村組干部脫貧攻堅(jiān)績(jī)效考評(píng)工資報(bào)酬發(fā)放辦法

目錄/提綱：……
（二）推諉扯皮、互相掣肘、鬧無(wú)原則糾紛的
（三）違反程序、暗箱操作，造成村民多人上訪的
（四）開(kāi)展幫扶不力，搞形式主義、擺“盆景”的
（五）不認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹政策，想當(dāng)然、亂作為的
（八）因脫貧攻堅(jiān)工作受到停職檢查的
（十）其他政策規(guī)定情形
（一）長(zhǎng)期不履行崗位職責(zé)，連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天的
（二）違反第十條所列情形之一，造成惡劣影響的，或經(jīng)教育拒不改正的
（三）其他政策規(guī)定情形
……
村組干部脫貧攻堅(jiān)績(jī)效考評(píng)工資報(bào)酬發(fā)放辦法

第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)中央和省、市、縣脫貧工作要求，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村組干部脫貧攻堅(jiān)工作激情，凝聚精準(zhǔn)脫貧工作合力，根據(jù)省委脫貧攻堅(jiān)“十條鐵規(guī)”和市縣相關(guān)脫貧攻堅(jiān)工作績(jī)效考核暫行辦法，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全鎮(zhèn)村黨組織書(shū)記、副書(shū)記、委員，村委會(huì)主任、副主任、委員，村監(jiān)委會(huì)主任，村文書(shū)，黨小組長(zhǎng)，大學(xué)生村官，村民小組組長(zhǎng)，以下統(tǒng)稱“村組干部”。
第三條 村組干部脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)績(jī)效考評(píng)工資報(bào)酬發(fā)放堅(jiān)持客觀公正、群眾認(rèn)可，結(jié)果導(dǎo)向、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，正向激勵(lì)、責(zé)任追究原則。
第四條 脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)績(jī)效考評(píng)內(nèi)容遵循剛性、量化、分類考核，重點(diǎn)考核精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、資金
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0%（“一肩挑”的占20%）、村副職（含文書(shū)和監(jiān)委會(huì)主任）占20%（“一肩挑”的村副職占30%）、其他村組干部占10%的比例發(fā)放到村組干部個(gè)人。
第九條 年度內(nèi)未按計(jì)劃完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)的村，扣除該村所有享受固定補(bǔ)貼干部當(dāng)月績(jī)效補(bǔ)貼的50%。對(duì)在國(guó)、省、市、縣脫貧攻堅(jiān)督查考核、暗訪檢查中，出現(xiàn)原則問(wèn)題，受到點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的村，經(jīng)鎮(zhèn)復(fù)核屬實(shí)，分別扣發(fā)該村所有享受固定補(bǔ)貼干部當(dāng)月績(jī)效補(bǔ)貼的20%；出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題、造成惡劣影響的或上級(jí)要求問(wèn)責(zé)的，經(jīng)鎮(zhèn)復(fù)核屬實(shí)的，扣除該村所有享受固定補(bǔ)貼干部當(dāng)月基本補(bǔ)貼。
第三章 村組干部獎(jiǎng)懲

第十條 村組干部脫貧攻堅(jiān)年度專項(xiàng)績(jī)效考評(píng)結(jié)果設(shè)定為“優(yōu)秀、良好、一般和較差”4個(gè)等次，優(yōu)秀比例不高于鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)同類干部總數(shù)的10%。按照村“兩委”正職和一般村組干部分類進(jìn)行排名，脫貧攻堅(jiān)年度專項(xiàng)績(jī)效考評(píng)為“優(yōu)秀”的，給予享受固定補(bǔ)貼的村干部一次性發(fā)放獎(jiǎng)金1000元，年度目標(biāo)責(zé)任考核直接確定為“優(yōu)秀”等次（違反其他剛性規(guī)定的除外）。脫貧攻堅(jiān)年度專項(xiàng)績(jī)效考評(píng)為“較差”等次的，不予發(fā)放當(dāng)年績(jī)效補(bǔ)貼。
（一）推動(dòng)工作不力，未按規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展工作的或未完成各級(jí)下達(dá)的脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)的；
（二）推諉扯皮、互相掣肘、鬧無(wú)原則糾紛的；
（三）違反程序、暗箱操作，造成村民多人上訪的；
（四）開(kāi)展幫扶不力，搞形式主義、擺“盆景”的；
（五）不認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹政策，想當(dāng)然、亂作為的；
（六）開(kāi)展工作不公示公開(kāi)、不公平公正，弄虛作假，拉關(guān)系、講人情，搞團(tuán)團(tuán)伙伙的；
（七）在國(guó)、省、市、縣脫貧攻堅(jiān)考核、檢查、暗訪中出現(xiàn)問(wèn)題，受到鎮(zhèn)黨委、政府及上級(jí)責(zé)任追究的；
（八）因脫貧攻堅(jiān)工作受到停職檢查的；
（九）村干部坐班制度堅(jiān)持不到位（連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天的，全年請(qǐng)假在1個(gè)月以上的），或?qū)Α暗谝粫?shū)記”和駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)員脫崗進(jìn)行包庇，被省市點(diǎn)名通報(bào)的；
（十）其他政策規(guī)定情形。
第十一條 村組干部在年度脫貧攻堅(jiān)工作中實(shí)績(jī)突出，當(dāng)年受到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金300元；當(dāng)年受到縣委、縣政府表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金500元；當(dāng)年受到市委、市政府表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金800元；當(dāng)年受到省委、省政府表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金1000元；當(dāng)年受到中央、國(guó)務(wù)院表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金2000元。
村組干部連續(xù)三個(gè)年度扶貧績(jī)效考核為“優(yōu)秀”等次或連續(xù)三年受到縣委、縣政府及以上表彰，經(jīng)鎮(zhèn)考核推薦，縣委組織部綜合考察確定為“優(yōu)秀”的，當(dāng)年享受本辦法第六、七、八條對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，次年起在連續(xù)任職期間，鎮(zhèn)黨委將其基本補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼總體提升20%。此后如違法 ……（未完，全文共2232字，當(dāng)前僅顯示1419字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《村組干部脫貧攻堅(jiān)績(jī)效考評(píng)工資報(bào)酬發(fā)放辦法》）