市國稅局副局長群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料3

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況
（三）落實“三嚴三實”的情況
二、在“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、工作作風不深入
2、服務意識有所淡化
3、有懶政現(xiàn)象
4、分管工作督促不力
5、作為班子成員，參謀助手作用發(fā)揮欠缺
（二）官僚主義方面
6、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不強
7、群眾意識不強，為民服務的宗旨意識不夠
8、對群眾冷暖關心不夠，責任心不強，坐等上門多、主動問需少
9、工作方法簡單粗暴
10、工作中求穩(wěn)怕亂
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
三、存在問題的原因剖析
（一）理論學習不深入，學習態(tài)度不夠端正
（二）主觀世界改造不夠，黨性修養(yǎng)不夠到位
（三）宗旨觀念淡化，群眾意識有待強化
（四）工作作風不扎實，艱苦奮斗精神缺乏
（五）觀念方法因循守舊，務實創(chuàng)新舉措不多
四、今后的努力方向和改進措施
（一）進一步強化政治學習，增強理論功底
（二）進一步加強作風建設，堅持慎獨慎微
（三）要豐富群眾工作經(jīng)驗，增強宗旨意識
（五）進一步強化創(chuàng)新意識，開創(chuàng)新的局面
……
市國稅局副局長群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料3

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過認真學習幾代領導人對群眾路線的精辟概述和習近平總書記的系列講話及觀看《焦裕祿》等教育片，使我對群眾路線教育實踐活動的認識有了很大的提高。根據(jù)市局統(tǒng)一安排部署，通過深入查擺，逐條梳理，深刻剖析自己在“四風”方面的表現(xiàn)，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請領導和同志們批評指正。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

自參加工作，尤其是加入黨組織以來，我始終能夠堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律。毫不動搖地在思想上、政治上同黨中央保持一致。從2010年開始，我分管征管工作，在平常的工作和生活中，我作為一名黨員，堅持學習中央的有關文件精神，執(zhí)行黨的各項重大決策，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況，更沒有與之相違的行動，未做過違反黨的政治紀律的事情。

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況

《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》出臺后，通過學習，使我認識到：加強作風建設是推動改革發(fā)展的重要舉措。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，在工作中，
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函件征、問卷調(diào)查摸，征求了方方面面的意見，并分析分類，梳理我局存在的“四風”問題，概括起來本人存在17條問題（形式主義方面5條、官僚主義方面5條、享樂主義方面4條、奢靡之風方面3條）：

（一）形式主義方面

1、工作作風不深入。平時在工作中，辦公室守攤多，深入基層、到納稅人中調(diào)查研究少，對基層干部普遍關心的事情了解的少，換位思考不夠，沒有真正做到領導就是服務，沒有主動為下屬排憂解難。一些工作做的不夠細致，不夠深入，沒有把基層干部和納稅人的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準。比如有時有急躁情緒，責備、批評起來不講方式，不留情面，挫傷了一些同志的積極性。

2、服務意識有所淡化。雖然有了服務意識，但探索服務的方式方法還不夠積極和主動，只求過得去，不求過得硬。比如：工作的主觀能動性發(fā)揮不夠，沒有充分調(diào)動分管科室干部的積極性，局限于上級布置多少完成多少，存在安于現(xiàn)狀，得過且過，不求有功，但求無過的想法，工作亮點不多。

3、有懶政現(xiàn)象。有時存在消極應付思想，對上級安排的工作消極應付，對某些實施方案照搬照抄，缺乏創(chuàng)新，安排工作滿足于能交代了上級部門就行，重形式輕實效；有的稅收工作開展偏重形式忽視效果；到基層和納稅人中開展調(diào)查研究不夠深入細致，在聯(lián)系干部群眾和納稅人上不密切；下基層調(diào)研少，思路打不開，比如：今年，《**市人民政府辦公室關于在群眾路線教育實踐活動中集中力量開展專題調(diào)研的通知》（介政辦發(fā)〔2014〕18號）文件下發(fā)后，沒有按照相關要求進行專題調(diào)研。

4、分管工作督促不力。工作中只注重安排，而缺少監(jiān)督落實。以開會當落實，有的工作底數(shù)不清，基層情況不明。比如：有些稅收工作開會部署多，對存在的問題解決不徹底。

5、作為班子成員，參謀助手作用發(fā)揮欠缺。如：在有些工作上，拿不出領導認同的觀點和思路。

（二）官僚主義方面

6、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不強。工作中滿足于傳統(tǒng)的、程式化的工作方式，比如：以往為了某項工作，業(yè)務學習到深夜，現(xiàn)在則有時認為學了業(yè)務用不上，用時再學也不遲，面上足夠應付了，何必再苦自己。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，對稅收征管工作缺乏長遠性考慮，滿足于工作現(xiàn)狀，忽視對提升工作質(zhì)量、自我完善的思考，工作細節(jié)上不夠精益求精。

7、群眾意識不強，為民服務的宗旨意識不夠。沒有全身心體察民情，沒有很好地急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，沒有很好的從內(nèi)心深處關心群眾，貼近群眾，沒有較好的密切聯(lián)系群眾，服務群眾少，一些工作沒有充分依靠基層的力量去推動，去解決，與基層稅干、與納稅人面對面交流，心與心溝通做的不夠好；比如：在自己分管的工作中有時急于求成，操之過急，費了不少力，效果不明顯，達不到工作提高目標的效果；有時督促檢查不嚴格，存在怕得罪人的思想。

8、對群眾冷暖關心不夠，責任心不強，坐等上門多、主動問需少。比如：對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，總認為工作各有分工，各有職責，主動協(xié)調(diào)、幫助干部職工解決實際困難不多，有事不關已，高高掛起的思想。

9、工作方法簡單粗暴。工作中常憑以往經(jīng)驗來判斷做事，聽不進群眾意見。比如：工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。

10、工作中求穩(wěn)怕亂。存在當“太平官”、“逍遙官”的思想，比如精神上存在懈怠現(xiàn)象，工作上安于現(xiàn)狀。

（三）享樂主義方面

11、艱苦奮斗的精神不夠。享受方便、優(yōu)越條件的思想有所抬頭，不愿過苦日子，緊日子的思想有所顯現(xiàn)，陶醉于過去已經(jīng)取得的成績。比如，以往加班加點是習慣，現(xiàn)在能放就推到第二天再說，在工作任務繁重，面臨較大壓力時，產(chǎn)生“等一等，看一看，拖一拖”的想法，缺乏積極主動、敢于創(chuàng)新解決問題的勇氣。比如：對稅收法規(guī)政策研究不夠，工作方法簡單，深入納稅人調(diào)查研究不多，對全局工作指導和督促還不夠深入，致使稅收征管工作成效未達最佳。

12、廉法自律標準不高。有時想，反正年齡不小了，再怎么努力工作也沒有大的變化了，所以會有“做一天和尚撞一天鐘”的思想。比如，在生活中未完全嚴格地依照黨員領導干部廉潔自律的八條規(guī)定執(zhí)行，主動或被動參與宴請時有發(fā)生，思想隨波逐流，以為只要不出格就行，沒有嚴格要求自己。

13、工作有時因循守舊、按部就班。工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，干事動力不足。

14、有紀律松散現(xiàn)象，自我約束不夠。未能起到表 ……（未完，全文共6900字，當前僅顯示2423字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅局副局長群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料3》）