市國稅局副局長群眾路線個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況
（三）落實“三嚴三實”的情況
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、理論政策學習不夠透徹，工作中還存在重形式輕實效的情況
2、深入基層不夠，深入一線抓工作的實干精神有待進一步提高
（二）官僚主義方面
3、服務(wù)意識還有待增強
4、對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，與時俱進的精神欠缺
5、工作方法簡單，有時不利于工作的開展
6、貫徹落實優(yōu)惠政策方面，存在主觀思想不到位的問題
（三）享樂主義方面
8、在工作中，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向
9、家庭生活中也存在享樂之風
（四）奢靡之風方面
10、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學用結(jié)合還不夠到位
（二）宗旨意識有所淡化，存在個人主義和名利思想
（三）創(chuàng)新意識有所弱化
（四）政治紀律性有所懈怠
四、今后的努力方向和改進措施
（三）正人先正已，身體力行，做好表率作用
（四）密切聯(lián)系群眾，做到勤政廉潔
……
市國稅局副局長群眾路線個人對照檢查材料

根據(jù)總局及省市局關(guān)于群眾路線教育實踐活動的部署以及我局群教小組的安排，我同局黨組成員認真學習了習總書記關(guān)于群眾路線教育實踐活動的系列講話精神，結(jié)合習總書記河南蘭考提出的“弘揚焦玉祿精神、踐行三嚴三實”的重要講話，撰寫了兩篇學習體會和2萬多字的學習筆記，完成了“群教”活動的各項“規(guī)定工作”。

通過學習、查擺、談心、對照，特別是聯(lián)系自己在國稅局這些年的思想和工作實際，雖然在工作上取得了一些成績，但我與組織和群眾的要求還有很大差距。我認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

自己從88年工作到現(xiàn)在已經(jīng)25年，參加工作前在學校入黨，一直以來，在黨組織的關(guān)心和培養(yǎng)下，我一步一步成為一名科級干部。參加工作以來，我先后分管過辦公室、監(jiān)察室、稅務(wù)所、稽查局以及黨、工青婦等工作，從2010年開始我分管評估、政策法規(guī)和人教工作。在長期的工作中，始終堅決擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律。一是自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律，
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主義核心價值觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；進一步樹立擔當意識，以對黨、對人民高度負責的態(tài)度，切實負起領(lǐng)導、組織和實施全面深化改革的重任，確保職責范圍內(nèi)的各項改革任務(wù)順利實施；充分相信群眾、依靠群眾，把自己職責范圍內(nèi)的工作做好做實；服從大局、嚴守紀律；在查擺“四風”、邊學邊查邊改中，對照“三嚴三實”的要求和焦裕祿精神，認真查找自己存在的問題和不足，深入剖析原因，積極開展批評與自我批評。

二、 “四風”方面存在的突出問題

隨著群眾教育實踐活動的深入開展，我局連續(xù)召開了六次內(nèi)部座談會，并由黨組成員牽頭與60家企業(yè)代表進行了座談交流，認真聽取干部職工和納稅人針對“四風”問題對國稅領(lǐng)導班子和納稅服務(wù)工作提出的意見和建議。征求意見活動累計聽取162人次的意見，其中針對本人“四風”方面的意見歸納起來有以下14點：

（一）形式主義方面

1、理論政策學習不夠透徹，工作中還存在重形式輕實效的情況。表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，常以習慣和慣性思維去安排工作，比如：下面的科長在接到上級文件或安排，在請示工作時，我經(jīng)常說的一句話就是“上行下效發(fā)個文或者開會的時候念念就行”。把布置當落實，把開會當執(zhí)行，對各項工作的后續(xù)管理關(guān)注不夠，有時忽略了對工作的實際跟蹤和落實，而且受多年傳統(tǒng)工作方式的影響，實效性不強，工作效率受到影響。

2、深入基層不夠，深入一線抓工作的實干精神有待進一步提高。雖然也下基層調(diào)研，但主動性不強，深入不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒能認真做到角色轉(zhuǎn)換，投入不夠，效果不佳。比如：在檢查福利企業(yè)殘疾人上崗情況時，自己沒有主動到車間去看殘疾人是否在崗，只是讓隨同人員點點名就算了。

（二）官僚主義方面

3、服務(wù)意識還有待增強。對照總局提出的“三個服務(wù)”要求，我在探索服務(wù)的方式方法上還不夠積極和主動，主要表面在以下三個方面：第一點在服務(wù)基層方面，基層群眾干部提出的問題，有時推諉、有時回答模棱兩可，主要存在自己不分管的事怕越權(quán)、怕越位，導致弱化了基層群眾的訴求，比如：開設(shè)職工食堂的問題，辦公室的配置電扇的問題，宿舍區(qū)電梯維修等問題，尤其是日常工作中基本上沒有主動地、固定地與基層同志談心交心，不能及時了解基層群眾想什么、急什么、需什么，有脫離群眾的苗頭和傾向。第二點在服務(wù)稅戶方面，存在去調(diào)研開會，沒能正確地履行離崗告示或?qū)嵭蠥B崗告示，導致辦稅人員找不到又不知道去哪里問的問題。另外，工作中存在辦稅流程多，需多部門簽字審核，系統(tǒng)不暢等問題，自己只能在分管范圍內(nèi)協(xié)調(diào)，導致納稅人辦稅卡殼，稅務(wù)事宜不能及時辦理又不知去找誰。比如：在**鵬宇煤化有限公司的退稅方面，近半年的時間系統(tǒng)仍沒解決（客觀上是金稅三期工程和納稅人隨意改動數(shù)據(jù)的原因，但與國稅局內(nèi)部沒人及時出面協(xié)調(diào)也有一定的原因）。第三點在服務(wù)大局方面，在簡政放權(quán)、簡化手續(xù)上根據(jù)總局要求做了些安排，但從根本上沒有遏制隨意執(zhí)法，多頭下戶、不作為、亂作為的問題。今年**市委市政府在政府工作報告和經(jīng)濟工作會上提出了一些新的項目，作為分管稅收政策的副局長，沒能及時跟進稅收政策在企業(yè)發(fā)展前期的宣傳和輔導。比如：“營改增”對當?shù)卣话泐A(yù)算收入影響很大，我沒有主動研究政策，也沒有主動考慮如何通過“營改增”為當?shù)卣黾邮杖搿?

4、對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，與時俱進的精神欠缺。在新形勢下，對出現(xiàn)的新問題、新情況還缺乏有效的措施和手段。比如：“營改增”后自己在出租車和汽車租賃行業(yè)研究創(chuàng)新的很少，導致在政策的層面上對出租車和汽車租賃行業(yè)束手無策，管理較亂。

5、工作方法簡單，有時不利于工作的開展。比如，在工作上好較真，總覺得政策、制度或會上決定了的事情上面必須“堅持”，下面必須“執(zhí)行”，不能打折扣、不能變通。時間長了或者堅持的事多了，看上去是為了工作但不可避免地傷及到個別人的利益，導致個別群眾對我的不理解，究其根本原因，還是自己處理問題或者表達意思的方式方法仍有不盡人意之處，沒有體現(xiàn)與時俱進，用事物發(fā)展變化的觀點去看待問題，去分析問題，去解決問題。需要說明的是：工作中對就是對，錯就是錯，該堅持的還必須堅持，該負責的還必須負責，不能因為怕別人劃“*”“*”，就放棄了黨性、違背原則，而不敢勇于擔當。

6、貫徹落實優(yōu)惠政策方面，存在主觀思想不到位的問題。有時政策不能及時宣傳到廣大納稅人當中，比如：總是認為現(xiàn)在國家稅收政策是以公告的形式發(fā)布，沒有必要再費人力、財力、物力 ……（未完，全文共6905字，當前僅顯示2425字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅局副局長群眾路線個人對照檢查材料》）