在全縣年度目標(biāo)績效考評工作會上的講話

目錄/提綱：……
一、認(rèn)識到位，增強(qiáng)搞好目標(biāo)考評的責(zé)任感
（一）事關(guān)縣委政府決策部署落實
（二）事關(guān)各級干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變
（三）事關(guān)全縣各單位集體榮譽(yù)
二、工作到位，傳導(dǎo)目標(biāo)考評的正效應(yīng)
（一）要注重一把“尺子”量到底
（二）要注重目標(biāo)考評過程管理
（三）要注重目標(biāo)考評正向激勵
三、責(zé)任到位，樹立目標(biāo)考評新風(fēng)氣
（一）嚴(yán)格考核工作紀(jì)律
（二）嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定
（三）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律
……
在全縣2016年目標(biāo)績效考評工作會上的講話

同志們：
今天召開這個會議的主要目的是統(tǒng)一大家的思想，明確目標(biāo)績效考評組各單位相關(guān)責(zé)任。目標(biāo)績效考評工作自2010年實施以來，取得的成效大家是看得到的，所以在今年的目標(biāo)考評過程中大家還需要引起高度重視、嚴(yán)格考評標(biāo)準(zhǔn)、做到客觀公正，特別需要注意的是要嚴(yán)肅考評紀(jì)律，確保整個目標(biāo)考評工作風(fēng)清氣正。下面我強(qiáng)調(diào)三點意見。
一、認(rèn)識到位，增強(qiáng)搞好目標(biāo)考評的責(zé)任感
任何一項工作，認(rèn)識不到位，推進(jìn)起來就很困難，思想不重視，就不可能取得好的成效。推行目標(biāo)績效管理既是上級的工作要求，更是*轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實需要，更是加快建設(shè)“三好兩富”小康*的“推進(jìn)器”。要充分領(lǐng)會三個“事關(guān)”，推
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考評事關(guān)全縣各單位集體榮譽(yù)，也是促進(jìn)全縣干部職工頂著壓力、帶著動力、釋放活力干工作的一項重要保障。因此，各考評組一定要做到認(rèn)識到位、工作到位、措施到位，抓好目標(biāo)績效工作的落實，有效促進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門維護(hù)本單位榮譽(yù)的責(zé)任感和使命感。
二、工作到位，傳導(dǎo)目標(biāo)考評的正效應(yīng)
目標(biāo)績效考評不是目的，而是手段，它意在通過科學(xué)的指標(biāo)體系、嚴(yán)格的考核評價，改進(jìn)提高我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。我們要本著客觀公正的原則去評價，要深化對目標(biāo)績效管理和考評工作是評價工作的“度量衡”的認(rèn)識，落實三個“注重”，充分發(fā)揮目標(biāo)考評的真正意義。
（一）要注重一把“尺子”量到底。各考評組要嚴(yán)格按照《*縣目標(biāo)績效管理暫時辦法》相關(guān)要求進(jìn)行考評，做到目標(biāo)績效管理工作不偏離主線，增強(qiáng)目標(biāo)績效管理工作的科學(xué)性。要做到一視同仁，不能擅自“變通”，不準(zhǔn)打人情分、協(xié)調(diào)分、制裁分，不能有“打和牌”、搞平衡的做法，切實增強(qiáng)目標(biāo)績效考評工作的公正性，確�？己私Y(jié)果客觀、公平、公正，讓被考核單位信服，讓目標(biāo)績效考核真正成為衡量工作業(yè)績的標(biāo)尺。
（二）要注重目標(biāo)考評過程管理。各組目標(biāo)績效考評人員要將各單位目標(biāo)任務(wù)完成的軟件資料和全年實際工作推進(jìn)情況有機(jī)結(jié)合起來，要將被考評單位推進(jìn)各項工作的過程與此次具體考核進(jìn)行綜合評價打分。從某種角度來說，日�？己瞬攀钦麄�目標(biāo)考核的側(cè)重點，年底集中考核僅僅是對日�？己斯ぷ鞯囊粋�檢驗。所以，請考評組一定要注重結(jié)合平時動態(tài)管理情況，全面客觀公正地評價各單位目標(biāo)任務(wù)完成情況。當(dāng)然，扣分不是目的，而是一種鞭策、一種促進(jìn)工作的有效手段。
（三）要注重目標(biāo)考評正向激勵。要充分發(fā)揮目標(biāo)績效管理獎懲激勵作用，全力做到獎勤罰懶、實行差別化管理，體現(xiàn)正向激勵。要充分調(diào)動全縣干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題，讓吃苦者吃香，讓有為者有位，形成良好的工作氛圍和社會風(fēng)氣，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)提供堅實的人力保障。
三、責(zé)任到位，樹立目標(biāo)考評新風(fēng)氣
要樹立考核組實事求是、公道正派的形象，嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律，杜絕“吃拿卡要”。要深化目標(biāo)績效管理和考評工作是干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“風(fēng)向標(biāo)”的認(rèn)識，做到三個“嚴(yán)格”，確保目標(biāo)考評工作客觀、公平、公正。
（一）嚴(yán)格考核工作紀(jì)律。各組考評人員要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，要服從統(tǒng)一安排，原則上不得請假，遲到、早退。檢查考核要注重實效，公正公平，杜絕弄虛作假，切忌形式主義，既要準(zhǔn)確全面掌握工作實績，又大力倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng)，要嚴(yán)格按照“共同評議，集體認(rèn)定”的要求， ……（未完，全文共2165字，當(dāng)前僅顯示1376字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣年度目標(biāo)績效考評工作會上的講話》）