縣人社局關(guān)于在科級干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案（附計劃安排表）

目錄/提綱：……
一、目標(biāo)要求
二、范圍對象
1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
2、局各單位科級干部
三、方法措施
（一）開展“三嚴(yán)三實”專題黨課與學(xué)習(xí)研討（2015年5月至10月）
1、個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)（2015年5月至10月）
一是個人自學(xué)
二是集中學(xué)習(xí)
2、講黨課和評黨課（2015年5月至7月上旬）
一是講黨課
二是評黨課
3、調(diào)研走訪和座談研討
一是調(diào)研走訪
二是座談交流
三是專題研討
（三）堅持邊學(xué)邊查邊改（2015年5月至2015年底）
1、作出整改承諾
2、開展專項整治
3、強化立規(guī)執(zhí)紀(jì)
4、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任
5、突出發(fā)展第一要務(wù)
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強化督促指導(dǎo)
（三）注重宣傳引導(dǎo)
（四）堅持統(tǒng)籌兼顧
……
縣人社局關(guān)于在科級干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案（附計劃安排表）

根據(jù)縣委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專題教育的有關(guān)部署要求，結(jié)合實際，現(xiàn)就人社局在科級干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育提出如下實施方案。
一、目標(biāo)要求
認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，加強黨性修養(yǎng)，著力培育和樹立社會主義核心價值觀，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動人社工作穩(wěn)步發(fā)展上見實效。
以“三嚴(yán)三實”引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決理想信念動搖問題, 宗旨意識淡薄問題、無視黨紀(jì)國法問題。著力解決只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的
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用1周左右時間集中調(diào)研走訪，深入聯(lián)系社區(qū)，切實解決群眾實際問題。針對調(diào)研走訪中查找出的問題，踐行“馬上就辦”精神，協(xié)調(diào)相關(guān)部門“快辦”、“辦成”、“辦實”。二是座談交流。要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，以焦裕祿精神、沈浩精神為鏡子，通過座談、交流討論，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，查找差距不足，明確努力方向。三是專題研討。以“三嚴(yán)”的要求，在“三實”上下功夫，以“兩微”服務(wù)活動為抓手，重點分3個專題搞好學(xué)習(xí)研討，每兩個月1個專題，每個專題集中學(xué)習(xí)研討1次。嚴(yán)以修身，把對黨忠誠內(nèi)化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的根本遵循。結(jié)合“兩微”服務(wù)和局重點工作，深刻反思自身在為全局發(fā)展謀事和做人方面“不實”的問題及具體表現(xiàn)，深挖思想根源，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，樹立良好家風(fēng)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。嚴(yán)以律己，把個人干凈內(nèi)化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的基本準(zhǔn)則。在深刻反思的基礎(chǔ)上，剖析 “不實”的原因，明確怎樣實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人。舉辦黨的知識競賽活動，全面掀起黨員干部學(xué)黨章、知黨情的濃厚熱情，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，樹立人社形象、服從組織決定。開展集中警示教育，，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。深入開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動，促推局科級干部自覺接受監(jiān)督，作嚴(yán)以律己的表率。積極開展推選“微笑之星”活動，讓各窗口單位服務(wù)都亮起來，成為黨建品牌的示范點，提升服務(wù)能力的排頭兵，成為尊重群眾、展示文明新風(fēng)的風(fēng)景線。嚴(yán)以用權(quán)，把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的實際行動。堅持用權(quán)為民，真抓實干，在謀事創(chuàng)業(yè)做人方面踐行“實”的要求。集中開展“科級干部學(xué)法律”活動，自覺遵守憲法法律和黨的紀(jì)律，按法律、制度、規(guī)則行使權(quán)力，敬法畏紀(jì)，為政清廉。開展“馬上就辦，辦精細(xì)辦規(guī)范”專題討論，進(jìn)一步梳理權(quán)力清單和責(zé)任清單，依法公開權(quán)力運行流程。加大作風(fēng)建設(shè)明查暗訪力度，嚴(yán)肅整治干部“為官不為”、“為官不實”。
（二）召開“三嚴(yán)三實”專題民主生活會和組織生活會進(jìn)行黨性分析（2015年10月至12月）
1、廣泛征求意見（2015年10月）
以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，對照教育實踐活動“兩方案一計劃”和“整改清單”，對照群眾反映強烈的突出問題，對整改落實進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行全面深入“回頭看”，認(rèn)真查找整改工作存在的不足和問題。要充分借鑒教育實踐活動查找問題的有效方法，按照群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，廣泛聽取各方面意見建議。深入聯(lián)系社區(qū)，入居戶聽真話實話、聽心里話，把意見建議收集上來，把存在問題找準(zhǔn)找實。
普遍開展談心，做到“四必談”。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人與工作人員之間都要開展談心。對存在問題的科室、二級機構(gòu)，局黨組織要有針對性地開展談心談話，一次談不好的多次談。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動接受黨員、群眾約談。
2、深入查擺問題（2015年11月）
深入開展“三對照三檢查”，即對照“對黨忠誠”要求，深刻檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現(xiàn)；對照“個人干凈”要求，深刻檢查自己的廉潔意識、律己差距，在明確底線、分清界限、固守紅線方面的實際表現(xiàn)；對照“敢于擔(dān)當(dāng)”要求，深刻檢查自己的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神，在守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)方面的實際表現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想、工作實際以及征求到的意見，進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，撰寫黨性分析材料。 ……（未完，全文共5307字，當(dāng)前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局關(guān)于在科級干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案（附計劃安排表）》）