在全區(qū)村“兩委”換屆工作部署培訓會議上的講話6000字

目錄/提綱：……
一、深刻認識村“兩委”換屆工作的重大意義，切實增強責任感和使命感
二、準確把握村“兩委”換屆工作的程序步驟，從嚴抓好關鍵環(huán)節(jié)和政策落實
三、切實加強村“兩委”換屆工作的組織領導，圓滿完成重點任務和各項工作
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在全區(qū)村“兩委”換屆工作部署培訓會議上的講話6000字

同志們:
**月**日,市上召開了全市村(社區(qū))”兩委"換屆工作部署培訓會,全面啟動了村和社區(qū)”兩委”換屆工作。這既是全市城鄉(xiāng)基層政治生活中的一件大事,也是當前各級黨委、政府的一項重任。今天，區(qū)委召開這次會議,主要任務是傳達貫徹省、市會議精神,動員部署全區(qū)村“兩委”換屆工作。隨后,區(qū)委組織部副部長和區(qū)民政局副局長還要對這次換屆作具體輔導培訓,請大家認真學習領會,準確掌握政策,確保高質量、按時限完成換屆各項任務。
下面,我就做好這次換屆工作,講三點意見:

一、深刻認識村“兩委”換屆工作的重大意義，切實增強責任感和使命感

村“兩委”換屆,是一項政治性、政策性、程序性都很強的工作,涉及面穴、敏感度高,參與人數多、組織難度大,群眾關注、社會關切。做好這次換屆,對全面落實從嚴治黨、全面建設小康社會、全面落實區(qū)第四次黨大會確定的奮斗目標，具有十分重要的意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、西街街道要站在全局的高度,充分認識村“兩委”換屆工作面臨的新形勢、新任務、新要求,主動擔當負責,堅持抓細抓實。
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的素質和能力,直接關系到一個村的發(fā)展和命運,也直接關系到黨和政府在群眾中的形象。全區(qū)村級班子整體情況是好的,涌現(xiàn)出了一批能力強、業(yè)績突出、群眾公認的帶頭人。但與新形勢下的發(fā)展需求相比,年齡偏大、文化水平偏低、能力素質偏弱的現(xiàn)象還不同程度存在。要牢牢抓住換屆這一重大機遇,要提出的“三個有利于”要求(有利于貫徹落實黨的政策、有利于推進扶貧攻堅、有利于推動基層基礎工作),優(yōu)化班子結構,把能夠適應市場經濟發(fā)展、掌握現(xiàn)代農業(yè)技能、帶領群眾增收致富的優(yōu)秀人才選進“兩委”班子,推動村干部年輕化、知識化、技能化,努力打造一支信念堅定、樂于奉獻、本領過硬、品行高尚的基層干部隊伍,推動經濟社會轉型跨越發(fā)展。

第四，做好村“兩委”換屆工作，是實現(xiàn)全面小康社會的重要保障。建成全面小康社會,關鍵在農村,難點在農民。經過近幾年深入開展脫貧攻堅行動,全區(qū)基本實現(xiàn)了整區(qū)脫貧。作為全市經濟社會發(fā)展的排頭兵,區(qū)第四次黨代會結合實際,又提出了鄉(xiāng)村振興奮斗目標,這不僅是新2屆區(qū)鄉(xiāng)兩級領導班子的政治責任,更是這屆村“兩委”班子的重要使命。未來幾年,區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署在基層能否落實好，“十四五”規(guī)劃能否順利實施、鄉(xiāng)村振興能否如期全面建成,關鍵就要看這批基層干部。我們要真正把這次換屆作為抓基層、打基礎、利長遠的一項重點任務,把干部選準選好、把班子配齊配強,為全面建成小康新*提供堅強的智力支持和組織保證。

二、準確把握村“兩委”換屆工作的程序步驟，從嚴抓好關鍵環(huán)節(jié)和政策落實

嚴格程序、依法辦事,是搞好村“兩委”換屆的根本保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要把村”兩委”換屆牢牢抓在手上,充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和把關作用,吃透政策A把準方向,確保換屆工作在黨的領導不民主公開、依法有序進行。
一要嚴把標準條件,增強班子整體功能。村級換屆的核心是選人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按照區(qū)上《方案》要求,嚴格村”兩委”班子成員的選配,從源頭上把好選人關,進一步調整優(yōu)化”兩委”班子結構，下功夫選優(yōu)配強村級黨組織帶頭人。一要明確選人標準。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,把政治標準放在首位,注重把政治素質好、辦事公道、敢抓敢管、遵紀守法、廉潔奉公、群眾認可的優(yōu)秀人員選進村”兩委”班子。大力選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強、威望高、作風好的黨員擔任村黨組織書記,特別要繼續(xù)深入推進“好人治村、能人強村”戰(zhàn)略,選拔那些具有公道之心、公道之能的“好人”黨員和有經濟頭腦、有致富本領的“能人”黨員擔任村黨組織書記,確保個個過得硬,確保**%以上是致富帶頭人。凡存在政治素質和道德品行差、涉嫌違紀違規(guī)違法、侵害群眾合法權益以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的,一律不得推選為候選人人選。二要拓寬選人視野。區(qū)上方案對選人范圍作出了明確規(guī)定,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要結合實際拓寬人選來源渠道,打破地域、行業(yè)、身份等限制,注重推薦優(yōu)秀后備干部參選任職,注重從農民致富帶頭人、專業(yè)合作社負責人、大學生村官、復轉軍人、外出務工經商和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師等人員中推選村“兩委”候選人。從實際工作情況看，一些土生土長、素質好、在外歷練多年,有見識、有本事,對家鄉(xiāng)有感情、又愿意回鄉(xiāng)服務的人,往往能成為好的帶頭人。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位統(tǒng)籌各類人才資源，有哪些人、缺哪些人、人往哪里放,要統(tǒng)一研究合理配臵。三要優(yōu)化班子結構。圍繞增強整體功能,統(tǒng)籌考慮村干部職數設珞,注重選配能力型的”兩委”班子。村干部一般要以**至**歲的人員為主體,一般具有高中以上文化程度，上屆村班子成員中凡年滿**周歲的原則上不再提名,**歲及以上的必須離職,新進班子的原則上在**周歲以下。要根據實際推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”,比例不低于**%;鼓勵村”兩委”班子成員“雙向進入、交叉任職”,比例不低于*%同時,要積極探索婦女和大學生村官進入村“兩委”班子的具體辦法,這次換屆后,每個村“兩委”班子成員中至少有*名女性,原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出*名在崗大學生村官或具有 ……（未完，全文共6029字，當前僅顯示2117字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)村“兩委”換屆工作部署培訓會議上的講話6000字》）