自來水公司“***州勞動關(guān)系和諧單位”申報材料

目錄/提綱：……
一、貫徹實施《勞動合同法》，切實保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
二、深化廠務(wù)公開工作，促進和諧企業(yè)建設(shè)
三、尊重民主管理權(quán)利，打造和諧企業(yè)良好氛圍
四、加強組織建設(shè)，完善工會組織
五、嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，健全兩級安全生產(chǎn)責(zé)任制
六、開展豐富多彩的活動，構(gòu)建和諧企業(yè)文化
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自來水公司“***州勞動關(guān)系和諧單位”申報材料

****縣自來水公司是生產(chǎn)銷售自來水的國有供水企業(yè)，成立于****年，經(jīng)過**多年的發(fā)展，現(xiàn)有在職職工**人，中共黨員**人。公司現(xiàn)有自來水凈化能力4.9萬噸/日，凈水廠兩座。城區(qū)供水管網(wǎng)100mm以上供水管道總長約57公里，供水普及率達95%以上。
近年來，為建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，公司黨、政、工齊心協(xié)力，積極貫徹執(zhí)行勞動合同法等法律法規(guī)，推行集體協(xié)商，改善用工環(huán)境，依法保障職工合法權(quán)益，進一步完善企業(yè)的經(jīng)營管理，保護、調(diào)動、發(fā)揮了職工和企業(yè)經(jīng)營者
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共管，全力推進，建立集體協(xié)商機制，把簽訂集體合同、工資合同作為協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧社會的重要舉措。每年開展集體協(xié)商、工資談判活動、簽訂集體勞動合同和工資合同，不斷提高了員工民主管理的參與度。
2012年以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢平穩(wěn)健康發(fā)展，公司按時足額支付職工工資；工會積極按時足額收繳經(jīng)費。公司成立年來，未發(fā)生使用童工現(xiàn)象，2012年以來未發(fā)生勞動爭議案件。
二、深化廠務(wù)公開工作，促進和諧企業(yè)建設(shè)
在具體工作中，我們成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和廠務(wù)公開督察小組，結(jié)合公司企業(yè)的實際，確定了八項公開內(nèi)容，即：企業(yè)的重大決策、經(jīng)營指標(biāo)公開；牽涉員工切身利益如工資、福利等重大事項公開；工資及效益獎金的分配公開；考核和獎懲細則公開；重大工程項目招標(biāo)公開；民主評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀中層干部、和睦家庭公開；工會經(jīng)費各項費用公開；簽訂勞動合同，繳納養(yǎng)老保險。公開形式以每年召開一次員工大會，職代會和季度生產(chǎn)會、公示欄等為基本形式。在實際工作中，工會將廠務(wù)公開納入基本工作制度，使企業(yè)經(jīng)營管理工作真正做到民主化、透明化。
三、尊重民主管理權(quán)利，打造和諧企業(yè)良好氛圍
為提升企業(yè)管理水平，我們積極探索民主管理的有效形式，增設(shè)了“經(jīng)理信箱”、“員工建議意見箱”，廣泛聽取員工意見，發(fā)揮了上下溝通的作用。只要是合理的意見和建議，都會被采納和落實。公司的真誠和實際行動消除了員工的顧慮，體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對員工民主權(quán)利的尊重。
四、加強組織建設(shè)，完善工會組織
公司按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序，建立健全工會組織機構(gòu)。工會成立了女職工委員會，組織開展各項活動，保護女職工的合法權(quán)益。
五、嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，健全兩級安全生產(chǎn)責(zé)任制
公司成立了以經(jīng)理為組長，其他班子成員為副組長，各部門負責(zé)人為成員的公司安全生產(chǎn)委員會，整體上形成安全管理網(wǎng)絡(luò)。公司生產(chǎn)技術(shù)科和綜合科常年對各工地進行巡查，經(jīng)常組織進行安全大檢查，2012年以來公司無傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。
六、開展豐富多彩的活動，構(gòu)建和諧企業(yè)文化
為豐富職工生活，構(gòu)建和諧向上的 ……（未完，全文共1798字，當(dāng)前僅顯示1143字，請閱讀下面提示信息。收藏《自來水公司“***州勞動關(guān)系和諧單位”申報材料》）