××年度人事工作計劃

目錄/提綱：……
一、人員調配管理
二、勞動合同管理
三、人事考核評價
四、獎懲管理
五、人才儲備工作
六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：
七、其他人事管理工作：
……
二五年人事管理工作計劃
　　一、人員調配管理
　　本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。
　　⒈根據公司新的_設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經濟運行。
　�、哺鶕靖鞑块T、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略268字，正式會員可完整閱讀）……　
公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。
　　四、獎懲管理
　　結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工；完不成生產任務或工作任務的；不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。
　　五、人才儲備工作
　　根據公司現狀，結合先進企業(yè)的管理經驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在**年招聘應屆大學本科生名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)人，電氣專業(yè)人，化學專業(yè)人。
　　六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：
　　隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。
　　⒈做好**年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
　�、沧龊霉締T工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
　　七、其他人事管理工作：
　�、弊龊脝T工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用 ……（未完，全文共1186字，當前僅顯示754字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年度人事工作計劃》）