公司工會(huì)五年換屆工作報(bào)告

強(qiáng)基達(dá)標(biāo)聚合力 提質(zhì)增效展作為
團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工創(chuàng)新發(fā)展新征程中建功立業(yè)
公司工會(huì)五年換屆工作報(bào)告

各位代表、同志們：
一、過去五年的工作回顧
工會(huì)第二次代表大會(huì)以來的五年，是干部職工振奮精神、勇于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的五年，也是工會(huì)組織在路局工會(huì)和局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政大力支持下，服務(wù)大局“聚人氣”、服務(wù)職工“暖人心”，彰顯作為，作出新貢獻(xiàn)的五年。五年來，局工會(huì)組織圍繞“黨政所需、職工所盼”，盡工會(huì)之所能，緊扣局改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、民生改善、和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，主動(dòng)圍繞中心，服務(wù)工作大局，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，積極投身美好鄭橋家園建設(shè)中來，凝聚正氣，匯聚合力，為推動(dòng)我局各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
過去的五年，我們堅(jiān)持不懈，積極探索，開辟了一條和諧民主、群策群力、依法_的綠色通道。
1. 落實(shí)依靠方針，強(qiáng)化民主管理。強(qiáng)化雙向_、依法_，落實(shí)職工代表大會(huì)制度，以《集體合同》平等協(xié)商為平臺，把事關(guān)職工工資報(bào)酬、福利待遇、健康管理等“十件實(shí)事”辦好抓實(shí)，落實(shí)職代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，完善職代會(huì)提案征集程序，對職工房屋分配辦法、安全管理辦法、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法等事關(guān)職工切身利益的事項(xiàng)，堅(jiān)持做到職代會(huì)無記名表決
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略852字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
動(dòng)保護(hù)員標(biāo)志并堅(jiān)持佩戴上崗，加強(qiáng)日常作業(yè)特別是大型施工過程中的勞動(dòng)安全監(jiān)督工作；大力開展“七彩連心卡”特色服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，制作并下發(fā)了《心連心服務(wù)手冊》和“七彩連心卡”600多套，組織專兼職工會(huì)干部深入一線，了解職工思想現(xiàn)狀，借助辦公網(wǎng)絡(luò)開辟服務(wù)熱線電話和網(wǎng)上服務(wù)郵件，搭起工會(huì)組織與職工的連心橋。
3.心系困難職工，幫扶救助解憂愁。堅(jiān)持“好事辦好、好事做實(shí)”，在困難慰問工作中把政策用足，落實(shí)好“三不讓”政策。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注特重困職工家庭，爭取到河南省總工會(huì)政策支持，為10戶特重困職工家庭增加慰問金1.5萬元。五年來，共支出“三不讓”資金378.5萬元，助困助醫(yī)助學(xué)4224人次，使困難職工感受到了工會(huì)組織的關(guān)愛和溫暖。
過去的五年，我們?nèi)虆⑴c，因地制宜，營造了一個(gè)積極向上、生活舒適、衛(wèi)生健康的溫馨港灣。
1.堅(jiān)持典型引路，創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采。主動(dòng)適應(yīng)路局轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，發(fā)揮文化線建設(shè)“思想引領(lǐng)，建線育人”的作用，以此促進(jìn)職工思想解放，樹立“人人都可以成才”的理念；組織選送先進(jìn)個(gè)人外出休養(yǎng)，助推先進(jìn)成長成才，在全局形成了“讓先進(jìn)有名有利有發(fā)展”的鮮明導(dǎo)向。
2.共建美好家園，凝心聚力鼓干勁。落實(shí)“大民生”理念，積極協(xié)調(diào)行政組織推進(jìn)“三線”建設(shè)工作，努力把上級組織的關(guān)懷政策落實(shí)好，盡力把現(xiàn)場職工的生活環(huán)境改善好，進(jìn)車間到班組，準(zhǔn)確“接收信號”，主動(dòng)“調(diào)頻調(diào)幅”。職工食堂簡陋，就安整體櫥柜、購整套桌椅、配廚具電器，裝接電視機(jī)；邊遠(yuǎn)工區(qū)艱苦，就爭取上級政策，為職工宿舍安裝空調(diào)、改善環(huán)境；業(yè)余生活單調(diào)，只要條件滿足，就建網(wǎng)吧、裝WIFI、建文化室；響應(yīng)職工需求，為活動(dòng)室購置按摩椅、跑步機(jī)、臺球案，補(bǔ)充球拍、象棋等器材，五年來，改造建成活動(dòng)室180處、網(wǎng)吧81處、小食堂155處、小浴室186處、晾衣房20處，投入資金2280余萬元。
3.落實(shí)以人為本，健康生活齊抓管。密切關(guān)注職工健康工作，堅(jiān)持“送健康到一線”，聘請專業(yè)人員舉辦職工健康知識講座，印制發(fā)放《職工健康溫馨提示卡》、《職工健康急救手冊》、《職工健康常見疾病防治手冊》等資料，組織開展“全民健步走，健康伴我行”文體活動(dòng)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成健康生活的良好習(xí)慣；發(fā)揮小藥箱“安心便民服務(wù)站”作用，為全局車間、班組配備小藥箱，購置配發(fā)電子血壓計(jì)，并堅(jiān)持每年不少于2次補(bǔ)充藥品；積極應(yīng)對職工突發(fā)狀況，為每個(gè)作業(yè)單元配備應(yīng)急藥品，為每名職工配發(fā)隨身攜帶的應(yīng)急小藥瓶；開展“精品小菜園”評比活動(dòng)，倡導(dǎo)“綠色飲食、健康生活”理念，讓職工種的開心、收的舒心、吃的放心。
過去的五年，我們周密組織，服務(wù)大局，啟動(dòng)了一列內(nèi)容豐富、積極向上、充滿活力的文化列車。
1.鞏固傳統(tǒng)項(xiàng)目，強(qiáng)身健體增活力。不斷豐富職工文體生活，緩解和釋放職工安全生產(chǎn)壓力，結(jié)合職工興趣、愛好和特長，“1435”籃球隊(duì)和“9148”足球隊(duì)，組織乒乓球、羽毛球和書法、攝影、集郵、手工藝等愛好者聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)合團(tuán)委、關(guān)工委舉辦專項(xiàng)成果展示會(huì)，選送優(yōu)秀選手參加路局運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得好成績。連續(xù)舉辦11屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，保留傳統(tǒng)的撲克、象棋、籃球等項(xiàng)目，倡導(dǎo)全民健身理念，增加全員健步走活動(dòng)，變“精英賽場”為“大眾舞臺”，分片區(qū)組織聯(lián)誼比賽，讓更多職工參與其中；引導(dǎo)車間因地制宜開展文體活動(dòng)，組織開展觀景活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，營造出健康向上的良好氛圍。
2.打造特色品牌，寓教于樂促發(fā)展。“文藝大篷車”是我局傳統(tǒng)文化品牌，在給職工帶來歡聲笑語的同時(shí)，也升華了職工思想認(rèn)識。始終堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展的思路，著力打造特色品牌，自創(chuàng)作品《情暖小花園》赴西安參賽榮獲全路首屆情景劇小品大賽銀獎(jiǎng)，原創(chuàng)作品《軌道》赴石家莊參賽喜獲全路職工才藝大賽金獎(jiǎng)，參演作品《風(fēng)雨忠誠》赴南昌參賽獲得全路職工才藝大賽金獎(jiǎng)。同時(shí)我局選送參賽節(jié)目《阿育王》獲路局職工藝術(shù)節(jié)金獎(jiǎng)，原創(chuàng)作品《百年鄭鐵》獲路局講好鄭鐵故事大賽金獎(jiǎng)。“文藝大蓬車”巡演被命名為全局“工會(huì)特色工作品牌”。
3.拓展服務(wù)空間，書香遍地結(jié)碩果。書籍是人類進(jìn)步的階梯。始終堅(jiān)持“送書籍、提素質(zhì)”的教育理念，注重發(fā)揮“小書屋、小書箱”及區(qū)域性圖書室的作用，為書屋、書箱配發(fā)光盤、調(diào)撥書籍，推薦配發(fā)《沒有任何借口》、《人民的名義》等優(yōu)秀書籍，滿足職工學(xué)習(xí)需要，持續(xù)開展讀書活動(dòng)，相繼推出“書香鐵路——女職工讀書”系列征文、“沒有任何借口”讀后感等活動(dòng)，營造出多讀書、讀好書、樂讀書的濃厚文化氛圍。
過去的五年，我們?nèi)谌胫行�，�?qiáng)化引 ……（未完，全文共8756字，當(dāng)前僅顯示2391字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)五年換屆工作報(bào)告》）