市委組織部2016年工作總結(jié)及2017年工作打算1.3萬字

目錄/提綱：……
一、2016年工作總結(jié)
（一）突出思想建黨，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效推進(jìn)
（二）堅(jiān)持把關(guān)定向，市縣鄉(xiāng)換屆選舉任務(wù)圓滿完成
（三）狠抓選賢治吏，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
（四）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層黨建工作整體水平不斷提升
（五）助推轉(zhuǎn)型升級(jí)，黨管人才工作水平進(jìn)一步提升
（六）提升素質(zhì)能力，組織部門自身建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)
二、2017年工作打算
（一）堅(jiān)持融入日常、嚴(yán)在經(jīng)常，著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
（二）堅(jiān)持立根固本、嚴(yán)格規(guī)范，著力加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)
（三）堅(jiān)持嚴(yán)抓實(shí)管、精準(zhǔn)施策，著力提高干部選拔任用和管理監(jiān)督水平
（四）堅(jiān)持強(qiáng)化功能、整體提升，著力推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬
（五）堅(jiān)持改革創(chuàng)新、以用為本，著力發(fā)揮人才服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的支撐作用
（六）堅(jiān)持從嚴(yán)治部、擔(dān)當(dāng)作為，著力打造模范部門和過硬組工干部隊(duì)伍
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市委組織部2016年工作總結(jié)及2017年工作打算1.3萬字

2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)，著眼全局抓謀劃，從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了新的成效。
一、2016年工作總結(jié)
（一）突出思想建黨，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效推進(jìn)。
堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，圍繞落實(shí)“抓在平常、融入經(jīng)�！钡囊螅⒅卦趯W(xué)上突出針對(duì)性，在做上突出自覺性，在抓上突出實(shí)效性，不斷推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸。一是注重嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)。認(rèn)真履行學(xué)習(xí)教育牽頭抓總職責(zé)，及時(shí)成立學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)推進(jìn)小組，突出領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專題學(xué)習(xí)討論、民主生活會(huì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和工作，先后制定學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)性文件20余個(gè)，做到了每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都有具體推進(jìn)措施。同時(shí)，建立進(jìn)度周統(tǒng)計(jì)、工作月匯報(bào)、信息隨時(shí)報(bào)的工作機(jī)制，對(duì)縣區(qū)和16個(gè)市直單位黨（工）委進(jìn)行了6輪強(qiáng)力督導(dǎo)，以隨機(jī)抽查方式對(duì)210個(gè)基層支部進(jìn)行了延伸督查，有力推動(dòng)了全市學(xué)習(xí)教育深入開展。二是注重分類施策。針對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等不同領(lǐng)域黨員的特點(diǎn)和實(shí)際，采取農(nóng)村黨員“1+1+10”幫學(xué)（每名村“兩委”班子成員分別聯(lián)系1個(gè)黨小組，每1名黨小組長聯(lián)系10名黨員）、流動(dòng)黨員“雙找雙建”就近學(xué)（組織找黨員、黨員找組織，建立流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育服務(wù)中心、建立流動(dòng)黨員黨支部）、企業(yè)黨員“班前（后）會(huì)”靈活學(xué)、編印“口袋書”和應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊等形式加強(qiáng)分類指導(dǎo)，通過組織主題活動(dòng)“現(xiàn)場學(xué)”、黨課輔導(dǎo)“領(lǐng)著學(xué)”、專題研討“交流學(xué)”、知識(shí)競賽“比著學(xué)”等多種途徑，引導(dǎo)廣大黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，在
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，緊盯動(dòng)議提名、民主推薦、組織考察、公示和任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部長等分級(jí)談心談話制度，嚴(yán)明“九嚴(yán)禁”紀(jì)律要求以及“九個(gè)一律”的處理規(guī)定，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編》，觀看警示教育專題片《鏡鑒》，累計(jì)簽訂換屆紀(jì)律承諾書4000余份，發(fā)放換屆紀(jì)律提醒卡4000多份，使換屆紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”，確保了換屆工作有序健康平穩(wěn)進(jìn)行。
（三）狠抓選賢治吏，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。把嚴(yán)實(shí)要求貫穿到選人用人全過程、管理監(jiān)督各方面，牢固樹立重德才、重實(shí)績、重基層的用人導(dǎo)向，努力選好干部、配強(qiáng)班子，不斷激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍整體活力。一是認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用制度。圍繞換屆期間和換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，進(jìn)一步對(duì)87市管班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行現(xiàn)狀和332名市管干部工作實(shí)績、履職狀況進(jìn)行深入分析研判，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、重點(diǎn)崗位交流等制度辦法，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子研判首先分析重點(diǎn)崗位干部、動(dòng)議提名首先考慮達(dá)到最高任職年限或任職時(shí)間長的干部、干部交流首先調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職和不能正常履職的干部，全年共提拔交流縣級(jí)干部15批235人，其中交流重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部54人，占交流總數(shù)的38.57%；提拔調(diào)整科級(jí)干部2批101人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。二是注重優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。把加快培養(yǎng)年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，制定了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見，分類建立了462人的正縣級(jí)、副縣級(jí)和“4321”重點(diǎn)工程培養(yǎng)后備干部庫，健全完善了優(yōu)秀年輕干部跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用、定期調(diào)整機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)到村任職“第一書記”、駐村幫扶工作隊(duì)干部的日常監(jiān)督考核，督促年輕干部在雙聯(lián)行動(dòng)、脫貧攻堅(jiān)一線干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)錘煉了他們的實(shí)踐能力和優(yōu)良作風(fēng)。三是強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理。堅(jiān)持抓早抓小、嚴(yán)在日常經(jīng)常，對(duì)擬提拔和使用人選嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，組織**多名縣級(jí)以上和**多名科級(jí)干部報(bào)告了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)**名擬提拔使用和涉及換屆的干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行了重點(diǎn)核查，有效防止了干部“帶病提拔”。持續(xù)推進(jìn)“三超兩亂”等專項(xiàng)整治，認(rèn)真執(zhí)行提醒、函詢、誡勉等制度，完成了**名縣科級(jí)干部檔案審核認(rèn)定，對(duì)未如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)、檔案涂改造假的**名干部進(jìn)行了誡勉談話或批評(píng)教育，對(duì)2013年以來被追究刑事責(zé)任的**名國家工作人員進(jìn)行了處分，整改消化超職數(shù)縣科級(jí)干部**名，清理規(guī)范**名被采取強(qiáng)制措施和受處分處罰公職人員工資待遇，真正將從嚴(yán)管干部的要求落到了實(shí)處。四是加強(qiáng)干部專業(yè)化教育培訓(xùn)。突出黨的十八屆六中全會(huì)精神以及黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話等重點(diǎn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，先后舉辦各類主體班次和專題培訓(xùn)**期，培訓(xùn)各級(jí)各類干部**人（次），選派**名干部參加了省級(jí)以上組織調(diào)訓(xùn)，黨員干部理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力不斷提升。切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員、市直機(jī)關(guān)招聘人員考錄工作，選派**名市管干部參加了全省公務(wù)員面試考官培訓(xùn)班，全年招錄公務(wù)員和參照管理單位工作人員**名。
（四）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層黨建工作整體水平不斷提升。始終堅(jiān)持固本強(qiáng)基、大抓基層導(dǎo)向，靠實(shí)責(zé)任、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化功能、促進(jìn)規(guī)范，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。一是靠實(shí)責(zé)任抓落實(shí)。認(rèn)真履行抓基層黨建工作職責(zé)，先后制定了推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動(dòng)、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)等指導(dǎo)性意見，建立了縣區(qū)委書記和市直黨（工）委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，指導(dǎo)縣區(qū)探索制定了“3141”黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制（3張清單：黨組織書記工作責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單，1張表：工作進(jìn)度表，4次督查：每季度一次督查，1次考評(píng)：每年一次考核評(píng)議），組織26名黨委（黨組）書記開展了抓基層黨建述職評(píng)議工作，推動(dòng)落實(shí)書記抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，“抓好黨建是最大政績”的理念更加深入人心。二是創(chuàng)新載體抓服務(wù)。堅(jiān)持以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作，在農(nóng)村全面推行“一件實(shí)事工作法”、為民服務(wù)全程代理、村干部輪流坐班值班等制度；在社區(qū)創(chuàng)建了以青少年教育、養(yǎng)老助殘等為主要內(nèi)容的“寶林之家”、“金芝陽光”等27個(gè)黨建特色品牌，積極推行居民點(diǎn)單、社區(qū)下單、黨員接單的“三單”服務(wù)模式；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位持續(xù)推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，通過開展“微心愿”等活動(dòng)促進(jìn)黨員八小時(shí)之外發(fā)揮作用；在企業(yè)廣泛開展了“三創(chuàng)兩爭”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，有效增強(qiáng)了黨組織為民服務(wù)的實(shí)效。三是選樹典型抓引領(lǐng)。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，在各領(lǐng)域選樹基層黨建示范點(diǎn)26個(gè)，并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)黨組織書記到部分示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)、相互點(diǎn)評(píng)，在交流學(xué)習(xí)中找到了差距、促進(jìn)了提升。結(jié)合慶祝建黨95周年，選樹全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人、省級(jí)“兩優(yōu)一先”典型8人、市級(jí)先進(jìn)典型101人，全方位跟蹤報(bào)道他們的工作業(yè)績和典型事跡，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。四是緊扣難點(diǎn)抓提升。針對(duì)基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，集中精力推動(dòng)黨員組織關(guān)系排查、黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查等7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，采取“一查二訪三走進(jìn)”對(duì)黨員身份信息、組織關(guān)系進(jìn)行了集中排查，對(duì)受刑事責(zé)任追究和行政處罰的**名黨員給予了黨紀(jì)處分或組織處理，對(duì)34個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓，非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”分別達(dá)到35%和51%，全市基層黨建工作整體水平進(jìn)一步提升。
（五）助推轉(zhuǎn)型升級(jí)，黨管人才工作水平進(jìn)一步提升。以實(shí)施全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃為抓手，堅(jiān)持“引進(jìn)急需緊缺人才、盤活用好現(xiàn)有人才”的思路，統(tǒng)籌做好“引才、育才、用才”工作，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。一是圍繞服務(wù)發(fā)展引人才。圍繞全市重點(diǎn)行業(yè)、重大項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、文化旅游發(fā)展等中心任務(wù)，本著“立足長遠(yuǎn)、以用為本”的思路，進(jìn)一步創(chuàng)新引才模式，組建引才小組，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，突出好中選優(yōu)，面向全國“985”院校和部分重點(diǎn)醫(yī)學(xué)類院校先后引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)、采礦工程、宣傳策劃等方面急需緊缺人才82人，柔性引進(jìn)園林園藝、香草植物、病蟲害防治、荒漠化植物繁育及企業(yè)技術(shù)改造等方面專家20多名，有力支持了全市重點(diǎn)工程實(shí)施和項(xiàng)目建設(shè)。二是堅(jiān)持依托項(xiàng)目育人才。圍繞 ……（未完，全文共13644字，當(dāng)前僅顯示3245字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2016年工作總結(jié)及2017年工作打算1.3萬字》）