市國稅局副局長群眾路線個(gè)人對(duì)照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
（二）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況
（三）落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)深度不夠
2、督促落實(shí)力度不大
3、工作中有“懶政”現(xiàn)象
（二）官僚主義方面
4、管理責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
5、密切聯(lián)系群眾不夠
6、缺少主動(dòng)性的調(diào)研
（三）享樂主義方面
7、思想作風(fēng)有待加強(qiáng)
8、擔(dān)當(dāng)責(zé)任精神欠缺
（四）奢靡之風(fēng)方面
9、勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)
10、艱苦奮斗意識(shí)有所淡化
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)
（二）宗旨意識(shí)不夠堅(jiān)定
（三）黨性修養(yǎng)不夠全面
（四）創(chuàng)新意識(shí)有所淡化
（五）落實(shí)機(jī)制不完善
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，營造分管戰(zhàn)線良好學(xué)風(fēng)
（二）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，把群眾關(guān)心的事情辦好
（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到勤政廉潔
（四）創(chuàng)新工作思路，全力保持科學(xué)發(fā)展態(tài)勢
（五）嚴(yán)格落實(shí)制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作提速增效
……
市國稅局副局長群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料2

我于2010年起任**國稅局副局長，主要分管辦公室和數(shù)據(jù)分析中心工作。根據(jù)總局及省、市局關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署以及我局的安排，我和機(jī)關(guān)全體黨員全身心地投入到活動(dòng)中來，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，并以“深學(xué)、細(xì)照、篤行”要求自己，從眼前做起，從小事做起，努力實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子后，雖然為全局的建設(shè)與發(fā)展做了不少工作，也取得了一些成績，但是通過學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，特別是聯(lián)系自己的思想、工作、生活實(shí)際，重點(diǎn)查找出了存在的問題和不足，并對(duì)產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要包括以下幾方面：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況

自84年參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)29年了，應(yīng)該說在自己成長的經(jīng)歷中，無時(shí)無刻不得益于組織的教育培養(yǎng)，特別是在群眾的幫助支持下，個(gè)人業(yè)務(wù)及工作能力都得到很大的提高，入黨26年以來，能夠堅(jiān)持站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決按照黨的路線方針辦事，自覺將思想、行動(dòng)統(tǒng)一到黨的路線方針上來，堅(jiān)定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略878字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
套在**國稅小區(qū)，220平方米，屬單位團(tuán)購盛華麗苑商品房，產(chǎn)權(quán)證正在辦理，均符合國家政策規(guī)定，無違規(guī)占用住房問題；

沒有職務(wù)消費(fèi)和人情消費(fèi)；

妻子在**地稅局工作，有兩名子女，兒子在***醫(yī)科大學(xué)上大學(xué)，女兒在***縣讀初中，不存在給親屬子女安排就業(yè)的問題；

無出入私人會(huì)所和持有會(huì)員卡現(xiàn)象。近幾年本人無出國情況，也無公費(fèi)旅游問題。

（三）落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的情況

本人在教育實(shí)踐活動(dòng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿精神，把“三嚴(yán)”作為內(nèi)在要求，把“三實(shí)”當(dāng)成行為取向，以“三嚴(yán)三實(shí)”來衡量自己的行為，不斷錘煉自己的信念和價(jià)值觀，做到深學(xué)細(xì)學(xué)，于思想深處領(lǐng)會(huì)；堅(jiān)決以身作則，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自決抵制歪風(fēng)邪氣；堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉，實(shí)實(shí)在在的做人謀事創(chuàng)業(yè)。

在上述各項(xiàng)工作的執(zhí)行落實(shí)中，經(jīng)過自我檢查，思想和行動(dòng)上均不存在“把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來”、“消極對(duì)待改進(jìn)作風(fēng)方面新的規(guī)章制度”及“為官不為”等問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我局召開了納稅人座談會(huì)，“兩代表一委員”和行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，6月份自己還到分管的兩戶企業(yè)開展了面對(duì)面談心征求意見。此外，多次積極主動(dòng)深入各個(gè)科室，深入納稅人，采取座談交流、個(gè)別談話等方式，聽取職工群眾和納稅人的意見建議，并通過和班子其他成員談心交心，進(jìn)一步征求意見。經(jīng)過進(jìn)一步梳理，本人概括起來主要有以下11種問題：

（一）形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)深度不夠。一是學(xué)習(xí)吃苦精神不足，隨著在崗位上工作時(shí)間的增長，在思想上時(shí)不時(shí)地產(chǎn)生了麻痹、放松思想，總認(rèn)為學(xué)習(xí)沒有考核，不自覺地就放松了對(duì)自己的要求，遇到比較艱澀深?yuàn)W的內(nèi)容，很多時(shí)候是淺嘗輒止，尤其政治理論學(xué)習(xí)，大多停留在了解時(shí)政的層面，學(xué)習(xí)的自覺性不足。二是離“知行合一”的高度與標(biāo)準(zhǔn)還有差距，比如：在參加完黨組中心組的相關(guān)理論學(xué)習(xí)后，用以在實(shí)踐環(huán)節(jié)中指導(dǎo)具體工作還不夠靈活，在一定程度上存在學(xué)用脫節(jié)問題。

2、督促落實(shí)力度不大。工作中注重做了沒有，不注重達(dá)到了什么效果，偏重于形式，轟轟烈烈搞起來，對(duì)效果怎么樣關(guān)注就不夠。比如：近年來，一方面由于國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)力度較大，軟硬件建設(shè)發(fā)展較快，另一方面，系統(tǒng)維護(hù)科人力、技術(shù)、知識(shí)方面的不足，形成了廣泛、深度的應(yīng)用難以開展，在某些工作上顯得設(shè)備利用不充分。作為分管領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)事實(shí)，向上反映問題、解決問題的力度也不夠，只停留在能做多少做多少的層面。

3、工作中有“懶政”現(xiàn)象。本人雖然非常反感、堅(jiān)決反對(duì)，但形式主義或多或少留存于心中，反映平時(shí)工作上。在傳達(dá)落實(shí)晉中市局、**市委、政府關(guān)于辦公室、數(shù)據(jù)分析中心工作安排方面，還不能徹底擺脫過去一些陳規(guī)，雖然自己不善于講套話、空話，但在內(nèi)容安排上，一些形式還在走，存在以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。比如：在接到**市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)**市政府網(wǎng)站群建設(shè)和管理規(guī)定的通知》（介政辦發(fā)〔2013〕38號(hào)）后，只是對(duì)網(wǎng)頁的日常更新維護(hù)進(jìn)行了安排，沒有進(jìn)一步充分利用子網(wǎng)頁的交流互動(dòng)功能，結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際，開展面向全社會(huì)的交流互動(dòng)應(yīng)用，歸根結(jié)底，還是自己工作的主動(dòng)性不夠，效率不高。

（二）官僚主義方面

4、管理責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作，能夠根據(jù)實(shí)際及時(shí)進(jìn)行安排部署，但有時(shí)要求不嚴(yán)，存在安排部署多、具體指導(dǎo)不夠的問題，一方面是考慮到指導(dǎo)過多、督促頻繁會(huì)影響到分管各單位的積極性，導(dǎo)致一些工作落實(shí)的不夠好、不夠快；另一方面是由于平時(shí)更多地做一些協(xié)調(diào)、管理等方面的工作，特別是機(jī)關(guān)事務(wù)、后勤工作分去了不少時(shí)間、精力，這樣在組織、指導(dǎo)方面就有缺憾的地方或不知如何才能做得更好的感覺，比如：分管二科部分管片，下基層到企業(yè)的時(shí)間很少，導(dǎo)致沒有加強(qiáng)督促指導(dǎo)，對(duì)一些工作的落實(shí)情況掌握的也不太到位。

5、密切聯(lián)系群眾不夠。一是調(diào)查研究不夠深入，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，就不能了解和掌握實(shí)際情況，對(duì)工作中許多情況了解就不夠深入，比如：對(duì)于分管單位工作中反映的一些問題，有時(shí)難以給出更科學(xué)、合理、操作性強(qiáng)的答復(fù)。二是與一般干部職工交流與談心少，談工作多，關(guān)心思想和生活少，沒能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正與群眾打成一片。三是走進(jìn)納稅人的工作不到位，沒有真正掌握納稅人需求。比如：征求到的意見中，有不少企業(yè)代表談到了加大稅務(wù)宣傳和政策培訓(xùn)的建議，說明我們的稅收宣傳工作還沒有做到位，從范 ……（未完，全文共7024字，當(dāng)前僅顯示2467字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市國稅局副局長群眾路線個(gè)人對(duì)照檢查材料2》）