貫徹落實全市人口計生系統(tǒng)“轉作風、提素質、樹形象”集中整治活動動員會議情況匯報

目錄/提綱：……
一是從查“四風”入手，轉作風
二是從抓學習入手，提素質
三是從惠民生入手，樹形象
四是從嚴督查入手，促落實
一是成立組織機構
二是制定《實施方案》
三是召開動員大會
四是強化措施，確�；顒釉鷮嵱行�
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貫徹落實全市人口計生系統(tǒng)“轉作風、提素質、樹形象”集中整治活動動員會議精神情況匯報

　　　**縣：召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管負責人、計生辦主任、《服務手冊》及《生育證》審批人員、局機關干部參加的全縣人口計生系統(tǒng)“轉作風、提素質、樹形象”活動動員會，縣人口計生局黨組書記鄒尚武對開展“轉作風、提素質、樹形象”活動講了意見，縣人口計生局局長賈國順主持會議并傳達了《**縣人口計生系統(tǒng)“轉作風、提素質、樹形象”活動實施方案》。
　　　一是從查“四風”入手，轉作風。對照“四風”問題，從查思想、查制度、查作風、查管理入手，糾正責任意識不強、工作質量不高、行風建設不實、執(zhí)行力度不大等問題，找差距、抓整改，牢固樹立“群眾至上”的工作理念。結合目前開展的城區(qū)計劃生育年終檢查，人口計生局領
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定期督查和不定期暗訪的形式，對照“轉作風、提素質、樹形象，當好國策衛(wèi)士”活動要求以及上級部署的重點工作，對基層計生部門和局機關工作人員對工作落實情況、為民辦事情況和服務態(tài)度、廉政勤政方面進行督查檢查，嚴厲查處不作為、亂作為、服務態(tài)度差以及吃拿卡要等違規(guī)行為，樹立計生隊伍廉潔高效的新形象。
　　　
　　　**縣：一是成立組織機構。成立了以許國英局長任組長、副科級領導班子為副組長、相關科室科長為小組成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在統(tǒng)計科，負責日常工作。
　　　二是制定《實施方案》。根據(jù)《全市人口計生系統(tǒng)轉作風、提素質、樹形象集中整治活動工作方案》的通知要求，結合全縣實際，制定了集中整治活動的實施方案，對整治活動的工作目標、重點、實施步驟和方法及保障措施進行了部署。
　　　三是召開動員大會。12月25日上午在局會議室召開了全縣計生系統(tǒng)“轉作風、提素質、樹形象”集中整治活動動員大會，參加人員有：縣計生局全體人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生辦主任。計生局副局長孫洪新主持會議，傳達了《實施方案》的內容，許國英局長強調了開展集中整治活動的重要性和必要性，對各階段的工作進行安排并提出要求。會議要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）圍繞方案中明確的內容、治理的重點，認真組織開展好“六查六看”活動。看有無在執(zhí)行公務中態(tài)度蠻橫、方法簡單粗暴、以權謀私、濫用職權、不文明執(zhí)法導致行政不作為或亂作為，造成惡劣影響的行為；查工作作風，看有無為謀取個人利益，擅自增加審批條件的行為；有無利用職權，吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為；有無索取、接受管理服務對象的財物、宴請以及活動安排，違規(guī)向下屬單位推銷報刊、書籍、藥品等用品的，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物的行為；查工作效率，看有無推諉扯皮、延誤服務對象辦理業(yè)務的行為；查工作標準，看有無工作標準不高、要求不嚴、不按規(guī)定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；查工作執(zhí)行力，看有無工作落實不到位、圖形式、走過場、拒不受理應當受理的許可、審批，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；查工作態(tài)度，在規(guī)定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為。會議要求在全縣計生系統(tǒng)建章立制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立便民服務大廳，方便群眾辦理相關業(yè)務，并嚴格落實“一次性告知制”、“首問責任制”、限時辦結制、AB角工作制等制度；加強計生工作中查體、各種計劃生育證件的辦理、出生落戶、社會撫養(yǎng)費征收等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管，實行責任追究。
　　　四是強化措施，確�；顒釉鷮嵱行�。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立活動領導小組，召開動員會，原原本本地 ……（未完，全文共2382字，當前僅顯示1514字，請閱讀下面提示信息。收藏《貫徹落實全市人口計生系統(tǒng)“轉作風、提素質、樹形象”集中整治活動動員會議情況匯報》）