新時(shí)期退休老干部工作的思考和探索

新時(shí)期退休老干部工作的思考和探索

退休老干部是我們社會(huì)的寶貴財(cái)富，他們?cè)鴮?duì)社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn)。在進(jìn)入二十一世紀(jì)新的歷史時(shí)期，如何更好地從政治上、生活上充分關(guān)心發(fā)揮老干部的作用，真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所用、老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)，晚年幸福，老干隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，是新時(shí)期老干部工作的重要課題，也是每一位老干部工作人員需要認(rèn)真思考和積極探索的。

一、做好退休老干部工作的重要性和必要性

退休老干部是社會(huì)組成的一份子，是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是對(duì)中國(guó)革命和社會(huì)主義建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)的特殊_，因?yàn)槟挲g問(wèn)題，他們不得不離開(kāi)工作崗位。這并不意味著老干部就不重要了。《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》中指出，“中國(guó)革命和建設(shè)的歷史反復(fù)證明，我們黨的老干部，不愧為中國(guó)人民偉大事業(yè)的中堅(jiān)力量，沒(méi)有這樣大量的老干部，沒(méi)有他們艱苦卓絕、可歌可泣的長(zhǎng)期斗爭(zhēng)，中國(guó)人民革命和建設(shè)事業(yè)的勝利和發(fā)展，是不
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余元。

(三)退休老干部孤獨(dú)感強(qiáng)，容易產(chǎn)生心理問(wèn)題
因?yàn)榻巧淖兒蜕鐣?huì)環(huán)境的影響，退休老干部特別容易產(chǎn)生孤獨(dú)感和失落感。退休老干部最大的不適應(yīng)莫過(guò)于精神上的空虛和孤獨(dú)，認(rèn)為自己已是人到暮年，有“夕陽(yáng)無(wú)限好，只是近黃昏”之感，經(jīng)常會(huì)‘沒(méi)用了”的想法。
加上空閑時(shí)間較多，這種空虛孤獨(dú)的想法就更為突出，往往會(huì)對(duì)他們形成難以忍受的精神折磨，產(chǎn)生各種各樣的心理問(wèn)題。部分退休老干部退休前有較高的社會(huì)地位和廣泛的社會(huì)聯(lián)系，退休后生活范圍縮小，生活重心由事業(yè)轉(zhuǎn)向家庭瑣事，也必然會(huì)引起相應(yīng)的心理變化，失落感增強(qiáng)。
(四)退休老干部安全感降低，特別關(guān)注切身物質(zhì)利益。
生活成本的提升，醫(yī)藥費(fèi)用的高漲，社會(huì)養(yǎng)老體系的不健全，加之目前社會(huì)部分人員的價(jià)值觀、道德觀的缺失，兒女不孝的事件時(shí)有發(fā)生，多方面的原因造成退休老干部的安全感降低，較為看重自身的物質(zhì)利益，經(jīng)常會(huì)對(duì)一些牽涉到金錢的事情斤斤計(jì)較，較為容易產(chǎn)生矛盾、家庭糾紛，影響老干隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

(五)退休老干部思想創(chuàng)新，注重精神享受
時(shí)代在前進(jìn)，形勢(shì)在變化，新時(shí)期的退休老干部關(guān)心政治，熱衷社會(huì)建設(shè)，愿意發(fā)揮余熱。他們思想活躍，希望接受新知識(shí)，以跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，渴望豐富多彩的文化生活，注重旅游等戶外活動(dòng)，在物質(zhì)生活水平提高的同時(shí)，也較為關(guān)注精神層面的需求。

三、真抓實(shí)干，做好退休老干部的管理工作
從以上新特點(diǎn)新問(wèn)題可以看出新時(shí)期老干部工作更加復(fù)雜，難度更大，而且工作任務(wù)也將更加繁重，做為承擔(dān)老干部工作的工作人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作思路，調(diào)整工作措施，以敬父母之心，愛(ài)兒女之情來(lái)尊重、關(guān)愛(ài)老干部，切實(shí)維護(hù)好退休老干部的權(quán)益。
(一)用心做事，熱情真誠(chéng)是做好老干部工作的基礎(chǔ)。
退休老干部是黨的寶貴財(cái)富，要珍惜他們，愛(ài)護(hù)他們，用心做好關(guān)系老干部的每一件事，急老干部所急，想老干部所想，幫老干部所需，這是做好老干部工作的基礎(chǔ)。在觀念上實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變：老干部工作由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由共性服務(wù)向個(gè)性化服務(wù)轉(zhuǎn)變。帶著感情做事，身體力行四心”：對(duì)老干部熱心，服務(wù)過(guò)程細(xì)心，解答問(wèn)題耐心，落實(shí)待遇盡心。老干部工作人員就是為老干部服務(wù)的“勤務(wù)員”，一定要樹(shù)立起可信、可為、可親、可敬的工作形象，扎扎實(shí)實(shí)做好退休老干部的管理工作。
(二)讓退休老干部參政議政，發(fā)揮余熱，調(diào)動(dòng)老干部的積極性。
退休老干部大都具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的思想水平，他們關(guān)心政治形勢(shì)，關(guān)心工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。為此，在工作中，要全面有效的落實(shí)他們的政治待遇，幫助他們把良好愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對(duì)工會(huì)工作的關(guān)心和支持上。要堅(jiān)持及時(shí)向退休老干部傳達(dá)有關(guān)文件和會(huì)議精神，充分尊重和保護(hù)退休老干部的民主政治權(quán)利。在做出重大決策前，利用各種有效形式聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，尤其是涉及退休老干部利益方面的問(wèn)題，充分保障和落實(shí)退休老干部的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。筆者單位多年來(lái)堅(jiān)持為每一位退休老干部訂閱《老年春秋》雜志，職代會(huì)、先進(jìn)表彰會(huì)、七一座談會(huì)都會(huì)邀請(qǐng)老干部代表參加，定期召開(kāi)專門老干部會(huì)議，傳達(dá)有關(guān)政策規(guī)定和上級(jí)文件精神，并聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)工作。
(三)開(kāi)展活動(dòng)，寓教于樂(lè)，提升老干部的生活質(zhì)量。
老干部從工作崗位上退休以后，會(huì)有很長(zhǎng)時(shí)間的不適應(yīng)，容易產(chǎn)生“三感”，即由于生理的變化而產(chǎn)生的 ……（未完，全文共3521字，當(dāng)前僅顯示1779字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新時(shí)期退休老干部工作的思考和探索》）