目錄/提綱:……
1、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定,轉變作風方面存在的問題
二是對落實好轉變作風一系列規(guī)定的長期性、艱巨性認識不足
3、執(zhí)行民主集中制方面存在的問題
二是開展批評與自我批評差,存在做“好好先生”的思想
4、干部選拔任用和干部管理監(jiān)督方面存在的問題
二是對本單位干部的成長關心不夠
5、落實黨建責任制和黨風廉政建設方面存在的問題
二是黨風廉政建設工作,安排部署多,指導督促少
(二)“四風”方面存在的突出問題
1、形式主義方面存在的問題
2、官僚主義方面存在的問題
3、享樂主義方面存在的問題
4、奢靡之風方面存在的問題
(三)關系群眾切身利益方存在的問題
(四)聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念有所松動
2、為民宗旨有所淡化
3、黨性修養(yǎng)有所放松
一是在政治理論學習上自覺性不強,思考問題不深,自我反省不夠
二是艱苦奮斗的持久性不夠
三是進取精神一定程度有所淡化
4、求真務實有所欠缺
5、自我凈化的能力需要進一步提高
四、整改措施和今后的努力方向
1、加強學習,提升素質
2、求真求實,不圖虛名
3、心系基層,主動服務
4、強化擔當,謀事成事
5、保持廉潔,樹好形象
……
黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料(人防辦,近5000字)
按照群眾路線教育實踐活動關于“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,本人圍繞“四風”問題進行了認真的查擺,也虛心聽取了領導和同志們的意見,經(jīng)過梳理,
對照檢查如下
一:查找出的主要問題
(一)、遵守黨的政治紀律方面存在的問題
1.貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定,轉變作風方面存在的問題。
我作為一名黨員干部,注重學習中國特色社會主義創(chuàng)新理論特別是黨的十八大精神和新《黨章》,以理論上的清醒確保政治上堅定,在維護祖國統(tǒng)一,反對民族分裂等大是大非面前旗幟鮮明,立場堅定。自覺遵守作風建設各項規(guī)定特別是“正風肅紀”十項規(guī)定, “三公經(jīng)費”支出、公務用車、辦公用房符合規(guī)定;無職務消費、人情消費;未配備秘書;在**縣**街有房改房一套,面積98.01㎡;妻子系***職工,兒子在***學院讀書,無違紀違規(guī)問題。存在的問題:一是嚴格執(zhí)行轉變作風的相關規(guī)定的態(tài)度缺乏堅定性;二是對落實好轉變作風一系列規(guī)定的長期性、艱巨性認識不足。
2.貫徹落實黨的路線方針政策和省委重大決策部署,特別是落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題。
一直以來,本人能夠充分認識執(zhí)行黨的政治紀律的重要性,嚴格按照《黨章》和
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略862字,正式會員可完整閱讀)……
于在辦公室想事做事,深入基層群眾調查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況少。有時深入基層,與群眾見面,出于目的性、針對性的多,真正與群眾溝通思想的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。在工作中聽取意見建議不夠,不能很好的接地氣、通下情,在落實上級部署的工作時,結合**人防工作實際不夠。
3.享樂主義方面存在的問題。
缺乏一種把工作當作事業(yè)來做、當作人生價值來追求的激情,某種程度上是為了生計。特別是調回州級機關后,生活上追求優(yōu)越感,艱苦奮斗、拼搏創(chuàng)新意志減弱,精神上出現(xiàn)懈怠情緒。年過半百,求穩(wěn)有余,銳氣不足,闖勁減退,對自己的要求有所降低,在工作中,有時安于滿足現(xiàn)狀,缺乏較強的憂患意識和進取精神。對于解決阻礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展的重難點問題,滿足于用現(xiàn)有常識和見解去解決,對新知識、新方法和新思想的學習懈怠,缺乏強勁的工作動力和創(chuàng)新精神。
4.奢靡之風方面存在的問題。
雖然能夠自覺遵守廉政建設各項規(guī)定,保持潔身自好,但在行為細節(jié)上做得不夠好。中央八項規(guī)定出臺之前,也有偶爾參與公務吃請的現(xiàn)象,對下面單位送的土特產(chǎn)也沒有堅決拒絕。對中央八項規(guī)定的理解認識不夠深入,總以為公務接待不超標、不違規(guī)用車、不巧立名目揮霍公款、不收送禮品、禮金、有價證券等就是不違反八項規(guī)定,在一定程度上存在風格不夠樸素,作風不夠勤儉的問題。比如:像辦公室照明不注重節(jié)約,沒有做到人走燈滅、關閉用電設備;對一些辦公用品特別是紙、筆、筆記本等使用不夠節(jié)約,有浪費現(xiàn)象。
(三)關系群眾切身利益方存在的問題
在開展結對認親活動在,囿于個人經(jīng)濟能力所限,對結對戶的幫扶力度不大;對其生活的環(huán)境研究不深,幫助他們脫貧致富的辦法和點子少;在遇群眾上訪時,有“事不關己”思想。對黨和政府的各項民生政策掌握不夠,了解不深,對群眾反映的職能之外的問題解釋不清,解決辦法不多。
(四)聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
雖然按要求參加了“走基層”活動,但由于語言障礙,與幫扶對象交流不多、不深,了解其疾苦、訴求不準,群眾工作全覆蓋活動的實際效果離群眾期盼還有不少差距。對在活動中群眾提出的需要解決的問題,特別是涉及基礎設施方面的問題,沒能力解決;推動基層人防事業(yè)發(fā)展力度差,人防的應急職能作用發(fā)揮差。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
本人“四風”方面存在的上述問題,從根源上來分析,主要是自己“三問三觀”這個問題沒有解決好,導致思想認識有誤區(qū),實際行動有偏差。具體原因如下:
1.理想信念有所松動。
由于學習不夠、要求不嚴、認識不高,對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同信念還沒有上升為一種理性的自覺、一種持久的堅守、一種沉著的定力。這幾年由于補“鈣”不及時不充分,骨頭不夠硬;對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不緊,理想信念有所松動,對是非觀、利益觀、權力觀、政績觀的理解上出現(xiàn)了偏差,對“四風”的抵抗力降低了,私心雜念有所抬頭,難以做到大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。因為考慮自已進退得失多了,工作中瞻前顧后,面對甘孜人防起步晚、發(fā)展慢的困難局面,還缺乏豁出去推進工作的擔當精神;缺乏打破常規(guī),實現(xiàn)跨越發(fā)展的開拓精神。
2.為民宗旨有所淡化。
從自己的成長經(jīng)歷上看,是從群眾中走出來的,從基層一步步干起來的,本身也是人民群眾中的一員,對基層群眾也是有感情的。但多年來職務變化了,“接天線”多了,“接地氣”少了,思想上自覺不自覺有了“官本位”,有意無意間疏遠了群眾。那種向群眾負責、為群眾服務的思想樹得不夠牢。實際工作中,覺得離群眾比較遠,自己的前途由領導而非群眾決定,因此工作更在乎領導的評價,對群眾滿意不滿意抱著與己無關的無所謂態(tài)度。到基層
調研時,往往是作為領導關心群眾來了,而不是作為仆人服務主人來了。對群眾疾苦,數(shù)字概念多、感同身受少;在思想上有時還不愿意與基層群眾平等地溝通、交流,總覺得自已比別人高明一些,難于做到問需于民、問計于民,忘記了“人民群眾最聰明”這個歷史唯物主義觀點。
3.黨性修養(yǎng)有所放松。
這幾年來,隨著工作、生活環(huán)境的變化,自己在黨性修養(yǎng)上多多少少都有所放松,對行為之垢、作風之弊擦洗和打掃得不勤了,自我從嚴要求做得不夠,在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上有差距。一是在政治理論學習上自覺性不強,思考問題不深,自我反省不夠。二是艱苦奮斗的持久性不夠。艱苦奮斗是我們中華民族的光榮傳統(tǒng)。但隨著生活條件的改善,自己對“兩個務必”的要求有所松懈,享樂主義思想有所抬 ……(未完,全文共4794字,當前僅顯示2422字,請閱讀下面提示信息。
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