淺談對外勞務(wù)合作面臨的新挑戰(zhàn)

淺談對外勞務(wù)合作面臨的新挑戰(zhàn)

我司位于陜西省西安市，多年來，按照國家實施“走出去”戰(zhàn)略的思路，已聯(lián)合新加坡、日本、德國、阿爾及利亞等國家的專業(yè)人力資源管理機構(gòu)，為夢想出國的人員構(gòu)筑起出國就業(yè)的良好平臺。前程公司立足西安，輻射西北，在陜西省設(shè)立了50多家招工網(wǎng)點，對所有網(wǎng)點實行統(tǒng)一管理，集中培訓(xùn)，定期回訪的管理模式。以“高效、快捷、誠信、安全”為宗旨，創(chuàng)新思路。自2006年公司成立以來，已累計向國外輸出各類勞務(wù)人員數(shù)千人。
一、對外勞務(wù)合作面臨的困境
國內(nèi)工資水平不斷提高，出國打工失去動力
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略399字，正式會員可完整閱讀）……　
的進(jìn)步和生活水平的提高，現(xiàn)在的勞務(wù)人員主體都偏年輕化，這些人文化素質(zhì)較高、_意識較強、家庭條件較好，但吃苦精神欠缺、責(zé)任意識較差、重物質(zhì)享受、奉獻(xiàn)精神不足，他們對出國打工缺乏興趣，更愿意通過移民和留學(xué)出國工作，甚至自愿失業(yè)，在家做“啃老族”。面對日益繁榮的出國留學(xué)和移民熱潮，傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出顯得后勁不足、缺乏活力。
二、如何做好對外勞務(wù)工作
一方面是國內(nèi)就業(yè)形勢嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難；另一方面是外派勞務(wù)企業(yè)又招不到足夠量的合適的人員出國。剖析這一困局形成的原因，有許多問題值得深思。
招聘難是現(xiàn)階段制約對外勞務(wù)合作規(guī)模發(fā)展的瓶頸。但在西北地區(qū)很多人對出國勞務(wù)沒有正確的認(rèn)識和充分的了解。一是受負(fù)面宣傳影響，二是外派經(jīng)營公司自身宣傳力度不夠。許多人對出國務(wù)工不了解不清楚，全社會沒有形成一個良好的氛圍和環(huán)境。還有部分人員的就業(yè)觀念不好，想著出國就能掙大錢，其實出國掙錢和想象的出國發(fā)財是兩回事。建議有關(guān)部門能給予更多的關(guān)注，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大扶持力度，能夠協(xié)助和組織企業(yè)做好對外宣傳工作。
作為外派企業(yè)本身，要做到以人為本，誠信經(jīng)營。以人為本是實現(xiàn)維護外派勞務(wù)人員權(quán)益和提升外派企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，是實現(xiàn)科學(xué)管理與外派勞務(wù)人員友善共處的根本保證。認(rèn)真做好為外派勞務(wù)人員出國前的前期準(zhǔn)備服務(wù)工作。努力提高外派勞務(wù)人員出國前的教育工作。正確處理好外派企業(yè)、雇主、勞務(wù)人員的三方利益關(guān)系。外派企業(yè)依法“誠信經(jīng)營”是減少和降低勞務(wù)外派風(fēng)險的根本。近年來，由于不法黑中介辦理出國勞務(wù)，導(dǎo)致時常出現(xiàn)集體罷工、_、到我國駐外使領(lǐng)館上訪、靜坐、圍攻、_、恐嚇等行為，給我國的對外形象帶來了負(fù)面影響。針對以上這些問題，外派企業(yè)應(yīng)加強法律建設(shè)，完善監(jiān)督措施。加強道德建設(shè)，構(gòu)建和諧關(guān)系。堅持依法“誠信經(jīng)營”是市場秩序、經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。
隨著國際經(jīng)濟全球化程度的不斷加深，國際分工日益細(xì)化，專業(yè)職種更加多元化，科學(xué)技術(shù)在日常生活和生產(chǎn)制造中的作用愈加突出，國際勞務(wù)市場競爭的日趨激烈，主要勞務(wù)接收國對外派勞務(wù)人員的要求也越來越高。外 ……（未完，全文共1763字，當(dāng)前僅顯示1121字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談對外勞務(wù)合作面臨的新挑戰(zhàn)》）