāng)黨委綜合計生、綜治、紀(jì)檢等方面意見對初步候選人進(jìn)行資格再審查。三是“村級測評”考察“支持度”。各試點(diǎn)村召開黨員群眾民主測評會，邀請村兩委成員、駐村“兩代表一委員”、黨員、村民小組長、村民代表和其他代表等（黨員和非黨員人數(shù)比為1:1）對初步候選人投信任票考察支持度。四是“鄉(xiāng)級測評”掌握“認(rèn)可度”。充分發(fā)揮鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工熟悉村干部情況，工作銜接多的優(yōu)勢，召開機(jī)關(guān)全體干部職工民主測評會，對初步候選人投認(rèn)可票考察認(rèn)可度。使黨管干部和群眾公認(rèn)有機(jī)結(jié)合，擴(kuò)大了民主范圍。五是“量化考評”綜合“滿意度”。對初步候選人的村黨員群眾信任票和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)可票，分別按照60%和40%的比例加分匯總，按得分高低排列初步候選人名單。六是“組織考察”了解“勝任度”。在區(qū)委組織部指導(dǎo)下，**鄉(xiāng)黨委派出考察組聽取村兩委、黨員群眾代表對候選人政治表現(xiàn)、道德品行和工作能力的評價；召開書記候選人座談會，要求候選人陳述組織建設(shè)、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定等方面思路，對其進(jìn)行德能勤績廉綜合考察；召開鄉(xiāng)黨委會，按照書記不低于100%、委員不低于25%的差額率確定正式候選人名單，公示7天，并同 ……（未完，全文共3041字，當(dāng)前僅顯示1536字，請閱讀下面提示信息。收藏《全區(qū)村黨組織換屆試點(diǎn)工作總結(jié)》）