煤礦公司工會工作報告

目錄/提綱：……
一、主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，著力培育“實干精神”，促進職工隊伍建設(shè)
（一）深入開展勞模先進人物引領(lǐng)活動，培育實干文化土壤
（二）深入開展勞動技能競賽,增強職工創(chuàng)造活力
（三）深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新,增強職工創(chuàng)新能力
二、持續(xù)開展困難幫扶工程，關(guān)心職工冷暖，當好職工“娘家人”
（一）開展領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對子、一幫一活動
（二）積極救助受災(zāi)職工家庭
（三）開展“金秋助學(xué)”資助困難職工子女上學(xué)
三、堅持開展群眾安全活動，提升群眾安全工作水平
（二）圍繞“安康杯”競賽活動
（三）發(fā)揮女工家屬協(xié)管作用，筑牢安全第二道防線
（四）大力開展職工群眾安全文化活動，營造全員安全生產(chǎn)氛圍
四、抓好職工業(yè)余生活，開展多種文體娛樂活動，構(gòu)建健康向上文化環(huán)境
五、加強工會自身建設(shè)，以服務(wù)廣大職工群眾為宗旨，切實抓好民生管理
六、深化班組達標建設(shè)，打造優(yōu)秀基層隊伍
一、建設(shè)學(xué)習型工作組織不斷提升素質(zhì)和能力，適應(yīng)崗位和形勢任務(wù)要求
二、建設(shè)服務(wù)型工作組織堅持以職工為本建設(shè)職工信賴企業(yè)依靠的工作組織
三、建設(shè)創(chuàng)新型工作組織實施品牌工程，不斷開創(chuàng)工作新局面
……
發(fā)揮職工創(chuàng)造性 開創(chuàng)工作新天地
為圓滿完成2017年工作目標而努力奮斗

各位代表，同志們：
現(xiàn)在，我受**公司第二屆工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
第一部分 工會工作回顧
五年來，**公司工會在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，緊緊圍繞公司工作大局，按照“日常工作出經(jīng)驗、重點工作出亮點、自身動作有特色、整體工作上臺階”的思想，緊緊圍繞我公司黨群工作計劃，咬定目標，精準發(fā)力，各項工作取得明顯成效。
一、主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，著力培育“實干精神”，促進職工隊伍建設(shè)
（一）深入開展勞模先進人物引領(lǐng)活動，培育實干文化土壤。2016年,**公司先進人物推薦評選工作有聲有色、卓有成效：1人榮獲河南能源集團勞動模范榮譽稱號，1人榮獲永煤公司及鑫龍公司勞動模范榮譽稱號，8人獲得**公司勞動模范榮譽稱號；1人榮獲**市“五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號，**公司也榮獲2016年度**市“五一勞動獎狀”榮譽稱號。積極開展開展為“**中能源杯·第三屆尋找感動中國的礦工”永煤公司候選人游弋、韓亞州投票投票活動，投票1300余票；
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略769字，正式會員可完整閱讀）……　
黨政工領(lǐng)導(dǎo)都要對離退休老同志、老工傷、困難戶等進行走訪，為他們送去米、面、油、月餅等生活用品和慰問品，向他們致以節(jié)日問候和良好祝愿。2016年期間，共走訪困難戶58戶，離退休干部1戶，發(fā)放米面油等困難救濟物品18000元，發(fā)放困難補助金5000余元，為4戶特困職工辦理了**市特困互助基金。
（二）積極救助受災(zāi)職工家庭。今年7月19日我市發(fā)生特大暴雨水災(zāi)，公司許多職工家中都不同程度的遭受水災(zāi)。工會迅速召開會議應(yīng)對暴雨災(zāi)害，迅速對受災(zāi)職工進行摸底排查，制定幫扶計劃，實施困難救濟。工會干部挨家挨戶到職工家中了解職工受災(zāi)情況，走訪慰問受災(zāi)嚴重的職工家庭，送關(guān)心、送支持、送財物、送信心，鼓勵困難職工家庭重建家園。“7.19”特大暴雨水災(zāi)期間，共走訪受災(zāi)特困戶8戶，救助受災(zāi)職工家庭93戶，發(fā)放礦泉水、方便面、面包、餅干、火腿腸等實物1300余件，組織全礦干部職工捐款24000多元，累計發(fā)放救助財物達3萬余元，發(fā)揮了工會職能，溫暖了人心，提振了職工生活信心。
（三）開展“金秋助學(xué)”資助困難職工子女上學(xué)。為確保困難職工家庭考入大學(xué)的子女不因貧困而輟學(xué)，工會提早進行困難考生家庭情況調(diào)查，利用早會、班前會、辦公網(wǎng)等形式，做好金秋助學(xué)政策宣傳，對5名考上大學(xué)的困難職工子女進行了幫扶，發(fā)送助學(xué)金13000元。
三、堅持開展群眾安全活動，提升群眾安全工作水平
（一）加強井口群監(jiān)站管理，持續(xù)開展群監(jiān)員身邊創(chuàng)“三無”活動；1-12月通過群監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)督檢查，提出的4338條不安全問題，并現(xiàn)場全部監(jiān)督整改完成，整改率達100%。如：開展“零點行動”集中上崗查隱患4次，共計76人，排查解決現(xiàn)場不安全事項37條，制止不安全行為6人/次，提問職工“崗位描述”安全操作要領(lǐng)80余人次。
（二）圍繞“安康杯”競賽活動。深化“十個一”活動內(nèi)容，開展學(xué)習新安全規(guī)程、讀一本好書活動；開展互保聯(lián)保，簽訂“夫妻安全公約”“聯(lián)保互保合同”1265份；開展“送清涼、送健康、保安全有獎安全知識提問”活動，發(fā)放獎品3000余元；開展手指口述崗位描述競賽、安全生產(chǎn)月千人簽名和安全咨詢?nèi)栈顒�、平安夜送平安和新年零點宣誓活動等等，累計發(fā)放活動獎品數(shù)萬元，職工也從一系列群眾性安全活動中提升了安全知識水平，增強安全意識，保證了安全生產(chǎn)，得到了安全生產(chǎn)帶來的實惠。
（三）發(fā)揮女工家屬協(xié)管作用，筑牢安全第二道防線。女工家屬協(xié)管員發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取多種形式幫教安全不放心人和三違人員。她們通過走訪三違人員家庭、讓老婆吹枕頭風、子女給三違父親寫安全信、上安全課等形式，定期開展三違人員親情幫教活動。一年來，走訪三違職工家庭60余戶，做到了走訪一個感化一個，幫教一個成轉(zhuǎn)化一個，很多經(jīng)過我們協(xié)管員幫教過的職工，不但自己遵章守紀還能在工作現(xiàn)場義務(wù)充當“群眾安全監(jiān)督員”，成為區(qū)隊班組的安全好幫手和業(yè)務(wù)骨干分子。
（四）大力開展職工群眾安全文化活動，營造全員安全生產(chǎn)氛圍。2016年，**公司工會圍繞礦井不同時期的安全工作重點，以抓活動為渠道開展了多項活動，有力地促進了安全生產(chǎn)。一是根據(jù)一季度傳統(tǒng)節(jié)日多職工安全意識不穩(wěn)定的特點，開展了新年“零點安全宣誓”；春節(jié)、元宵節(jié)日過后，及時召開“安全收心會”，走進班前會進行職工安全思想提醒和安全教育，確保了節(jié)后職工收心、上班家人放心、職工上崗專心。二是圍繞“安全生產(chǎn)月” 主題，在礦區(qū)主要公共場所懸掛安全標語，制作安全事故警示教育展板，設(shè)立安全咨詢臺展出12余塊圖文并茂的安全板報，制作12塊宣傳牌板、，發(fā)放安全宣傳資料1500份、以安全知識競猜的形式發(fā)放慰問品1000余個。工會女工家屬協(xié)管會走進各個區(qū)隊開展了“安全知識進區(qū)隊”、“安全家書進班組”、“安全祝福送一線”等協(xié)管奉獻月活動。三是以“送清涼、送健康、保安全”為主題開展了系列宣傳活動。在7-9月份礦工會積極籌備30000多元資金為1400余名職工送去了礦泉水、藿香正氣液、清涼油、花露水、風油精、西瓜等防暑降溫物資，給在高溫酷暑天氣里辛勤工作的員工們送上了一份清涼，營造了以人為 ……（未完，全文共6152字，當前僅顯示2161字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司工會工作報告》）